求人詳細
- 職種
- 【東京勤務】営業支援スタッフ(人材育成・組織開発領域）
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 想定年収5,854,000〜7,174,000(カフェテリアプラン含む）
※年収5,854,000円の場合、月例給329,500円、基準内給与226,500円(差額はフレックス制残業50時間分前払い分
?賞与
・業績賞与
年2回(6月、12月） ※会社業績および個人評価により支給額を決定
・全社GIB（ゴールインボーナス）、アドオン賞与
事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給
585万円 〜 717万円
- 休日
- 年間休日130日 週休2日制 年次有給休暇 特別休暇（慶弔・産前産後ボランティアなど）
仕事内容
●入社当初は、営業支援スタッフが所属している組織において、営業支援業務・営業組織支援業務や業務改善を中心に担っていただきます。
●その後、業務生産性向上に向けての運用構築・改善や業務BPRをお任せしていきます。
組織的にも、申込・契約〜請求・入金のプロセスにおいてシステムも含めてBPRを進めていきたいと考えていますし、業務生産性向上に向けて各種ツールを活用しながら課題設定・解決策実行を進めていくフェーズですので、そういったミッションをお任せしていきます。
＜営業支援＞
・案件ごとの見積〜入金までの契約・計上・請求業務（見積書作成、申込書作成、契約書締結、売上管理、請求書発行、入金確認など）
・社外パートナーとの契約業務（発注申請、契約書締結など）
・その他営業担当の支援業務（サービス提供・納品の日程調整など）
＜営業組織支援＞
・業績管理の支援業務（管理ツール・データ提供など）
・アドミ関連の支援業務（経理、法務・コンプラ、総務などの観点の遂行支援業務）
＜業務改善＞
・担当頂く業務の改善提案・実行
求める人材
【必須条件】
・社会人経験3年以上
・基礎スキル（メール、ワード、エクセル、パワーポイントの基礎レベル）
・業務遂行にあたり、
└正確かつ納期通りに対応する力
└自ら関係者に働きかけ、判断しながら推進する力
【歓迎条件】
・複数の協働者と共に仕事を推進した経験がある方
・複雑さ・曖昧さが多く、不確実性が高い状況やマルチタスクを楽しみ、主体的・積極的に遂行できる方
・運用構築・改善や業務BPRの経験がある方
企業情報
業種: 人材,教育・サービス,コンサルティング・M＆A
事業内容:
最も重要な経営資産の一つである「人と組織」に焦点をあて、企業が直面するさまざまな人・組織課題の解決にあたっていく、リクルートグループのプロフェッショナルサービスファームです。4つの事業領域（人材採用・人材開発・組織開発・制度構築）において、4つのソリューション手法（アセスメント・トレーニング・コンサルティング・HRアナリティクス）をかけあわせ、企業の課題解決を支援します。
4つの事業とは…？
■人材採用
採用活動の精度向上と効率化を支援することで、組織の求める人材の獲得に貢献する
■人材開発
組織の期待に応える人材の育成を支援することで、戦略や事業の推進に貢献する
■組織開発
組織の活性化を支援し、相乗効果を高めることで、戦略や事業の推進に貢献する
■制度構築
成長と変化を促進する制度や仕組みを構築することで、戦略や事業の推進に貢献する
4つのソリューション手法とは…？
■アセスメント
個人と組織の実態を可視化
蓄積された技術・データに基づき、個人・組織を多面的に測定し、意思決定を支援
■トレーニング
職場での実践を喚起
行動変容を促す気づき・学びを提供し、職務の遂行と自律的な成長を支援
■コンサルティング
経営と現場をつなぐ課題解決
経営と現場を深く理解し、個人・組織の変化を生み出す解決策の立案と実行を支援
■HRアナリティクス
蓄積された技術・データに基づき、個人・組織を多面的に分析し、意思決定を支援する
膨大なデーターや事例を生かして、進化を続けます！