掲載日: 2025年8月17日

株式会社グロービス/《東京》グロービス・キャピタル・パートナーズ/VCバックオフィス(投資実行管理・ファンド運営)(エキスパート職)/の中途・転職の求人情報

正社員

副業可

会社規模:

求人詳細

職種
《東京》グロービス・キャピタル・パートナーズ/VCバックオフィス(投資実行管理・ファンド運営)(エキスパート職)
勤務地
東京都
給与
非公開

経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年1回7月に実施します。
・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります(当社規定による。年2回支給。)
・月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。
休日
・日曜日(法定休日)
・国民の祝日(祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日)
・土曜日
・その他会社が指定する日(現時点ではありません)

・有給休暇:4月1日に年間20日付与。(入社日によって按分)
・年末年始休暇(12月29日〜1月4日)
・結婚休暇
・忌引き休暇
・災害ボランティア休暇
・出産・育児休暇
・サバティカル休暇(勤続5年/10年に付与)

仕事内容

グロービス・キャピタル・パートナーズは、日本の次世代産業を創造し世界で戦うユニコーン企業の創出を目指し、国内外の投資家からの信頼を得て10を超えるファンドを運用しています。小規模な組織でファンドアドミ業務に携わりたい方のご応募をお待ちしています。

◆関わるサービス
GCPでは、国内最大規模の7号ファンド(727億円)を含む10以上のファンドを運用していますが、ファンド数の増加に比例して投資家及び投資先の数も増加しています。投資家の皆様の期待に応えるため、また社内外に安定したパフォーマンスを提供するために、アドミチームの業務も複雑化・多様化しています。

今後ファンドの増加も見込まれているため、特にポートフォリオチームは新しい体制を構築したいと考えています。 

◆業務詳細
ファンドアドミチームは、ファンド会計チームとポートフォリオ(投資先)オペレーションチームの2つで構成されています。今回は、主にポートフォリオオペレーションを一緒に担当していただく仲間を募集しています。ポートフォリオチームは、投資実行から売却までキャピタリストや投資先と密に連携をしながら、臨機応変に業務を進めています。

主な役割は以下のとおりです。

新規投資クロージング実務:
 契約書締結を含む投資実行に必要な手続きをキャピタリストと連携しながら進めます。

既存投資先管理:
 投資先財務データ・資本政策に関するデータ入力を行い、投資先に関するDBを構築しています。また、投資先の株主となるため株主総会を含む各種手続きを行います。

投資家向け四半期報告書の作成:
 投資先の定点観測を含むファンドの概況を投資家に報告するため各種資料を作成します。
また、投資家から個別に求められる資料作成も行います。

投資先株式売却実務:
 投資株式の売却実行に必要な手続きをキャピタリストと連携しながら進めます。

問合せ対応  等

◆部門紹介
グロービス・キャピタル・パートナーズ(GCP)は、日本を拠点に活動するベンチャーキャピタルです。スタートアップに対して投資を行い、経営に参画することでその成長を支援しています。主にテクノロジーやインターネット関連の産業において累計200社を超える企業に投資をしています。

既に3号ファンドまでクローズし複数のファンドが世界VCランキング25%に入るリターンをLP投資家に提供しています。また、2023年には7号ファンド(727億円)の組成を完了し、世の中の課題解決や新しい産業を作り出そうとするスタートアップへの支援を加速しています。

GCPでは、キャピタリスト・Value Upチーム・アドミチームがそれぞれ少人数ながら最大の価値を発揮するために、どういう組織でありたいのか何のための組織なのかといった価値観の共有を重視し、組織内での密なコミュニケーションを大切にしています。

https://www.globiscapital.co.jp/ja


◆配属先組織構成
ファンドアドミチームはリーダーを含む5名で実務を行い、ファンド会計チーム3名とポートフォリオ(投資先)オペレーションチーム2名で構成されています。
将来のキャリアイメージ
【GCPのファンドアドミで働く魅力】
・GCPは社員に成長の場を提供することを大事にしています。小規模な組織のため、個人の活躍の場は多岐に亘ります。
・また、アドミ業務全般を社内で行っているVCは実はとても少ないので、国内トップの投資実績があり、多くの国内外投資家を集めている組織において、投資関連業務を含むファンドアドミニストレーションについて複合的に学ぶことができます。
・一方で、これまで投資/ファンド業務に携わったことがなくても、好奇心と向上心があれば多くの知識を学ぶことができます。これまでの経験やスキルを発揮しながら、一定の裁量をもって業務に取り組むことができます。

求める人材

◆必須要件
社会人就業経験3年以上
言語能力と計数能力が高く、複雑性が高いオペレーションを正確かつマルチに処理する仕事の経験がある方
金融関連業務で発生する計数を適切かつ正確に処理し、社内外レポーティング・意思決定などに役立てた経験がある方
仕事を与えられるだけではなく、自身で考えて業務の設計を行った経験のある方
複数の業務の優先順位を柔軟に変更しながら仕事をした経験がある方
社内外のステークホルダーと相手に合わせた適切なコミュニケーションができる能力をお持ちの方
メール等で海外関係先とコミュニケーションが取れるレベルの英語力をお持ちの方
グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方

◆歓迎要件
電話対応や来客対応レベルの英語会話力
プロジェクトマネジメントやオペレーションの企画・実行・付随する効率化業務等に携わった経験

企業情報

企業名: 株式会社グロービス

業種: 教育・サービス,コンサルティング・M&A,SaaS

事業内容: ◎「ヒト」(人材育成・組織開発)
<個人向けサービス>
・グロービス経営大学院 ?https://mba.globis.ac.jp
日本語MBA / 日本語オンラインMBAおよび、英語MBA / 英語オンラインMBAを提供。学校法人としてMBAプログラムを提供し、日本およびアジアにおける「創造と変革」を担うビジネスリーダーを輩出している。

・グロービス・マネジメント・スクール(GMS)
年間1万人前後が学ぶ国内最大規模のビジネススクールとして、目的に合わせて1科目から選択可能な経営講座を提供。


・GLOBIS 学び放題 ?https://hodai.globis.co.jp
定額制動画学習サービス。ビジネスに必要とされる体系的な知識を、300コース、2,500本の動画を通じて好きな時に好きなだけ学習することができる。

<法人向けサービス>
・企業内集合研修
年間約200社におよぶ顧客企業に対して、企業内研修プログラムの提供を通じて、組織の変化適応力の向上と持続的成長をサポート。

・アセスメントテスト(GMAP)
ビジネスパーソンの能力を客観的に測定するテスト。「考える力・論理思考(クリティカル・シンキング)」、「経営の定石(ビジネス・フレームワーク)」を測定。

◎「カネ」(ベンチャー企業への投資)
・ベンチャーキャピタル ?https://www.globiscapital.co.jp/ja/
組織力強化(ヒト)、成長資金(カネ)、経営ノウハウ(チエ)の総合的支援により、起業家のパートナーとして、未来のグローバル企業を創造。

・アクセラレーションプログラム ?https://g-startup.jp/
将来日本を代表するベンチャー企業へ成長することが期待されるスタートアップの起業家を採択しユニコーン企業を100社輩出するプラットフォーム構築を目指す「G-STARTUP」を開始。


◎「チエ」(経営ノウハウの発信・出版)
・出版、電子出版
延べ100万部以上の実績を持ち、ビジネスパーソンに必要な知識・スキル・マインド向上を目指したビジネス書の発行。

・GLOBIS知見録 / GLOBIS Insights
「経営」分野に特化し、「理論」と「現場の知恵」を融合した実践的な記事の発信。




【残業についての考え方】
45時間/月を超える残業については「命じない」ことになっています。また、給与体系は年俸制となっており、残業時間45時間/月内深夜時間10時間を給与にあらかじめ含んでおりますが、45時間/月を超える残業時間については命じませんので、それを超える残業代についても発生しないと考えております。

【プロフィットシェアリング制度】
プロフィットシェアの受給資格は、プロフィットシェアの受給資格は、前年の会計年度(4/1〜当年3/31)の50%以上に在籍し、かつ、プロフィットシェア支払日である翌年6月末と12月10日に在籍をしている社員が支給対象となります。尚、プロフィットシェアリングは、業績賞与とは異なり、会社の業績や本人の評価によっては必ず支給されるものではないことをご確認ください。

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