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- 企業情報
求人詳細
- 職種
- 新規事業（中古車輸出事業）_未経験歓迎
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 想定年収：400万円~600万円
※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。
※年俸制 (分割回数12回)
※年2回半期毎の給与見直しを実施
※固定残業代45時間分を含む
400万円 〜 600万円
- 休日
- 土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇
補足情報：※土日祝休み 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 ※その他の休日休暇 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■完全週休2日制（※休日は土日祝日）
※年間休日日数／120日 - 仕事内容
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◆ポジションの魅力
・0→1→100 のスケールを自ら設計・実装できる裁量
・数々の事業を立ち上げた創業者直下ポジション
・ドバイ／スリランカ／アフリカ諸国など、多拠点を跨ぐクロスボーダー実務
・AI活用・SaaS化など 業界変革を仕掛ける仕組みづくり の経験
◆職務内容
・定款見直し、古物商許可取得、AML／コンプラフロー設計
・オークション会員登録
・港湾ヤード／整備・検査工場の選定・契約
・通関業者／船社との包括契約 & 本船ブッキング
・月次仕入台数／粗利率のモニタリングとPDCA
・販売計画と連動した車種ポートフォリオ最適化
・AIツールを活用した相場分析・価格決定ロジック構築
・社内外ステークホルダー（Sales・Finance・Logistics）連携
求める人材
応募資格（必須）
・高専卒、大卒以上
・論理的思考力・問題解決力
・高い学習意欲と未経験領域でも自走できる主体性
・基本的なビジネススキル：Excel／PowerPoint、ドキュメンテーション
応募資格（歓迎）
・中古車業界での仕入・輸出実務経験
┗ オークション仕入／通関・船積み／インボイス・BL作成の一連を理解
・年間数百台規模のプロジェクト管理またはチームリード経験
・海外への輸出実績
求める人物像
・「前例がない」環境を楽しめるクリエイティブ実行者
・スピードと正確性を両立できるオペレーション志向
・部門横断で巻き込み、関係者とWin-Winをつくれる交渉力
企業情報
企業名: オーガニックグループ株式会社
業種: IT・インターネット・EC,メーカー
事業内容:
創業以来、次々と新しい事業領域に挑戦してきた結果、現在私たちグループは様々な分野にサービスを提供しております。ヘルスケア・化粧品のメーカーとしてスタートした私たちも、そのノウハウを活かしたECソリューション事業、エンターテインメント事業など多様な事業を展開しています。現在は、東証一部上場企業グループとの協業・連携を進めるなど、これからの経済を担うべく、挑戦を続けています。
ーーーD2C事業(計７ブランド展開)ーーー
美容や健康に関連するブランドを企画開発から販売まで
ワンストップで行い、顧客体験の最大化を目指したブランドを展開中。
芸能人、100万登録者数YoutuberやTiktokerとのタイアップ商品も多数。
ーーーホールセール事業(支援先も含めて計１１ブランド展開)ーーー
バラエティショップ、ドラッグストアなど各方面への導入販売実績やバイヤーや卸業者との強いコネクションなどのオフラインマーケティングのノウハウを生かした、ブランド全体のマーケティング戦略設計とオフラインチャネルへの販売をサポートしております。
ーーー医療クリニックの運営ーーー
スマホで一つで簡単に、低価格で医療が受けられる世界の実現へ。
自社D2C事業のノウハウを基に、クリニックへのオンライン診療システムの導入と
オペレーションの構築を行い、医療領域のDX化を推進しております。
ーーー養鶏事業ーーー
強みであるIT,デジタルマーケティングを活かし、一次産業にも参入しています。
日本一を目指したおいしいたまごづくりを通し、次世代農業の可能性を追求しています。
ーーー海外EC事業ーーー
拡大する海外市場を狙いにアジアを中心に進出しています。
国によって異なる市場環境を読み取り、適切なマーケティングアプローチをとることで、諸外国で成果を上げ続けます。
ーーーマーケティングコンサルティング事業ーーー
戦略策定、コンセプトの設計、オンライン広告、オフライン広告を手掛け、
様々なプラットフォームを活用し、メディアを通じた集客戦略に取り組んでいます。
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キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
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ミスマッチ率1%以下
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