掲載日: 2025年8月21日

【未来共創推進部】ビジネスディベロップメント

野村證券株式会社

新規事業開発・ビズデブ・アライアンス

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この求人の3行まとめ!

1:東証プライム上場の野村HDグループ中核。高年収が目指せる求人だ。

2:役員直下で0ベース新規事業を創出!未来を動かすリーダーシップを発揮できる。

3:年2回9連休取得可!次世代ビジネスを創造し、キャリアを拓ける環境だ。

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求人詳細

職種
【未来共創推進部】ビジネスディベロップメント
勤務地
東京都
給与
応相談 ※前職のご経験・スキルを考慮して決定させていただきます。
【昇給】年1回  【賞与】年1回
休日
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、年2回9日間連続休暇(土日含む)等
仕事内容
新しい取り組みを、リーダーとして推進していく候補者人材を募集します。未来共創推進 役員、部長と直接コミュニケーションをとりながら、リーダーとして主体的に推進していくことを期待しています。

■0ベースで新規事業を生み出す原動力となっていただきます
野村HD 未来共創推進部では、高確率で成功事業を生み出す事業開発の仕組みの構築を目指しています。

マクロトレンドや新しい技術、他社の先進的な取り組みといった情報を多面的に収集し、野村HDにとって開発すべき方向性を経営陣や既存事業のリーダーに提案、実行していただきます。


【お任せしたいミッション】
■ 事業開発の枠組みの提案
- 狙うべきマーケットの提案
会社のビジョンやコアアセット、市場の魅力度などを踏まえて、会社として新規事業開発を行う優先度の高い市場候補を特定

- 活用すべき技術やビジネスモデルの提案
スタートアップの動向やグローバルマーケットのトレンドなどを踏まえ、会社として注力する領域を特定する

- 開発の仕組みの提案
国内外問わず、新規事業開発において優れた仕組みを有する企業をベンチマ
ークし、野村DHDにとっての最適となる体制・プロセスを特定する

求める人材

【必須要件】
以下の2つ両方を満たしていること
�@マネージメント経験:リーダーもしくはマネージメント経験必要(マネジメントの規模、年数は問わない)
�A業務経験:プロダクトマネジメント経験 or 企画有りのプロジェクトマネジメント経験(2年以上)

【歓迎要件】
金融業界の知識

企業情報

企業名: 野村證券株式会社

業種: 金融・保険,その他

事業内容: 証券業(第一種金融商品取引業) ※野村グループの持株会社「野村ホールディングス株式会社(東証一部上場)」の100%子会社であり、野村グループのコア業務である証券業務を担う中核会社

野村グループは、グローバルに拠点をもつ金融サービス・グループです。その中核企業である野村證券は、「営業部門」と、インベストメント・バンキング、グローバル・マーケッツ、リサーチによって構成される「ホールセール部門」が両輪一体となって、個人・機関投資家、企業等、様々なお客様のニーズにお応えし、付加価値の高い金融サービスの提供を行っています。各部門がそれぞれの強みを発揮するとともに、30を超える国と地域でビジネスを展開しています。

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。

【無料】キャリア相談

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