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求人詳細
- 職種
- リスクマネジメント
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 応相談
年収は経験や能力などを考慮し、当社規定により決定
・報酬更改：年2回
・業績評価：年2回（4月・10月）
※いずれも当社人事制度・規程に準ずる。会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し各人ごとに決定する。
- 休日
- ・休日：土曜・日曜・祝日
・夏季休暇：有給休暇消化 ・年末年始休暇：12/30,31,1/1,2,3
・有給休暇：初年度上限10日（入社月により付与数は変動）
・特別休暇：当社規程内支給 ・慶弔休暇：当社規程内支給 - 仕事内容
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提携先医療法人における以下業務をお任せいたします。
医療安全体制の構築・医療安全に関する基準・手順の見直し
医療安全に関する職員への教育・研修実施
インシデント発生時の要因分析・防止対策の策定
感染対策、BCP対応に関する業務
※所属がCUC又はCUCG会社となる可能性がございます
求める人材
〈必須要件〉
下記いずれかの業務経験のある方 ※3年程度以上
・医療安全管理業務に携われたご経験
└ 例えば 医療法人における医療安全推進のご経験や
医療・介護各種サービス提供会社における医療安全に携わったご経験など
・感染対策業務に携われたご経験
・BCP対応業務に携われたご経験
〈歓迎要件〉
・医療職・事務職など多様なステークホルダーと折衝し、見解のちがいを越えて合意形成を図ったご経験など
・医療職としての医療知識をお持ちの方
医療資格をお持ちの方（医師、看護師、薬剤師、MEなど）
企業情報
企業名: 株式会社シーユーシー（旧エムスリードクターサポート株式会社）
業種: コンサルティング・M＆A,メディカル
事業内容:
■医療機関（病院・クリニック等）経営支援
・経営戦略〜組織作りまで病院再生を包括的に支援
■医療ITシステムの企画・開発
・ヘルスケア支援プラットフォームの企画開発
・支援先医療機関の業務効率を改善するための各種IT開発
■医療機関の人事組織コンサルティング
・人事労務制度コンサルティング
・医師/看護師等専門職スタッフの採用代行（RPO）
■海外医療支援
・ベトナム／インドネシアの病院経営支援
シーユーシー は、超高齢化という巨大な社会問題に対して、課題が山積する日本の医療を “持続可能”な社会システムとして再構築 することを目指し2014年に創業したベンチャー企業です。病院・クリニックに対する経営コンサルティングを主軸に、医療課題を解決するシステム開発や人材支援、新興国の医療支援など、多領域を横断した事業開発を行っています。
CUCの最大の特徴は「医療という希望を創る。」のミッション。課題だらけの日本と世界に希望を創るため前例や慣習に囚われず「変わるまで、変える」ことを是とします。この経営方針に共感いただいた仲間が年々集まり、2020年には、従業員数が単体350名、グループ連結1500名を超え、また、日本政策投資銀行との業務資本提携を実施したことで経営基盤をより一層、盤石にしております。
拠点はアジア各国（ベトナム・インドネシア）まで進出し急成長を遂げています。「未来から、今を診る。」「一生学ぶ。共に高め合う。」「傍観者なし。全員主役。」など、7つの行動指針（スピリット）と、社名の由来でもある「変わるまで、変える」のスローガンを胸に、国内外の医療変革に挑戦しています。
サステナビリティレポート2022はこちら
https://www.cuc-jpn.com/wp/wp-content/uploads/2022/09/CUC_SR2022.pdf
CUCグループ紹介パンフレットはこちら
https://www.cuc-jpn.com/wp/wp-content/uploads/2022/11/202304_grouppamphlet.pdf
※2019年8月8日、エムスリードクターサポート株式会社は 株式会社シーユーシーに社名を変更いたしました※
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