求人詳細
- 職種
- 【東京】人材育成サービス「GMAP」営業企画・事業企画（プロフェッショナル職）
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 非公開
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年1回7月に実地します。
・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による。年2回支給。）
・月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。
- 休日
- ・土日祝休み
※月に1-2回、土日祝休日出勤が発生する可能性あり。その場合は平日に振替休日を取得。（現時点では発生しても土曜日半日限定。業務の繁忙時期・状況に応じて勤務時間帯の前後・変更可能性あり。）
・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇（12月29日〜1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）
仕事内容
人材・組織開発の育成・昇格試験・採用などに活用されるアセスメントサービスの営業企画・営業推進・事業企画。日経225の4割が導入！【WEB面接、フレックス・リモートワーク可】
業務内容
アセスメント・テスト「GMAP」における、【営業・営業企画】をメインで担当し、まずは顧客ニーズや営業部門の動きなどサービスの周辺環境を把握していただきます。 その後、習熟度合いに応じて【事業企画やマーケティング】等、他の業務に幅を広げた活躍を期待します。
具体的には以下を想定しています。
中長期的な成長に向けた戦略立案および戦略推進
提供価値向上や顧客満足度向上に向けたサービス改善
営業実績の集計・データ分析および営業推進施策の立案・実行
法人企業へのGMAP提案活動
営業担当者への営業支援（営業同行・問い合わせ対応）
配属先組織構成
グロービス・コーポレート・エデュケーション（法人部門）のGMAPチームに所属いただきます。チームは事業企画・営業マーケティング（2名）、問題開発（1名）、サービスデリバリ（4名）で構成されています。事業展開に応じて、今後もチーム体制を拡充する予定です。
1日のスケジュール（例）
フレックス、リモートワークを利用しています。業務状況に応じて週1〜2日の出社をしています。
＜スケジュール例＞
09:30-10:00 slackやメール等の連絡確認
10:00-11:00 ミーティングへの参加
11:00-12:00 顧客折衝・営業同行
12:00-13:00 ランチ
13:00-14:00 施策検討に向けた営業担当者へのヒアリング
14:00-16:00 問い合わせ対応（顧客・営業担当者）
16:00-18:00 作業（実績集計・分析・資料作成）
将来のキャリアイメージ
事業企画担当として他の法人サービスをリードする、人材組織コンサルタントとして企業の戦略遂行・変革支援に携わる、新規事業開発にチャレンジする、マネジメントポジションを担うなど、キャリア志向に応じたステップアップが可能です。
また、修士取得後、将来的には、ご自身の役割と並行してグロービスの教育コンテンツの開発や、講師としてグロービスの教育を直接受講生に届ける役割を担っていただきます。
求める人材
必須要件
【人材像】
グロービスでの事業推進にコミットできるマインド・姿勢をお持ちの方
グロービスのビジョン・ミッション、グロービスウエイ、および事業領域に共感し、関心がある方
仲間を尊重し、良き文化・良き関係性を醸成することに喜びを感じられる方
対人コミュニケーション能力が高い方
新技術や新サービスなどを積極的に取り入れる姿勢のある方
人事データの活用に興味がある方
【業務経験 必須要件】
法人営業業務、または営業企画、営業推進業務の経験
事業企画、営業企画などの企画業務経験
社内外のステークホルダーとの折衝経験
Microsoft Office（Word・Excel・Powerpoint）初級程度
企業での実務経験5〜10年程度
歓迎要件
データ分析の経験があるなど、数字に強い方
デジタルマーケティング領域に興味がある方
マルチタスクな環境下で、イレギュラーな業務にも柔軟に対応してきた経験をお持ちの方
企業情報
企業名: 株式会社グロービス
業種: 教育・サービス,コンサルティング・M＆A,SaaS
事業内容:
◎「ヒト」（人材育成・組織開発）
＜個人向けサービス＞
・グロービス経営大学院 https://mba.globis.ac.jp
日本語MBA / 日本語オンラインMBAおよび、英語MBA / 英語オンラインMBAを提供。学校法人としてMBAプログラムを提供し、日本およびアジアにおける「創造と変革」を担うビジネスリーダーを輩出している。
・グロービス・マネジメント・スクール（GMS）
年間1万人前後が学ぶ国内最大規模のビジネススクールとして、目的に合わせて1科目から選択可能な経営講座を提供。
・GLOBIS 学び放題 https://hodai.globis.co.jp
定額制動画学習サービス。ビジネスに必要とされる体系的な知識を、300コース、2,500本の動画を通じて好きな時に好きなだけ学習することができる。
＜法人向けサービス＞
・企業内集合研修
年間約200社におよぶ顧客企業に対して、企業内研修プログラムの提供を通じて、組織の変化適応力の向上と持続的成長をサポート。
・アセスメントテスト（GMAP）
ビジネスパーソンの能力を客観的に測定するテスト。「考える力・論理思考（クリティカル・シンキング）」、「経営の定石（ビジネス・フレームワーク）」を測定。
◎「カネ」（ベンチャー企業への投資）
・ベンチャーキャピタル https://www.globiscapital.co.jp/ja/
組織力強化（ヒト）、成長資金（カネ）、経営ノウハウ（チエ）の総合的支援により、起業家のパートナーとして、未来のグローバル企業を創造。
・アクセラレーションプログラム https://g-startup.jp/
将来日本を代表するベンチャー企業へ成長することが期待されるスタートアップの起業家を採択しユニコーン企業を100社輩出するプラットフォーム構築を目指す「G-STARTUP」を開始。
◎「チエ」（経営ノウハウの発信・出版）
・出版、電子出版
延べ100万部以上の実績を持ち、ビジネスパーソンに必要な知識・スキル・マインド向上を目指したビジネス書の発行。
・GLOBIS知見録 / GLOBIS Insights
「経営」分野に特化し、「理論」と「現場の知恵」を融合した実践的な記事の発信。
【残業についての考え方】
45時間/月を超える残業については「命じない」ことになっています。また、給与体系は年俸制となっており、残業時間45時間/月内深夜時間10時間を給与にあらかじめ含んでおりますが、45時間/月を超える残業時間については命じませんので、それを超える残業代についても発生しないと考えております。
【プロフィットシェアリング制度】
プロフィットシェアの受給資格は、プロフィットシェアの受給資格は、前年の会計年度（4/1〜当年3/31)の50％以上に在籍し、かつ、プロフィットシェア支払日である翌年6月末と12月10日に在籍をしている社員が支給対象となります。尚、プロフィットシェアリングは、業績賞与とは異なり、会社の業績や本人の評価によっては必ず支給されるものではないことをご確認ください。