求人詳細
- 職種
- 【東京勤務】アセスメントサービスの営業支援・企画・開発スタッフ(事業企画)
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 想定年収706万円〜850万円(カフェテリアプラン含む）
※年収706万円の場合、月例給38万円、基準内給与26万円(差額はフレックス制残業50時間分前払い分)
■昇給：年2回（4月、10月） 期待役割の見直しによる昇給機会有り
■賞与：年2回（6月、12月） 会社業績および個人業績による
・全社GIB(ゴールインボーナス)／アドオン賞与
事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給
706万円 〜 850万円
- 休日
- 年間休日：130日 週休2日制 年次有給休暇 特別休暇（慶弔、産前産後、看護/介護、妻出産、ボランティアなど）
仕事内容
顧客企業の人材の能力や特性、組織の状態を診断するアセスメントサービスやHRデータを用いたソリューションの事業やサービス企画、およびアセスメントサービスの販売促進支援業務を行って頂きます。
具体的には、サービス全般の課題設定・企画、営業・プロモーション企画の業務、商品開発へのフィードバック業務を担って頂きます。あわせて、弊社のソリューションプランナー（営業）とともに、顧客企業の人事に対して、360度サーベイ、エンゲージメントサーベイ、アセスメントセンターといったアセスメントサービスの導入・活用支援に取り組んで頂きます。
弊社はもともとSPIなどアセスメントサービスに強みのある会社ですが、人材分野もデータアナリティクスのニーズや人材棚卸しのニーズが高まっており、アセスメントサービス（360度評価サービス、エンゲージメントサーベイ、アセスメントセンター）も引き合いが増えています。2022年4月より新たに事業企画・営業支援の専属組織を立ち上げ、より一層の拡大ステージの中で取り組める環境です。
アセスメントサービスの効能と限界を理解した上で、顧客によりサービスを活用して頂き、価値を届けていくことが求められており、そのためにとても重要な業務です。
求める人材
【必要条件】
・法人営業経験
・データや人事への強い関心
・高い当事者意識／主体性
・論理的思考力
・立場の異なる人と協働する力
【歓迎条件】
・人事や心理統計の知識、業務経験がある方
・事業企画・営業企画（プロモーション）の経験がある方
企業情報
業種: 人材,教育・サービス,コンサルティング・M＆A
事業内容:
最も重要な経営資産の一つである「人と組織」に焦点をあて、企業が直面するさまざまな人・組織課題の解決にあたっていく、リクルートグループのプロフェッショナルサービスファームです。4つの事業領域（人材採用・人材開発・組織開発・制度構築）において、4つのソリューション手法（アセスメント・トレーニング・コンサルティング・HRアナリティクス）をかけあわせ、企業の課題解決を支援します。
4つの事業とは…？
■人材採用
採用活動の精度向上と効率化を支援することで、組織の求める人材の獲得に貢献する
■人材開発
組織の期待に応える人材の育成を支援することで、戦略や事業の推進に貢献する
■組織開発
組織の活性化を支援し、相乗効果を高めることで、戦略や事業の推進に貢献する
■制度構築
成長と変化を促進する制度や仕組みを構築することで、戦略や事業の推進に貢献する
4つのソリューション手法とは…？
■アセスメント
個人と組織の実態を可視化
蓄積された技術・データに基づき、個人・組織を多面的に測定し、意思決定を支援
■トレーニング
職場での実践を喚起
行動変容を促す気づき・学びを提供し、職務の遂行と自律的な成長を支援
■コンサルティング
経営と現場をつなぐ課題解決
経営と現場を深く理解し、個人・組織の変化を生み出す解決策の立案と実行を支援
■HRアナリティクス
蓄積された技術・データに基づき、個人・組織を多面的に分析し、意思決定を支援する
膨大なデーターや事例を生かして、進化を続けます！