求人詳細
- 職種
- 【東京勤務】研修納品スタッフ(人材育成・組織開発領域)
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 想定年収640万円〜706万円(カフェテリアプラン含む）
※年収640万円の場合、月例給35万円、基準内給与24万円(差額はフレックス制残業50時間分前払い分)
■昇給：年2回（4月、10月） 期待役割の見直しによる昇給機会有り
■賞与：年2回（6月、12月） 会社業績および個人業績による
・全社GIB(ゴールインボーナス)／アドオン賞与
事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給
640万円 〜 706万円
- 休日
- 年間休日：130日 週休2日制 年次有給休暇 特別休暇（慶弔、産前産後、看護/介護、妻出産、ボランティアなど）
仕事内容
当社の主力事業である研修について、顧客企業への研修資料の納品や納品のためのフロー設計、インフラ運用、運用パートナー管理などをお任せします。
【研修納品業務】
顧客や社内協働者と連携して、研修実施に必要な資料や備品の準備・手配
【インフラ運用】
研修実施時に利用する複数のシステムの運用（具体的には業務フロー改善やマニュアル整備、将来的にはシステムの設計も）
新システム開発時における、業務フローの設計〜システムの要件出し〜現場への導入
【パートナーマネジメント】
研修資料の在庫管理や発送業務、サーベイの採点業務、システムに関する顧客からの問い合わせ対応をお任せしているパートナー企業のマネジメント、課題解決などをパートナー企業と連携して進めていただきます。
いずれの業務も顧客に価値を提供するためのデリバリー部分に責任を持ちます。
また、社内外多くの協働者と連携が必要な業務となります。
まずは研修納品業務をご担当いただき、徐々に他の業務をお任せしていきます。
求める人材
【必須】社会人経験３年以上/社内外と協力しながら業務を推進してきた方
【歓迎】インフラ運用経験やパートナーマネジメント経験
企業情報
業種: 人材,教育・サービス,コンサルティング・M＆A
事業内容:
最も重要な経営資産の一つである「人と組織」に焦点をあて、企業が直面するさまざまな人・組織課題の解決にあたっていく、リクルートグループのプロフェッショナルサービスファームです。4つの事業領域（人材採用・人材開発・組織開発・制度構築）において、4つのソリューション手法（アセスメント・トレーニング・コンサルティング・HRアナリティクス）をかけあわせ、企業の課題解決を支援します。
4つの事業とは…？
■人材採用
採用活動の精度向上と効率化を支援することで、組織の求める人材の獲得に貢献する
■人材開発
組織の期待に応える人材の育成を支援することで、戦略や事業の推進に貢献する
■組織開発
組織の活性化を支援し、相乗効果を高めることで、戦略や事業の推進に貢献する
■制度構築
成長と変化を促進する制度や仕組みを構築することで、戦略や事業の推進に貢献する
4つのソリューション手法とは…？
■アセスメント
個人と組織の実態を可視化
蓄積された技術・データに基づき、個人・組織を多面的に測定し、意思決定を支援
■トレーニング
職場での実践を喚起
行動変容を促す気づき・学びを提供し、職務の遂行と自律的な成長を支援
■コンサルティング
経営と現場をつなぐ課題解決
経営と現場を深く理解し、個人・組織の変化を生み出す解決策の立案と実行を支援
■HRアナリティクス
蓄積された技術・データに基づき、個人・組織を多面的に分析し、意思決定を支援する
膨大なデーターや事例を生かして、進化を続けます！