求人詳細
- 職種
- 【東京勤務】アセスメント研究・開発_HRA/HRM
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 想定年収 640万円〜850万円(カフェテリアプラン含む）
※年収706万円の場合、月例給38万円、基準内給与26万円(差額はフレックス制残業50時間分前払い分)
・業績賞与
年2回(6月、12月） ※会社業績および個人評価により支給額を決定
・全社GIB（ゴールインボーナス）、アドオン賞与
事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給
640万円 〜 850万円
- 休日
- 年間休日130日(指定休5日)・週休2日制・年次有給休暇 ・特別休暇(慶弔・産前産後ボランティアなど)
仕事内容
人事アセスメントサービスの管理・企画開発・研究業務の募集です。以下２つの事業領域に分かれているため各事業の特徴は以下をご確認ください。
■HRA事業(採用領域）
・主に採用時に活用されている適性検査「SPI」を扱います。
・「SPI」は個人の特徴を生かすことで組織・個人の成長に繋がるという思想をもとに、採用時の見極めや動機付け、配置検討など多様な場面で活用されています。
・本職務では、データの分析やアセスメント項目の増強等を通じたサービス品質の維持や新たなアセスメント開発などに取り組んで頂きます。
■HRM事業
・企業で働く人材の能力・リーダーシップ発揮を測定するアセスメント「360度評価サービス」を主に扱います。
・「360度評価サービス」は働く個人を取り巻くメンバー（上司や同僚、部下など）からのフィードバックを通じて、適切な評価・配置転換／能力開発に活用されています。
・本職務では、プロジェクトリーダー・メンバーとして企画開発、品質管理（データ整備等）、研究業務、営業販促支援などに取り組んでいただきます。
求める人材
【必要条件】
・人や組織への強い関心
・心理学や統計学等の専門領域に興味を持ち、継続的に深めていき、実践知として生かしたいと考えている方
・論理的思考力/俯瞰的思考力
・関係者を巻き込んで協働できる方
【歓迎条件】
・心理学、統計学的な知見とそれらを生かした業務経験
・HR領域、学習系サービス企画・開発経験
・データ解析やアセスメント開発経験
・当事者意識をもってありたい状態を描き、実現に向けたプロセス設計〜推進を既存のやり方に捉われず実行できる方
企業情報
業種: 人材,教育・サービス,コンサルティング・M＆A
事業内容:
最も重要な経営資産の一つである「人と組織」に焦点をあて、企業が直面するさまざまな人・組織課題の解決にあたっていく、リクルートグループのプロフェッショナルサービスファームです。4つの事業領域（人材採用・人材開発・組織開発・制度構築）において、4つのソリューション手法（アセスメント・トレーニング・コンサルティング・HRアナリティクス）をかけあわせ、企業の課題解決を支援します。
4つの事業とは…？
■人材採用
採用活動の精度向上と効率化を支援することで、組織の求める人材の獲得に貢献する
■人材開発
組織の期待に応える人材の育成を支援することで、戦略や事業の推進に貢献する
■組織開発
組織の活性化を支援し、相乗効果を高めることで、戦略や事業の推進に貢献する
■制度構築
成長と変化を促進する制度や仕組みを構築することで、戦略や事業の推進に貢献する
4つのソリューション手法とは…？
■アセスメント
個人と組織の実態を可視化
蓄積された技術・データに基づき、個人・組織を多面的に測定し、意思決定を支援
■トレーニング
職場での実践を喚起
行動変容を促す気づき・学びを提供し、職務の遂行と自律的な成長を支援
■コンサルティング
経営と現場をつなぐ課題解決
経営と現場を深く理解し、個人・組織の変化を生み出す解決策の立案と実行を支援
■HRアナリティクス
蓄積された技術・データに基づき、個人・組織を多面的に分析し、意思決定を支援する
膨大なデーターや事例を生かして、進化を続けます！