掲載日: 2025年12月31日

株式会社eiicon/新規事業 運営アシスタント/の中途・転職の求人情報

契約社員

副業可

会社規模:

求人詳細

職種
新規事業 運営アシスタント
勤務地
東京都
給与
想定年収 3,000,000 円 - 4,200,000円

上記年収は、リモートワーク手当(月4,000円)・賞与(年2回)・時間外手当(30時間)を含め算出しています。
※なお、ポジションにより時間外手当は職務手当、固定時間外手当に代わる場合があります。

300万円 〜 420万円

休日
週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30〜1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、その他特別休暇
※2020年度の年間休日126日

仕事内容

・新規事業運営アシスタントとして、事業拡大・プロジェクトの成功に向け以下業務を担っていただく予定です。
・定常的な業務だけでなく、多種多様な業務に携わるためスピード感のあるスキルアップが可能です。
・また、未だ固定化されていない業務も多く、自分で形を作っていくことのできる環境でもあります。

◆具体的な仕事内容
・事業運営・プロジェクト運営における、事務全般業務
(アポイントなどの日程調整や、各種契約手続きフォロー、交通費精算、必要経費精算)
・イベントページの作成
・営業資料や振り返り資料の作成補助
・事業・プロジェクト運営に必要な各種サービスの選定及び契約
・事業運営における業務企画及び設計

◆使用ツール
業務では主にGoogle Workspace(Gmail、Googleスプレッドシート、Googleスライド)を使用します。
また普段のやり取りにおいて、SlackやFacebookのMessengerも日常的に使用します。

◆キャリア
アシスタントからカスタマーサクセス、などのキャリアチェンジも可能です。

eiiconについて
日本のオープンイノベーション市場はまだまだ黎明期。様々な手法・やり方・意見がはびこる世界です。eiiconは 『価値ある出会いが、未来を創る ー誰もが、提携先パートナーを探せる時代へー』 というVISIONのもと、オープンイノベーションが当たり前に行われる世界を目指し、2017年2月にサービスを開始いたしました。

驚異的なスピードで世の中が変化する昨今、企業もこれまで以上にスピード感を持って変化し、事業を創出していく必要があります。その為には自社内だけでなく外部から様々な情報・技術を取り入れることが不可欠ですが、これまで、企業同士が自由につながり、共創していく場はほとんどありませんでした。eiiconは オープンイノベーション実践へのハードルを下げ、 すべての企業・法人・大学がオープンイノベーションのメリットを享受できる世界を目指しています。

オープンイノベーションを世の中の当たり前 にし、日本の事業創出のあり方を変えていく、共に文化を創っていくタイミングに立ち会える2021年、ぜひご興味お持ちの方はJOINください。10兆円の市場規模が見込まれるオープンイノベーション市場を共に創りましょう。また、 地方創生や国の支援事業といった、社会的な事業にも携われます。
オープンイノベーションについて
https://eiicon.net/about/openinnovation.html

サービス内容
eiiconは *『イノベーション後進国からオープンイノベーション先進国へ』* をビジョンに掲げ、 日本最大級のオープンイノベーションプラットフォームとオープンイノベーションに特化したハンズオンコンサルティングで、企業の事業フェーズに合わせたOIの支援にて事業化を支援しています。

オープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」: https://auba.eiicon.net/

「価値ある出会いが未来を創る」をテーマに、オープンイノベーションのパートナーを探すことができる、ビジネスマッチングプラットフォーム。登録数27,000社。課題・事業成長に必要なリソースなど自社情報を登録、相互に発信し、企業の新たなつながりを実現・サポートします。

プラットフォーム『AUBA』
https://auba.eiicon.net/

誰もが、提携先パートナーと出会える場所。日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム 。累計登録社数約23,000社、 上場企業の7社に1社が利用 。

コンサルティング支援
新規事業創出をハンズオンで支援します。
戦略策定、体制構築支援、提携先選定基準の策定、共創開始後の支援
参考:イノベーションバイタル
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000195.000037194.htmlfbclid=IwAR2lt1ESQ0rW1aCG_Wb5_QWqfQzJiE2Tkj5AlRPAnuHpFsIu99TI84U5qvY

完全プログラム型支援
〇アクセラレータープログラム
https://tomoruba.eiicon.net/articles/730

〇ビジネスビルド 事例:東北電力様
https://eiicon.net/about/tohoku-epco-businessbuild2021/

〇アイディアソン 事例:コマツ様
https://eiicon.net/about/komatsu-ideathon/

メディア『TOMORUBA』
https://tomoruba.eiicon.net/
事例やノウハウの発信するメディアサービス。オープンイノベーションを当たり前のものとすべく情報発信を行っています。

求める人材

必要なご経験・マインド
■ご自身で能動的にマルチタスクを担う環境での、アシスタントのご経験
または
■webページやweb広告制作のアシスタント、またはそれに類似するご経験
■Slackでのコミュニケーションや、Googleスプレッドシートなどを利用しての業務経験

歓迎するご経験
■ベンチャーやスタートアップなど、成長企業でのご就業経験
■法人営業経験
■多くのステークホルダーが絡む調整をしたことがある方

本ポジションの魅力
・営業のアシストを通じプロジェクトの成功や事業の成長を感じることが出来ます。
・マルチタスク力が身につくので、今後のキャリアにおいても貴重な経験を積むことが出来ます。
・残業時間は平均20時間〜30時間程度です。長く働くことが良いという風潮ではありません。
・”攻める”アシストが実践できる環境です。既存の枠組みに囚われずに主体的に事業目標をメンバーと共に追うことが可能です。

企業情報

企業名: 株式会社eiicon

業種: コンサルティング・M&A,SaaS

事業内容: ・オープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」の運営
・事業を活性化するメディア「TOMORUBA」の運営
・オープンイノベーションに関するプロモーション支援、 コンサルティングサービス、イベント企画支援サービスの提供


サービス
・オープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」:https://auba.eiicon.net/
「価値ある出会いが未来を創る」をテーマに、オープンイノベーションのパートナーを探すことができる、ビジネスマッチングプラットフォーム。登録数27,000社。課題・事業成長に必要なリソースなど自社情報を登録、相互に発信し、企業の新たなつながりを実現・サポートします。

・AUBA Enterprise:
社内新規事業・オープンイノベーションプロジェクト含め、弊社の事業創出支援経験豊富なコンサルタントが企業ごとのお悩み・ニーズに応じフルカスタマイズで支援を設計。事業戦略の支援から実際のパートナー共創にむけた具体的な出会いの場の創出・チームアップ支援、新規事業創出支援まで企業のフェーズに合わせた支援にて事業化をサポートします。

・メディア「TOMORUBA」:https://tomoruba.eiicon.net/
事業を創るビジネスパーソンのための“事業を活性化するメディア”。全国各地あらゆる業界のスタートアップ・中小企業・大手企業から地方自治体・大学まで、資金調達・資金提供・共同研究などの様々な情報や事業を創るためのノウハウ情報などを配信しています。

2022年12月、革新的で優れたサービスとして「第4回 日本サービス大賞」優秀賞を受賞。https://service-award.jp/result04.html

2023年2月には、アクセラレーションプログラムを通じた全国のスポーツチーム/団体とパートナー企業とのマッチング、共創創出など、一連のオープンイノベーションへの取組により「第5回 日本オープンイノベーション大賞」スポーツ庁長官賞を受賞しました。 https://www8.cao.go.jp/cstp/stmain/20230120oip.html

※オープンイノベーションについて
https://eiicon.net/about/openinnovation.html
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日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA(アウバ)」を運営するeiicon companyは、これまでの運営会社であるパーソルイノベーション株式会社よりMBOを実施し、2023年4月3日付で新会社「株式会社eiiconを設立いたしました。

eiicon事業は創業時より、オープンイノベーションという手段を日本全国に啓蒙・浸透させるべく、事業を進めてきました。累計27,000社の企業にご活用いただく日本最大規模のプラットフォームとなった今、事業をより加速させ日本にオープンイノベーション文化を根付かせていく戦略を描く中で、HRを軸とするパーソルグループから飛び出し、より「オープンイノベーション」推進を主語とした事業経営が必要であるという合意に至りました。

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