求人詳細
- 職種
- 【東京】グロービス経営大学院（日本語）事業開発（BizDev） （プロフェッショナル職）
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 非公開
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年1回7月に実地します。
・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による。年2回支給。）
・月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。
- 休日
- ・土日祝休み
・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇（12月29日〜1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）
仕事内容
未来照準型MBA教育を社会人に提供する日本トップシェアのビジネススクールであるグロービス経営大学院（MBAプログラム）の事業拡大に向けた事業開発（BizDev）業務全般をお任せします。
業務内容／Responsibilities
事業開発（BizDev）業務を全面的にお任せします。なお、一般に事業開発は新規事業のための活動を指すことがありますが、今回は既存事業の拡大が中心となります。
具体的には、グロービス経営大学院（日本語MBAプログラム）の新たな受講生の募集と持続的な成長を実現するための戦略を立案し、適切な社内外のパートナーと協業しながら、事業開発全般の企画・実行までを一気通貫で担当いただきます。
目的・目標を達成するための手段は問いませんが、例えば以下のような業務を担当していただく想定です。
顧客創造：新規顧客を獲得するための戦略・戦術を策定・実行していただきます。実行にあたり、必要に応じてマーケティング、セールス、カスタマーサクセスほか社内外のステイクホルダーと連携し、サポートを得ながら業務を推進していただきます。
顧客関係の構築・維持：顧客（特に卒業生）との関係性をより強固なものにし、新たな顧客の紹介につなげる仕組みを維持・強化します。
アライアンスの構築：他社との提携やアライアンスを組むことで、相互送客の仕組みを作るなど、ビジネス機会を開拓・創造していただきます。
魅力／Challenges of the position
�@積める経験や影響範囲が非常に広く、深い
今回募集する事業開発（BizDev）はグロービス経営大学院において新設されるポジションです。業務内容に記載の通り、目的・目標達成のための手段は特に限定していないため、事業開発（BizDev）のみならず、マーケティング・PR、セールス、カスタマーサクセス、アライアンス営業、経営企画ほか様々な領域の業務を複合的に経験できます。また、配属先組織構成に記載の通り、役職者を直接のレポートラインに置くため、裁量権を持って自由に仕事ができる点も魅力です。
�A多くの顧客の人生が変わる場面に関われる（そのような場を作れる）
顧客は「数年間学校に通う（あるいは卒業後も継続的に学校との関係性がある）」ため、顧客との距離が非常に近く、関係性が密であることが特徴の商材です。「人生を変える経験が、ここに」というコピーの通り、顧客から「人生が変わった」と感謝されることも非常に多く、そのような場作りを行ったり、そこに至るまでの顧客創造全般を担当できることも魅力の一つです。
�Bこれまでの専門性に経営視点が掛け合わさり、市場価値がより一層高い人材になる
MBAの教員も兼任する経営層と頻繁にディスカッションをしながら、グロービス経営大学院（日本語MBAプログラム）の事業開発（BizDev）全般の推進を行っていただきます。また、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境のため、ご自身の市場価値をより一層高めていただくことができます。
プロフェッショナル職の職掌要件
プロフェッショナル職は、期待役割の特性から修士学位の保有が職掌要件となっており、入社時に修士の学位保有が求められます。
入社時に保有されていない場合でも、入社後に自己啓発の一環として、業務時間外に修士取得に取り組み、職掌要件を満たす意思がある方は、この限りではありません。
※修士学位の分野は問いません。
配属先組織構成
※本ポジションの社員は、学校法人グロービス経営大学院に入社日より出向となります。
配属先の組織は本人の適正・業務範囲および動きやすさを鑑みた上で決定します。（または必要に応じて組織の創設を行います）
なお、上長は以下のうちいずれか、または複数となる予定です。
・スクール部門 部門長
・スクール部門 ディレクター
・スクール部門 営業統括マネジャー
1日のスケジュール（例）
週2回程度の出社とリモートワークを組み合わせた勤務形態です。
＜スケジュール例＞
10:00-10:30 Slackやメール等の連絡事項チェック
10:30-11:00 営業スタッフとの企画会議
11:00-12:00 午後のMTGに向けた準備
12:00-13:00 ランチ（他部署のメンバーと）
13:00-14:00 マーケティング部門との戦略会議
14:00-17:00 アライアンス先とのMTG（移動時間込）
17:00-18:00 卒業生との企画打合せ
18:00-18:30 作業（各種MTGのラップアップと翌日の作業計画作成）
将来のキャリアイメージ
事業企画担当として社内外との関係性を構築し、様々なプロジェクトをリードできるようになった後は、以下などのキャリアの選択肢があります。
・事業開発（BizDev）マネジャーとして事業開発全般を統括
・経営企画機能の立ち上げ
・新規事業の企画・立ち上げ（必要に応じて）
・マーケティング／セールス領域ほかの社内改革
・講師としての登壇（修士課程の修了は必須*）
また、短期的には必要に応じてグロービス経営大学院にも進学していただき、体系的に経営全般を学んだ上でMBAを取得していただくことも可能です（*記載の修士過程の修了はMBA取得でも満たせます）
求める人材
＜必須条件＞
知識・経験
社会人就業経験5年以上
以下いずれかの経験が3年以上ある方（複数尚可）
・事業企画／事業開発
・営業企画／営業推進（売上規模、業界、経験年数は問いません）
・マーケティング／PR（広報）
・経営企画
・コンサルティング
・アライアンス
クロスファンクショナルなチームをリードして成果を上げた経験のある方
言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上
ビジネススキル
論理的思考力（情報整理、要約力、仮説構築能力、分析能力など）
コミュニケーション能力（チーム・部門・会社を超えた多くのステイクホルダーを巻き込み、業務を推進できる能力）
プロジェクトマネジメント能力（工数管理、課題解決のリード、トラブル発生時のリカバリー対応など
マインドセット
任された仕事を最後までやり切れる方
マルチタスクな環境下で、イレギュラー業務にも柔軟に対応してきた経験をお持ちの方
大局観と当事者意識を持って自律的に仕事を進められる方
ビジネスパーソンの人生を変えるきっかけを提供できることに喜びを感じられる方
グロービスのスクール部門の事業に興味を持ち、そこで成長・価値発揮したいと思える方
グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方
＜歓迎条件＞
広範かつ質の高いネットワークをお持ちの方
マーケティング戦略立案、ブランドマネジメント、マーケティングリサーチほか、マーケティングの上流業務の経験
メディアリレーションの実務経験あるいは戦略PRの実務経験がある方
デジタルマーケティング業務の実務経験がある方（SEO対策、CRM運用、運用型デジタル広告、マーケティング・オートメーションツールの運用経験など）
セミナー（Webinar含む）の企画・実行経験
企業情報
企業名: 株式会社グロービス
業種: 教育・サービス,コンサルティング・M＆A,SaaS
事業内容:
◎「ヒト」（人材育成・組織開発）
＜個人向けサービス＞
・グロービス経営大学院 https://mba.globis.ac.jp
日本語MBA / 日本語オンラインMBAおよび、英語MBA / 英語オンラインMBAを提供。学校法人としてMBAプログラムを提供し、日本およびアジアにおける「創造と変革」を担うビジネスリーダーを輩出している。
・グロービス・マネジメント・スクール（GMS）
年間1万人前後が学ぶ国内最大規模のビジネススクールとして、目的に合わせて1科目から選択可能な経営講座を提供。
・GLOBIS 学び放題 https://hodai.globis.co.jp
定額制動画学習サービス。ビジネスに必要とされる体系的な知識を、300コース、2,500本の動画を通じて好きな時に好きなだけ学習することができる。
＜法人向けサービス＞
・企業内集合研修
年間約200社におよぶ顧客企業に対して、企業内研修プログラムの提供を通じて、組織の変化適応力の向上と持続的成長をサポート。
・アセスメントテスト（GMAP）
ビジネスパーソンの能力を客観的に測定するテスト。「考える力・論理思考（クリティカル・シンキング）」、「経営の定石（ビジネス・フレームワーク）」を測定。
◎「カネ」（ベンチャー企業への投資）
・ベンチャーキャピタル https://www.globiscapital.co.jp/ja/
組織力強化（ヒト）、成長資金（カネ）、経営ノウハウ（チエ）の総合的支援により、起業家のパートナーとして、未来のグローバル企業を創造。
・アクセラレーションプログラム https://g-startup.jp/
将来日本を代表するベンチャー企業へ成長することが期待されるスタートアップの起業家を採択しユニコーン企業を100社輩出するプラットフォーム構築を目指す「G-STARTUP」を開始。
◎「チエ」（経営ノウハウの発信・出版）
・出版、電子出版
延べ100万部以上の実績を持ち、ビジネスパーソンに必要な知識・スキル・マインド向上を目指したビジネス書の発行。
・GLOBIS知見録 / GLOBIS Insights
「経営」分野に特化し、「理論」と「現場の知恵」を融合した実践的な記事の発信。
【残業についての考え方】
45時間/月を超える残業については「命じない」ことになっています。また、給与体系は年俸制となっており、残業時間45時間/月内深夜時間10時間を給与にあらかじめ含んでおりますが、45時間/月を超える残業時間については命じませんので、それを超える残業代についても発生しないと考えております。
【プロフィットシェアリング制度】
プロフィットシェアの受給資格は、プロフィットシェアの受給資格は、前年の会計年度（4/1〜当年3/31)の50％以上に在籍し、かつ、プロフィットシェア支払日である翌年6月末と12月10日に在籍をしている社員が支給対象となります。尚、プロフィットシェアリングは、業績賞与とは異なり、会社の業績や本人の評価によっては必ず支給されるものではないことをご確認ください。