求人詳細
- 職種
- 【東京勤務／テレワーク中心】アセスメント（SPIなど）サービスの企画・開発職
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 理論年収6,514,000円〜7,846,000円(カフェテリアプラン含む）
※年収6,514,000円の場合、月例給359,500円、基準内給与246,500円(差額はフレックス制残業50時間分前払い分
・業績賞与
年2回(6月、12月） ※会社業績および個人評価により支給額を決定
・全社GIB（ゴールインボーナス）、アドオン賞与
事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給
651万円 〜 785万円
- 休日
- 年間休日130日 週休2日制 年次有給休暇 特別休暇（慶弔・産前産後ボランティアなど）
仕事内容
SPIをはじめとした人材アセスメントサービスの商品企画や開発、品質管理業務をお任せします。
アセスメント開発に必要な専門性（統計やテスト理論、プログラミング）、また産業組織心理学などのアカデミックな知見を業務の中で学びながら、下記の業務を行っていただきます。
●サービス企画・アセスメント開発
SPIの価値拡張の検討に加えて、時代の変化や顧客ニーズに応じたアセスメント（従業員向け・管理職向けアセスメント）など、新たなサービス企画に関与していただきます
●データ活用・基盤構築の企画構想
HRデータの活用や、それらの基盤となるデータベース構築について、企画・構想に関与していただきます
●品質管理業務
年間延べ200万人超が受検するSPIなど、日々取得する膨大なデータの分析やアセスメント項目の増強等を通じて、サービス品質の維持に貢献していただきます
求める人材
【必須条件】
・社会人経験2年以上
【歓迎条件】（いずれに該当する方）
・企画職経験
・プロジェクトリーダー経験（規模や領域は問わず）
・心理学や統計の基礎知識
・HR領域で顧客接点を担った経験
・システム開発経験
企業情報
業種: 人材,教育・サービス,コンサルティング・M＆A
事業内容:
最も重要な経営資産の一つである「人と組織」に焦点をあて、企業が直面するさまざまな人・組織課題の解決にあたっていく、リクルートグループのプロフェッショナルサービスファームです。4つの事業領域（人材採用・人材開発・組織開発・制度構築）において、4つのソリューション手法（アセスメント・トレーニング・コンサルティング・HRアナリティクス）をかけあわせ、企業の課題解決を支援します。
4つの事業とは…？
■人材採用
採用活動の精度向上と効率化を支援することで、組織の求める人材の獲得に貢献する
■人材開発
組織の期待に応える人材の育成を支援することで、戦略や事業の推進に貢献する
■組織開発
組織の活性化を支援し、相乗効果を高めることで、戦略や事業の推進に貢献する
■制度構築
成長と変化を促進する制度や仕組みを構築することで、戦略や事業の推進に貢献する
4つのソリューション手法とは…？
■アセスメント
個人と組織の実態を可視化
蓄積された技術・データに基づき、個人・組織を多面的に測定し、意思決定を支援
■トレーニング
職場での実践を喚起
行動変容を促す気づき・学びを提供し、職務の遂行と自律的な成長を支援
■コンサルティング
経営と現場をつなぐ課題解決
経営と現場を深く理解し、個人・組織の変化を生み出す解決策の立案と実行を支援
■HRアナリティクス
蓄積された技術・データに基づき、個人・組織を多面的に分析し、意思決定を支援する
膨大なデーターや事例を生かして、進化を続けます！