【部署紹介】
化粧品／冷凍食品／健康食品／アパレルなどの自社PB・ライセンス商品の通販事業のバックオフィス（フルフィルメント）業務全般を担っています。
受注から出荷、コールセンター、在庫管理までを一手に担い、品質と顧客満足度の向上に取り組んでいます。
20〜30代のメンバーが中心のチームで、外部の委託先（コールセンター・物流倉庫）や他部署と密に連携しながら事業を動かしています。
新規ブランドの立ち上げが多く、変化のスピードを楽しみながら仕組みをつくっていける環境です。

＜オフィスツアー動画＞
https://youtu.be/2eN5rtnCPsA

【募集背景】
事業拡大に際して、新たなメンバーを募集いたします。

【業務内容】
チームのリーダー候補として、委託先（コールセンター・物流倉庫）の管理と、チームの取りまとめをお任せします。
現場で手を動かすだけでなく、「現場がうまく回る仕組みをつくり、チームを動かす」役割となります。

＜委託先の管理＞

• 応答率・出荷ミス・コストなどの数字を確認し、委託先と改善を進める
• 委託先では判断できないトラブルへの対応を決める
• 自社EC・Amazon・楽天などの出荷・在庫の管理

＜チームの取りまとめ＞

• 業務の割り振りと優先順位づけ
• メンバーの育成、業務手順の整備
• 繁忙期やトラブル時の陣頭指揮

＜改善・立ち上げ＞

• 業務の効率化・コスト削減（生成AIの活用を含む）
• KPIやコストを集計して上長に報告し、改善策を提案
• 新ブランド立ち上げ時の、受注〜出荷〜CS体制づくり

【このポジションの魅力】

• ゼロベースで組織と仕組みを創り上げる圧倒的な裁量

既存のルールを踏襲するのではなく、チームのあり方や業務フローを自らの手で設計できます。「あるべき姿」を追求し、形にできる自由度の高いポジションです。

• フルフィルメント全域（CS×物流）を統括する俯瞰的な視点

コールセンターと物流倉庫を横断して管轄するため、受注から出荷、カスタマーサポート、在庫管理に至るまで、事業のバックヤード全体を見渡す希少なマネジメント経験が積めます。

• 新規ブランド立ち上げに伴う「0→1」の運用構築

新規ブランドのリリースが活発なため、ゼロから運用体制を構築するフェーズに継続的に携わることができます。立ち上げのたびに新しい知見を得られるエキサイティングな環境です。

• 数字で事業を動かす、経営直結のコスト・KPI管理

日々のKPIコントロールやコスト適正化が、事業の利益にダイレクトに跳ね返ります。自身の施策と改善策が事業成長に直結するダイナミズムを味わえます。

• 圧倒的なスピード成長と、マネージャーへの早期ステップアップ

スピード感と変化に富んだ環境だからこそ、他社では数年かかるリーダー経験を短期間で積むことが可能です。成果次第でマネージャー職への早期昇格も十分に目指せます。

正社員（期間の定め無し）

【勤務時間】
定時：9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
月平均残業時間：24.4時間

【休日】
年間休日：120日以上

• 完全週休二日制（土日）
• 祝日
• 年次有給休暇（入社半年後10日付与）
• 特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）
• 夏季休暇
• 生理休暇
• 年末年始休暇（12/29～1/3）
• 産前産後休業、育児休業（取得実績あり）
• 介護休業

など

【受動喫煙措置】
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【業務内容の変更範囲】
会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

【勤務地の変更範囲】
会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所

3ヵ月（試用期間中の労働条件：変更無し）

【社会保険】
下記社会保険に加入

• 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
• 厚生年金保険
• 雇用保険
• 労働災害保険

【交通費】

• 通勤手当全額支給（当社規定に準ずる）

【福利厚生】

• 健康診断（年1回）

• 表彰制度

全社キックオフにて活躍した社員を表彰する制度があります。

• インフルエンザ予防接種

全額会社負担にて接種することができます。

• 出張日当手当

• セミナー受講可能

• 書籍購入/貸出制度

• 選択制確定拠出年金制度

選択制確定拠出年金（選択制DC）とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。