【事業企画/新規事業AI-BPaaS】ビジネスセグメント（事業開発室）_東京（田町）

正社員

出社日に応じて別途支給（会社規定による）

入社日より3ヵ月
※試用期間（3ヵ月）中の条件変更はありません

フレックスタイム制
※標準労働時間８時間

始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）

• フレキシブルタイム：7時00分〜22時00分
• コアタイム：10時00分〜15時00分、9時30分〜14時30分

※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり

ハイブリッドワークスタイル

• 原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
• 出社曜日は所属チームにより異なる

■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■家賃給与控除制度（シャトク）
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）

• 賃貸仲介
• 家事代行
• ベビーシッター
• オンライン英会話スクール

基本報酬改定は年2回（7月/1月）

基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。
※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動

カジュアル面談／書類選考
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一次選考
↓
二次選考
↓
最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます）
↓
内定・オファー面談

※場合により、内容が変更となる可能性があります。

■リファレンスチェックとは
マネーフォワードでは、リファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。
選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、
これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。
※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません
※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません

屋内原則禁煙（喫煙室あり）等

募集背景

現在、SaaS業界は従来の「人が操作するツール」の提供から、AIが自律稼働して労働力を代替する「デジタルワーカー市場（14.1兆円）」へのパラダイムシフトが起きています。当社はこの波を捉え、「No.1バックオフィスAIカンパニー」への進化を宣言しました。

その中核となるAI戦略の柱として「AIエージェント」「AIネイティブプロダクト」「AI×BPOサービス」を掲げ、AIプロダクト開発へ20億円規模の投資を実行。2030年度までにAI関連で150億円以上のARR創出を牽引すべく、全社横断でAIビジネスを推進する「事業開発室」を新設しました。

現在、この新設組織にてエンタープライズ向けの「AI-BPaaS」事業の立ち上げを急ピッチで進めています。単なる個別のシステム導入にとどまらず、現場で得た一次情報を活かして「AI-BPaaSのサービスモデル」そのものを企画・設計し、今後の事業成長に向けた戦略策定から実行までを牽引していただける【事業企画】のコアメンバーを募集いたします。

主な業務内容

AI-BPaaSのサービスモデルを設計し、事業をスケールさせることが最大のミッションです。経営層やPdMを巻き込み、事業の最大化を牽引していただきます。

• 顧客の業務ルールを紐解く要件定義（Fit&Gap）および導入プロジェクトの推進
• 業務オペレーションの企画・運用設計・AI化推進
• 各種ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
• 個別対応から脱却し、属人化を防ぐ「再現性のあるサービスモデル」の設計・改善
• 収益性向上やセールスイネーブルメント等、横断的な仕組みづくり
• PdMへのフィードバックとAIの学習ロジック改善によるプロダクト進化の牽引
• 事業計画達成に向けた、AI-BPaaS事業の拡大ロードマップの策定および推進
• 提供価値の最大化に向けたGTM/プライシング戦略の立案および実行

※現場のリアルな課題に触れながら、得意な領域から徐々に事業推進の裁量を広げていただきます。

AI-BPaaSソリューション

■ マネーフォワード おまかせリース契約管理
新リース会計基準に伴うエンプラ特有の煩雑なリース管理業務を、AIと専門オペレーターで包括的に代行するサービスです。各社で散在する契約書やローカルルールを「チャットで送るだけ」で実務完結できる状態へと整理し、複雑な要件をAI×BPOの「型」に落とし込んで提供します。

■ マネーフォワード おまかせ請求回収
多角化する決済対応や複雑な入金照合など、属人化しやすい請求〜消込・未回収フォローまでをAI×BPOで一気通貫に代行。顧客ごとの複雑な照合ルールを紐解き、AI仕訳連携による即日消込と未回収リスク排除の仕組みを提供するソリューションです。

■ マネーフォワード おまかせ経理
MFクラウドの最先端AIとプロの知見を掛け合わせ、記帳から振込までを一元代行。各社各様の経理プロセスを標準化することで、突然の離職などによる「バックオフィスの崩壊リスク」を根絶し、データ駆動型経営を支える安定的な業務基盤を構築します。

■ マネーフォワード おまかせ給与計算
頻繁な法改正や各社で異なる複雑な就業規則により、ブラックボックス化しやすい給与計算実務をAIと専門家が代行。ミスの許されない領域に対し、確実なオペレーション構築とAIによる自動処理を組み合わせることで、労務部門がコア業務に集中できる環境を実現します。

ポジションの魅力

■ 「AI×事業企画」市場価値の高いキャリアタグの獲得
AIツールを業務で使う側ではなく、「どこまでをAI化し、どこをBPOで担うか」の要件を定義し、AIの学習ロジック改善やプロダクト進化まで主導する経験が積めます。「AIを組み込んだ次世代のサービス・事業を設計できる人材」として、AI時代において市場価値の高いキャリアタグを確立できます。

■ AI時代を勝ち抜く、本質的なプロジェクトマネジメントスキルの獲得
顧客との折衝はもちろん、経営層、PdM、SaaSセールス、アライアンス先など、複数領域のステークホルダーを巻き込み、合意形成から意思決定の統合までを主導します。「AIと人の境界線を決め、複雑な利害を調整して事業を前に進める」という、時代が変わっても代替されない「プロマネ力」を確立できます。

■ AIビジネスのP/Lを背負いながら、事業を動かす稀有な経験の獲得
現在、HRから経理財務まで、バックオフィス全域へAI-BPaaSソリューションを連続展開しており、事業を動かす責任者へのキャリアパスが開かれています。GTM・プライシングからP/L管理までを一貫して主導し、「AIビジネスのP/Lを背負って事業を拡大させた実績」を掴み取ることができます。これから急拡大するAI時代において、市場価値の高いキャリアタグを確立できます

求めるスキル・経験

▼事業企画・事業開発領域でのご経験

• IT/Web/SaaS業界での就業経験
• 事業企画、事業開発、営業企画などの実務経験（目安：2年以上）

　└複数のプロジェクトを同時並行でリード・運営した経験

あると望ましいスキル・経験

• 財務会計、リース会計基準、または債権・債務管理に関するドメイン知識
• 事業/サービスの立ち上げフェーズ（0→1、1→10）の経験
• スタートアップやスピード感の早い環境での実務経験

こんな方に仲間になってほしい

• マネーフォワードのビジョン・バリューに共感していただける方 
• 受け身ではなく、自ら課題を発見し主体的に物事に取り組める方
• 完成されていない組織・プロダクトのフェーズを「創る側」としてポジティブに楽しめる方
• 「なぜこの業務が必要なのか」という本質を問い、論理的に解決策を提示できる方

参考情報

[【全文書き起こし】マネーフォワードAI戦略発表会「Money Forward AI Vision 2026」](https://note.moneyforward.com/n/nb8ecbfc26d14?gs=1347d545eb7d4834d227ff1cc4c61e19)

[マネーフォワードのAI戦略はどこまで進んだ？この一年の取り組み振り返り](https://note.moneyforward.com/n/n46c98694e25c)

[SaaSの価値の重心が変わる。CSOが語る、マネーフォワードのAIプロダクト戦略](https://note.business.moneyforward.com/n/n2dbec696385c)

[マネーフォワードだからこそ実現できる未来。CPOが語るAIエージェント戦略の全貌](https://note.business.moneyforward.com/n/n8359ad74ffed?magazine_key=m3054e9e3cbea)

2012年5月

金坂 直哉
中出 匠哉
竹田 正信
石原 千亜希

安武 弘晃
宮澤 弦
Ryu Kawano Suliawan
菊間 千乃
芦田 健
上田 梨々子

畠山 優実
田中 克幸
西山  茂

■全社週次/月次朝会/半期総会
■代表との意見交換会（CEOセッション）
■全社懇親会（MF Happy Hour）
■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）
■上長との定期1on1（ツキイチ面談）
■社内公募制度（MFチャレンジシステム）
■社員満足度調査（MFグループサーベイ）
※一部正社員のみ

2021年11月末　93.8％
2022年11月末　90.0%
2023年11月末　76.6％
2024年11月末　88.7%