ビジネスエンジニアリング事業本部 ビジネスプロセスコンサルティング統括部 関西ビジネスエンジニアリング1部

カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、
エネルギーに関わる課題が山積している背景からエネルギーマーケットは盛り上がりを見せています。
そういった領域で成長を続ける民間企業や団体と共に、業務やビジネスを推進すべくビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。
理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や運用まで一気通貫で課題解決まで行えるのが
この仕事の醍醐味。各チームやお客様と役割分担し、連携を密に行うことでミッションの達成を目指します。

【具体的には】
エネルギー事業を推進する民間企業(メーカー含む)様や団体で、事業推進を行うビジネス支援として
事業企画、運用設計、業務構築・改善・運用等に携わります。
またエネルギー関連の補助金運営や申請業務等で、BPOの強みをフルに活かし、
クライアント先で必要な業務（プロジェクト）の推進支援の役割を担っていただきます。
＜担当プロジェクトについて＞
エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業様と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。
クライアントの声に耳を傾け、現場の状況からキャッチし業務フローや最善の課題提案を行い、業務設計し運用まで持っていき推進します。
社内外問わず多くのステークホルダーの方々と協力していきながら業務を進めます。
＜各チームの役割＞
プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮した上で配属を検討します。
その中でチームをリードし、プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。

• プロジェクト全体の推進（進捗管理、課題管理、各種調整）　※PM/PMOの役割　
• クライアントの生産性向上に伴う業務改善の提案/実装（DX推進/BPR含む）
• クライアントの新規サービス設計/立ち上げ支援
• エネルギー関連の補助金事務局運営支援　等

＜クライアントについて＞
電力・ガス等をはじめとする社会インフラを支える企業や製造業、建設業など、様々なお客様よりご依頼をいただいております。[直横2.1]

◆プロジェクト例
◎電力小売り事業参入のための新規立上げ支援
◎EVや充電サービスのインフラ整備支援
◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援[直横3.1][直横3.2]

◆10年以上東京でエネルギー分野や政策支援領域でビジネス支援をしてきたノウハウと実績をもとに2023年4月から関西地区へ進出！
プロジェクト・クライアントともに0からスタートしましたが、3年間で約30のプロジェクトが誕生。
社員数も中途入社者を中心に増加し、約3倍に拡大しています。今後は関西エリアはもちろん
西日本エリア（中四国・北陸・九州）でのサービス提供事例を増やし、提供範囲もさらに広げていきたいと考えています。

＜先輩社員の経歴＞
BPO、省エネ・再エネ企業、電力小売事業、太陽光営業職など、様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。
共通点は「環境関連の社会課題に関心を持っている」こと。サステナビリティやGXにご興味をお持ちの方をお待ちしています！

＜先輩社員の志望動機、入社理由＞

• BPO事業における業務改善や業務構築・推進の経験を活かし、より大きな規模のプロジェクトに携わりたい
• 一個人に対する提案や課題解決ではなく、もっと大きく幅広く、クライアントの課題解決に貢献したい
• エネルギー・サステナビリティ領域の社会貢献性の高さに惹かれた
• 企画のみで終わらず、実際に現場に入り、運用改善まで一貫して業務に携われる点に魅力を感じた
• エネルギー関連知見とデジタル活用経験の両方を活かしクライアントのニーズにこたえたい etc.[直横4.1]

◆キャリアパスについて
リーダーやマネージャーとしてマネジメントに携わること、スペシャリストとしてエネルギー領域を極めていくこと、
コンサルタントとしてBPR推進や業務構築に取り組むこと…いずれも目指せる幅広いキャリアパスがあります。
「絶対にこれ」といった決め打ちのキャリアパスではなく、話し合いながら定めていければと思いますので、
「新たなサービスの開発に携わりたい！」「もっとこんなことをしてみたい！」など皆さんのご希望をぜひたくさん聞かせてください！[直横5.1]

■担当職種の変更の範囲：
　会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

適性検査：有（SPIのような試験ではございません）　　面接回数：2回

■選考フロー：
　書類選考→一次選考→適性検査（Web）→二次選考

■一次選考時必要事項：
　履歴書、職務経歴書、筆記用具

我々は事業の立ち上げから拡大・クローズまでの広範囲において、柔軟性とスピード感を兼ね備えた実行力を強みとしており、
特定領域を得意とするコンサルや他BPO事業者とは明確にポジションを差別化しています。
強みを発揮して培った実績をクライアントからも評価いただいており、前例のないものや壮大な内容の相談が多く、
働く社員にとって野心的な業務にチャレンジすることも少なくありません。
私たちは、組織として社員が「安心してクライアントや業務に集中でき、強みを活かしたキャリアアップを目指せる機会づくり」
にこだわります。まだまだ私たち自身たくさんの課題がありますが、共に一つ一つ解決していきながら
事業づくりに取り組んでくれる仲間を必要としています。少しでもご興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募ください！

ご本人の描くキャリアパスやクライアント・他プロジェクトの状況に伴い、プロジェクト異動や変更となる可能性があります点はあらかじめご留意ください。

関西

〒 5300004
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19関電不動産堂島浜ビル7階

■就業時間：
　9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分）
　休憩時間：60分（12:00～13:00）
　※勤務時間・休憩時間は配属先のプロジェクトに準ずる
　（クライアント先定時により就業時間、休憩時間が1時間程度前後する可能性があります）

■時間外労働：
　有（平均20h/月程度）

3,960,000 ～ 7,198,400 円

試用期間の説明
■試用期間：3ヶ月間
■試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは試用期間終了後と同様とする。
■下記の想定労働時間は月間の数値です

給与形態
月給（想定労働時間 160時間）

想定給与
255,000 ～ 459,900 円 (基本給： 225,000 円 ～)

固定残業
なし

■期間の定め：
　無

常駐先により異なります。※堂島オフィスは屋内禁煙

無し（会社としてフレックスの制度はありますが、今回の募集職種は該当しません）

有り（3ヶ月）
試用期間中の待遇に変動はありません。

当面は予定しておりません（将来的には可能性あり）

■教育制度：
　e-Learning（様々なITコンテンツを無料で受講可能）、ビジネス基礎研修、マネジメント研修など

■資格取得支援制度

健康保険
あり

厚生年金
あり

雇用保険
あり

労災保険
あり

あり

なし

なし

あり

備考
60歳　※延長雇用制度有

なし