ブランドグロース部門のビジネスプロデューサー（BP）の募集です。
部門全体は約30名で、BPは7〜8名の体制です。
新規顧客の開拓から、受注後の施策の進行、次の提案までを1人で担当していただきます。

【仕事内容】

化粧品、食品、日用品などの大手BtoCブランドのマーケティング部門に対し、SNSを主軸にした施策を提案する営業職です。
ブランドマネージャーなどのご担当者と向き合い、ご依頼の背景にある事業の目的や売上の目標をつかんだうえで、インフルエンサー施策、広告配信、店頭やイベントなどを組み合わせた提案を組み立てます。
受注後も顧客の窓口を持ち、ディレクターやキャスティング担当と組んで施策を納品まで進めます。
施策の結果を次の提案につなげ、取引を続けて広げるところまでが役割です。

【具体業務】

■ 提案前：顧客の開拓と課題の把握

• 紹介、イベント、過去に接点のある企業への再アプローチによる、大手ブランドのマーケティング部門との接点づくり、関係構築
• 顧客の発言、売上やSNSのデータをもとにした、ご依頼の目的と懸念の整理

■ 提案〜受注：施策の設計と提案

• 売上やKPIから逆算したマーケティング戦略の設計
• インフルエンサー、広告配信、店頭やイベントなどを組み合わせた提案資料の作成
• 見積もりの設計

■ 受注後：施策の進行と次の提案

• 顧客の窓口として、ディレクターやキャスティング担当と組んだ施策の進行
• 施策の結果の報告と、次の提案
• 決裁者や別のブランドへの取引の拡大

【このポジションの魅力】

①「自分だから出せた価値」を実感できる、圧倒的な介在価値

提案して終わりではなく、受注後の進行から結果の報告、次の提案までを自分で担当します。
自分が組み立てた施策がどう届き、ブランドの売上にどうつながったかを、顧客のご担当者と一緒に確かめられます。

②大手ブランドの施策を動かす裁量

誰もが知るBtoCブランドと直接取引し、数百万円から数千万円規模の施策を、提案の組み立てから見積もりまで自分で設計します。

③圧倒的なスピードで広がるキャリアパス

平均1〜1.5年でマネジメントや新規事業立ち上げに抜擢されたメンバーが多くいます。
マネジメント、スペシャリストなど、強みに合わせたキャリアパスがあります。

正社員

■勤務時間
フレックスタイム制
（コアタイム：12：00～16：00）

■休日休暇
土曜日・日曜日・国民の祝日、夏季休暇、年末年始
入社直後に使える特別有給休暇（3日）＋年次有給休暇（入社半年後に付与）

あり(3ヶ月)

• 交通費支給
• 社会保険、労働保険完備
• 産休・育休制度
• ベビーシッター派遣事業制度
• 資格取得支援
• PC・ディスプレイ貸与
• 「ななメンター」による1on1サポート（月1回／入社後半年間）

評価者ではない他部署のマネージャーやリーダーが、入社後の成長をフォローします。

• 部活制度

他部署のメンバーと交流を深めるためのご飯会やアクティビティに対し、会社が費用をサポートします。

• 年に数回会社負担の決起会あり