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求人詳細
- 職種
- 【新規事業】AEO データアナリスト
- 勤務地
- 本社
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階
最寄駅
・地下鉄南北線 六本木一丁目駅 直結
・地下鉄日比谷線、大江戸線 六本木駅 徒歩5分 - 給与
- ・経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。
・詳細は内定通知時にご説明いたします。
仕事概要
ポジション概要
AI検索最適化（AEO）領域の新規事業において、「AI検索での露出・引用をどう測り、どう改善するか」を設計・実行するアナリストです。業界標準が未確立な効果測定の枠組みそのものを構築しながら、BizDev／コンサルティングチームと連携してクライアントの成果向上に貢献します。立ち上げ期のため、優先順位や前提が頻繁に変わる環境です。
主な職務内容
- AI検索の測定と分析: ChatGPT / Perplexity / Gemini / Google AI Overviews等における自社・競合の露出・引用状況を測定し、示唆を抽出
- 指標設計・分析手法の開発: 「何を・どう測るか」の枠組み自体を設計・構築（業界標準が存在しない領域）
- 提案・レポートの根拠づくり: 顧客向けレポートや改善提案の土台となるデータ分析とインサイト抽出
- BizDev／コンサルとの連携: 分析結果を共有し、提案を裏づけるデータを提供
- プロダクトへのフィードバック: 分析から得た示唆をサービス設計・プロダクト開発に還元
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務時間】
- 9:30〜18:30（休憩60分）
- 裁量労働制：なし
- 時間外労働：あり（月20〜45時間程度）
【休日・休暇】
- 完全週休2日制（土日）、国民の祝日
- 夏季休暇（7月〜9月の間で任意の3日間付与）
- 年末年始休暇（12/29〜1/3）
- 有給休暇（4月or10月のタイミングで10日付与）
- 慶弔休暇（結婚、忌引）
- 産前産後休暇（6週間、8週間）
- 出産立会い休暇（子どもの出産時、1.5日）
- マタニティ健診休暇（1日）
- ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定、年1日）
- 育児休業
- リフレッシュ休暇（5年勤務ごとに10日付与）
- 年間休日：120日
試用期間
あり（3カ月、試用期間中の労働条件変更なし）
福利厚生
【保険】
- 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
【諸手当】
- 交通費支給（上限あり、自転車通勤も可）
- 住宅補助手当（規定エリア居住の場合）
- 食事会費用補助（S-pay制度）
- 結婚祝い金
- 出産準備金・出産祝い金
- マタニティ健診補助
- ベビーシッター補助
- 健康診断・予防接種（会社負担）
※各手当は支給条件があります、詳細は内定通知時にご説明いたします。
【就業制度】
- フレックスタイム制度
- ワークスタイルオプション（妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能）
- 副業認可制度
【特徴的な取り組み：Speee Library】
5,000冊を超える本が揃った社内図書館です。貸出も行い、蔵書にない本は10,000円/月まで購入できます。
【特徴的な取り組み：Speee Cafe】
最高品質のコーヒー豆を数種類仕入れ、日替わりで提供。専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。
【働く環境】
- 高品質なオフィス環境（六本木グランドタワー35階・39階、六本木一丁目駅直結）
- Speee Lounge（活発なコミュニケーションを誘発しSpeeeの「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース）
- マッサージルーム（国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制）
- フィットネスルーム（オフィス内・予約制）
- 仮眠室（オフィス内）
【待遇・福利厚生】
下記をご参照ください
https://speee.jp/recruit/fabric/
募集背景
既存事業拡大および新規事業開発のための増員
採用人数
若干名
選考フロー
(1) 書類選考
(2) 1次面接（人事担当）
(3) 2次面接（配属事業部のリーダー・マネージャー）
(4) 最終面接（配属事業部の事業部長）
(5) 内定通知・面談（年収のご提示）
※選考状況により追加の選考や面談を実施する場合があります。
募集期間
期間を設定せず、人員が充足するまで募集を継続します。
待遇
◆想定年収：450〜750万円
想定年収の内訳
- 年収＝（月額給与+各種手当） x 12ヶ月 + 賞与
- 賞与：年2回（半期ごと）
- 昇給：年2回（半期ごと）
※詳細は内定通知時にご説明いたします。
◆月額給与内訳
- 基本給：205,000〜385,000円
- 業務手当：71,000〜133,000円（時間外労働45時間相当分、超過時追加支給）
- 扶養家族手当☆：扶養1名につき20,000円/月、配偶者･子に限る
- 住宅補助手当☆：30,000円/月、規定エリア居住の場合
- 勤続手当☆
- 管理監督者手当など☆
☆対象者のみ
※詳細は内定通知時にご説明いたします。
◆諸手当・補助制度
- 扶養家族手当（扶養1名につき20,000円/月、配偶者･子に限る）
- 住宅補助手当（30,000円/月、特定エリア居住の場合）
- 勤続手当
- 交通費支給（50,000円/月まで、自転車通勤も可）
- 食事会費用補助（5,500円/月まで）
- 資格補助制度（対象となる資格に合格した場合受験料の一部を補助）
- 結婚祝い金（100,000円）
- 出産準備金、出産祝い金（各50,000円）
- マタニティ健診補助（5,000円/月）
- ベビーシッター補助
※各手当は支給条件があります、詳細は内定時にご説明いたします。
求める人材
必須スキル
必須要件
- 複雑な情報を構造化し、本質的な課題を整理・特定できる論理的思考力
- 正解のない課題に対して、自ら問いを立て、仮説検証を繰り返しながら成果創出に取り組んだ経験
歓迎スキル
歓迎スキル・経験
- Google Analytics、Search Consoleなどの解析ツール使用スキル
- LLM／生成AIの仕組みへの理解・関心
- 前提や要件が頻繁に変わる環境でも、分析を素早く組み直せる適応力
求める人物像
求める人物像
- 課題解決への意欲：データから本質的な課題を見つけ出し、論理的に解決策を導き出すことに情熱を持てる方
- カオスを面白がれる姿勢：手戻り・方針転換を前提として受け止め、変化をむしろ楽しめる方
- 不確実性の中で前進できる力：情報が不足する中でも判断を止めず、限られた材料で前に進められる方
- 顧客貢献への意識：自身の分析がクライアントの事業成長に結びつくことに喜びを感じられる方
- 学習意欲と探求心：正解のない領域で、新しい分析手法や測定の枠組みを自ら学び・つくることを楽しめる方
企業情報
企業名: 株式会社Speee
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3つの強み
キャリアデザイン力
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