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求人詳細
- 職種
- BRO-15-インサイドセールス - LegalOn
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー19階
- 給与
- 500万円~830万円 ※経験・スキルにより判断
仕事概要
私たちは、経営上主要な専門業務オペレーションを網羅する“Professional AI”を提供しているグローバルリーディングカンパニーです。
2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年に米国法人を設立し、2025年には初のM&Aとしてドイツの「Fides Technology」がグループに参画するなど、グローバル展開をさらに加速しています。
現在は主力プロダクトとして「LegalOn」を提供し、日本・米国・英国で展開。2025年9月には、プロダクト提供開始からわずか6年半でARR100億円を突破しました。さらに、「WorkOn」「DealOn」「GovernOn」など、法務にとどまらず多様な領域で、高度な専門業務や意思決定を支援するAIプロダクトを提供しています。
OpenAI, Inc.と戦略的連携のもと、AIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、お客様のビジネスを支援しています。
▼会社について詳しくはこちらをご覧ください!
https://recruit.legalontech.jp/
▼当社が提供しているソリューションについて
https://legalontech.jp/service/
【業務内容】
LegalOn Technologiesのインサイドセールスは、AIを積極的に活用した「AI駆動型インサイドセールス」です。
データドリブンな分析とAIツールを駆使し、架電やメールを通じてターゲット企業からの商談を効率的かつ高精度に創出します。
従来の営業活動をテクノロジーの力で再定義し、業務改革を推進しているチームです。
配属は、適性に応じて以下いずれかのチームを想定しています。
- SDR(Sales Development Representative)業務:新規お問い合わせ顧客からの商談創出を行っていただきます。
- BDR(Business Development Representative)業務:未接触顧客への新規アプローチによる商談創出を行っていただきます。
- リサイクル業務:過去に商談済みで失注・停滞した顧客からの再商談創出
AIを活用したターゲティングやナーチャリングにより、より精度の高い商談機会を創出していただきます。
【キャリアパス】
成果と適性に応じて、チームマネジメントや組織運営にステップアップするチャンスがあります。
初期段階では2〜3名の小規模チームのリーダーとしてのマネジメントを経験し、実績を積むことで10名規模のチーム運営をお任せすることも可能です。
また、LegalOn Technologiesではキャリアの可能性をインサイドセールス領域に限定しません。
フィールドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、プロダクト企画など、幅広い組織での活躍を想定しており、AI×営業のスキルを基盤に多様なキャリアを形成していける環境です。
弊社のインサイドセールス組織についての記事もぜひご覧ください。
■AI活用で営業の質を高める。LegalOn Technologiesのインサイドセールスが担う役割と成長機会
https://now.legalontech.jp/n/n2ebaa781ee8b
■「AIで代替できる業務はすべて置き換える」 月約3,000時間を創出したISリーダーのAI活用戦略
https://saleszine.jp/article/detail/7755
雇用形態
正社員
勤務体系
- 勤務時間:9:00~18:00を基本とし、業務上の必要に応じて勤務または裁量労働制を適用
- 所定労働時間を超える労働:有り
- 休憩時間:1時間
試用期間
あり(3か月)
福利厚生
- 休日:年間休日120日以上/完全週休2日制(土・日)・祝日
- 休暇:年末年始休暇/有給休暇(入社時付与)/特別休暇(シックリーブ、ワークライフバランス休暇、バースデー休暇)/産前産後・育児休業/介護休業/慶弔休暇
- 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
- AIツールを全社員に配布(Notion AI, Gemini for Google Workspace, NotebookLM, Slack AI)
- 自己研鑽予算
- 語学学習補助
- 持株会制度
- インフルエンザ予防接種補助
- 屋内禁煙 (建物内に喫煙室あり)
- 副業可(許可制)
- えるぼし認定(女性の活躍推進に関する優良な企業に認定)
求める人材
必須スキル
- 大学卒業以上
- 新規開拓の法人営業経験 3年以上
歓迎スキル
- マネジメント経験(定量・定性両面) 2年以上
- 成功要因や失敗要因を論理的に分析をし、改善の仕組みを作ることが出来る方
- 新しい販売手法、販路開拓など、収益化の仕組みの構築経験
- 所属の組織単位で、以下業務の経験
- 計画立案
- 指揮
- 業務運用整備
- モニタリング
- 育成
- 戦力化
- メンバーの給与決定、昇降給に関るフローに携わっていた方(評価者会議等)
求める人物像
- LegalOn Technologiesのミッションへ共感いただける方
- 目標達成のため、組織全体の動きを把握し、自身の役割を理解した上で、成果にコミットできる方
- 情報収集及び構造的把握力がある方
- 他部門と連携を取りながら業務改善、プロジェクトを進行できる方。
ターゲット
- 新規開拓の法人営業経験3年以上あり、マネジメント経験2年以上ある方
- 数値管理とピープルマネジメントの両方の適性がある方。
- MK、FS、CS等他部門と連携して業務改善を遂行できる方。
- 職務経歴書に営業における定量実績の記載を頂けると幸いです
- 「マネジメント経験年数」「マネジメント人数」「メンバーの給与決定、昇降給に関るフローに携わっていたか(評価者会議等)」の3点を、推薦状、もしくは職務経歴書に記載いただけますと幸いです。
【ターゲット企業】
下記企業にいる方でなくとも、積極的にお会いしていきたいと考えておりますので、ご参考まで。
SmartHR、SanSan、セールスフォース、ベルフェイス、メドレー、
マネーフォワード、セレブリックス、レバレジーズ、ネオキャリア(jinjer)
ミイダス、エス・エム・エス
弁護士ドットコム など
企業情報
企業名: 株式会社LegalOn Technologies
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。