採用・人事支援ソリューションのサービス企画、運用設計・管理スタッフ／東京勤務

正社員

所定労働時間　9:00～17:00　フレックスタイム制、残業あり

■カフェテリアプラン
さまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから自由に選択し、利用できる制度です。
毎年50万円分のポイントが付与されます。扶養している子女がいる場合は+5万円分/人が加算されます。
メニューは住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用が可能です。

その他、リクルート社員持株制度/育児休職制度/介護休職制度など

健康保険･厚生年金保険・雇用保険・介護保険・労災保険

■必須条件

• 以下のうちいずれか一つを満たすこと
• 企画立案〜実行・運用までの一貫した業務経験（商品企画・システム開発・カスタマーサポート設計等）（2年以上）
• 発注先・業務委託先との契約条件折衝や納品内容の品質管理業務経験（2年以上）
• データ（定量・訂正）の分析及び課題の特定業務経験（2年以上）

■業績賞与
年2回(6月、12月） ※会社業績および個人評価により支給額を決定

• 全社GIB（ゴールインボーナス）、アドオン賞与

事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給

仕事内容

適性検査SPI３などの採用・人事支援ソリューションにおける、サービス企画、運用設計・管理をお任せします。
既存サービス改訂や新規サービス創造の企画を起点に、その価値が届くまでの運用設計の全部または一部を担って頂きます。
※入社直後は、上記の一部を担うところからスタートして頂きます。

■サービス企画
既存サービス改訂や新サービス開発のプロジェクトにおいて、サービスが利便性高く利用される仕組みを作ります。
数か月～2年程度のプロジェクトや組織ミッションに参画し、企画構想、サービス内容の検討、システム開発企画などを行います。

■運用設計・管理
サービスがクライアント・カスタマーに届くまでの仕組みの検討及び、その実装（システム開発部門との連携・フローやマニュアルの作成・委託先教育など）を行います。
サービスリリース後は、社内関係者や現場業務を委託するパートナー企業と連携し、各商品サービスごとに目指す品質水準を設定し、モニタリングします。
その中で改善余地や課題を見出し、よりよいサービスとなるよう、仕組みやシステムを更新していきます。
また、サービスをご利用頂いているクライアントからの問い合わせなどに対する営業サポートなども行います。

(直近の業務事例）
■SPI３オンラインテストセンターの開発【開発後3年で年間30万人以上が利用するサービス】
　自宅等でも本人確認や受検中の様子を監督者がモニタリングする仕組みの構想、システム実装。
■アセスメントサービスのシステム基盤移管【年間4万人が利用するサービスのWeb回答】
　対面による紙実施しかなかったアセスメントサービスのWeb回答機能の設計、システム実装

事業／仕事の魅力

我々は、サービスを通じて「個と組織を生かす」ことを常に追い求めています。
一人一人の個性に着目し、それらを生かすことで、組織の成果総量を最大化することが、社会に届けたい価値です。
創業から今まで、世の中の環境変化の中で、サービスの形を変えたり、新たなサービスを想像することで、その価値を作り上げてきました。それはこれからも変わりません。
そのためには、今あるサービスを安定的に運用することを前提に、品質を磨きこみ、さらに進化させていくことが重要になります。
サービス企画、運用設計・管理を一貫して担うことを通して、社会への提供価値向上に貢献できます。

「個と組織を生かす」

1963年

■組織行動研究所
組織・人材マネジメント領域において幅広く調査・研究・情報発信を行う弊社の研究部門です。1963年のアセスメント事業の発足以来、組織行動学、産業組織心理学などの情報収集を行ってきた研究・開発部門を母体に、2004年に設立しました。

■測定技術研究所
心理測定技術をベースとしたアセスメントやサーベイの商品開発および品質の維持・向上，測定技法や経営人事テーマに関する調査･研究を行う弊社の研究部門です。1964年に日本リクルートセンターに発足したテスト部の開発部門を前身とし、総合検査SPIなどを開発してきました。