- 求人詳細
- 求める人材
- 企業情報
求人詳細
- 職種
- SecondGame 会社・仕事紹介資料【求職者様への送付可】
- 勤務地
- 東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア 1階
- 給与
- 記載なし
募集要項
キャリアアドバイザーの仕事
求職者と保育施設、その両方を担当する両面型のキャリアアドバイザーです。一人の担当者が、求職者と保育施設の両方を支援します。転職相談から採用・入職の支援、入職後のフォローまで関わります。
主な業務：
- 01 転職相談：希望する働き方や条件、転職を考えた理由を伺います。
- 02 採用の相談：保育施設が求める人材や採用条件を確認します。
- 03 求人の紹介：双方の希望を踏まえ、求職者に求人を紹介します。
- 04 選考・入職の支援：日程の調整や入職に必要な手続きを進めます。
- 05 入職後のフォロー：入社前に思い描いていた働き方や職場の雰囲気と、実際にギャップがないか。入職後も状況を伺い、気になることがあれば一緒に確認します。
研修とサポート
未経験で入社する方が多いSecondGame。保育の知識や人材紹介の経験がなくても、仕事を学びながらチャレンジできる環境を整えています。
STEP 1｜入社後 約2週間：入社後は約2週間の新人研修を実施します。実務を交えながら、キャリアアドバイザーの仕事を学びます。
STEP 2｜現場配属後：配属後も、各チームのマネージャーが実務を通じてサポートします。未経験から入社し、活躍している社員が多いことも、SecondGameの特徴です。
大切にしていること
納得して選べることを、一番に考えています。
強引な紹介はしません：売上のために入職を急がせたり、希望に合わない求人を強引に勧めたりはしません。求職者が自分の意思で選べることを大切にしています。迷いがあれば立ち止まり、気になっていることを一緒に確認します。
正直に伝える：なぜその求人が合うのか、どんな点に注意が必要なのか。判断に必要な情報を正直に伝えます。
顧客ファーストを徹底し、誠実な対応を続けることが信頼につながり、その先の転職・採用の成果につながると考えています。
給与と昇給
求人票に込めた想い：今いる社員を一番に大切にしたい。SecondGameで成果を出した人を最大限評価したい。そのために、すでに働いている社員との公平性を大切にしています。採用時の提示年収を高くすることで、成果を上げている社員の昇給が抑えられることは避けたいと考えています。
社員の実績例（それぞれ個別の事例です）：
- 入社1年での年収増加額：150万円以上の事例があります。
- 年間インセンティブ獲得額：年間100万円以上のインセンティブを獲得した社員がいます。
- マネージャーへの昇進：入社半年でマネージャーに昇進した社員がいます。
※昇給・インセンティブ・昇進はそれぞれの実績例です。同じ昇給・支給額や昇進時期を約束するものではありません。
勤務時間と顧客対応
働き方について、入社前にお伝えしたいこと。人材紹介では、求職者が仕事を終えた後に、転職相談や日程調整のやり取りが発生します。そのため、夜や土日に顧客対応が必要になることがあります。この働き方を入社後に初めて知るのではなく、入社前に理解して選んでいただきたいと考えています。
残業時間と固定残業代：
- 実際の月間残業時間の目安：45～60時間程度/月
- 給与に含まれる固定残業代：60時間分/月
土日の顧客対応：土日にしか話せない求職者への対応や、土日の面接に伴う突発的な対応が発生することがあります。対応が発生する場合は、1日あたり30分～最大3時間程度が目安です。
休息を取れる「午前イン休制度」：夜遅くまで働いた翌日は、出社時間を遅らせて午前に休息を取れる「午前イン休制度」を設けています。顧客対応が夜に及ぶ働き方だからこそ、休息の時間を確保し、社員の健康を支えたいと考えています。
固定残業を60時間に設定している理由：未経験者の採用が増え、事務処理にかかる時間差が大きくなったことを背景に、45時間から60時間へ変更しました。効率よく仕事を終えて早く帰る社員が、給与面で不利にならないようにする考え方です。
採用で大切にしていること
あなたの言葉で、聞かせてください。転職で変えたいことや、これから挑戦したいこと。面接では、あなたが仕事についてどう考えているかを知りたいと思っています。率直な気持ちを聞かせてください。
面接で伺いたいこと：
- 01 本当の転職理由と、ご自身の振り返り：なぜ転職したいのか。その中で、自分にできたことや改善できることはあるか。
- 02 転職活動で大切にしたい軸：今回の転職で実現したいことと、仕事を選ぶうえで譲れないこと。
- 03 人材紹介にチャレンジしたい理由：人材紹介という仕事に興味を持ったきっかけや、挑戦したい理由。
- 04 SecondGameへの志望動機：数ある会社の中で、SecondGameに興味を持った理由。
求める人材
詳細は求人詳細タブをご確認ください。
企業情報
企業名: 株式会社Ｓｅｃｏｎｄ Ｇａｍｅ
会社概要
会社名：株式会社SecondGame
設立：2020年11月6日
代表取締役：里吉 孝太
所在地：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア 1階
事業：人材紹介 / AgentOne / EngageOne
企業サイト：https://www.secondgame.net/
一緒に見られている求人
キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/１次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。
提案力（情報力）
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。