正社員

テクノロジー統括本部 アプリケーション開発本部データ・AIイネーブリング統括データマネジメント推進部　事業データマネジメントG

■部門概要：
データ・AIイネーブリング統括部では各組織がデータとAIを活用して速く安全に事業成果を生み続けられる状態を実現することをミッションとしています。
組織としては、データマネジメント推進とAI推進の2つの部門をもち、信頼できるAI環境を整えるために、日々取り組みを進めています。

■職務内容：
全社AI戦略の実行・実現に向けて、データマネジメントCoEとして、各業務ドメインに向けたデータマネジメント活動支援を行うとともに
データマネジメントスキル向上のための育成計画、教育を担っていただきます。

具体的には以下のような業務を行っていただく想定をしております。

• ビジネス成果創出に必要なデータの仮説設計と収集方法の模索
• データ整備対象の優先順位付けと関係者調整
• メタデータ登録、品質管理、データコントラクト（契約）方法のガイドと自律支援
• 各業務ドメインからの相談窓口、ナレッジの展開
• 教育コンテンツ作成・展開

■ポジションの特徴＆身につくスキル・経験

• 会社全体でデータマネジメントに注力を始めており、データ整備からデータ利活用まで一貫して経験できる点
• ビジネス要求をもとにデータ要件を定義し、ソリューション策定する力
• データメッシュ基盤におけるデータマネジメントスキルの向上、スチュワードを育成する力
• 複数の利害関係者と1つの目標に向かってチームビルドするPM力

■組織について：
データ・AIイネーブリング統括部は、管理職5名を含め約20名のメンバーが所属しています。
データマネジメント推進部とデータAI推進部の2部制に分かれており、データマネジメント推進部の配下に事業データマネジメントGが存在します。
20代～40代中心に在籍しており、コンサルティング業界出身の方や事業会社出身の方々など様々なバックボーンの方が在籍しています。

■働き方
ライフステージに合わせて、はたらき方をご自身でデザインしたい方にマッチする環境です。

• 有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です。
• フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立しているエンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です
• リモートワークを推進しており、大半のメンバーが在宅勤務をしています。（出社するグループでも週１程度の頻度となります）
• 残業時間は10～20時間ほどです。

■社員＆関連PJTインタビュー記事

• 【データマネジメント 特別座談会】バンダイナムコネクサス社×パーソルキャリア――データマネジメントの醍醐味とそれぞれの現在地

https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/240725_01

• 数値の正しさを説明できない状態からの脱却――ボトムアップ型データモデリングの3ステップ

https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/tech/260918_01

■求める人物像
以下のいずれかの志向性を有する、またはこれから持ちたいとお考えの方

• データマネジメント（DMBOK等）への理解および活動推進に強い関心がある方
• データやテクノロジーへの興味・関心があり、主体的・積極的に学び、行動できる方

書類選考→1次面接・適性検査（学力試験なし）→最終面接→会社より条件提示→内定
※適性検査：ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。
※面接回数は変動する可能性があります。
※管理職グレード想定の場合は任意でリファレンスチェックがあります。

不問

不問

全国

〒 1060041
東京都港区一丁目3番1号麻布台ヒルズ 森JPタワー21階

■フレックスタイム制：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります）
1日の標準的な勤務時間例／10:00‐19:00　(コアタイム：11:00‐16:00）（休憩／60分）

■裁量労働制：労働時間等に関する規定の適用を受けない勤務形態
1日の標準的な勤務時間例／10:00‐19:00（休憩／60分）

フレックスタイム制度／専門業務型裁量労働制

7,000,000 ～ 12,000,000 円

試用期間の説明
試用期間：有（3か月間、管理職の場合は6か月間）※待遇等変化なし

給与形態
年俸

想定給与
584,100 ～ 1,000,700 円 (基本給： 473,300 円 ～)

固定残業
あり

想定残業時間
30 時間

固定残業代
110,800 円 ～

※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定時間外手当を支給（金額は給与備考をご参照ください）
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給

雇用形態：正社員（無期雇用）
※職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）​

屋内全面禁煙

ワークスタイルB・Cいずれかを提示【ワークスタイルB：リモート勤務メイン（月平均月4日以上～週3日未満出社)勤務回数に応じて実費支給※翌月支給（定期代支給無）+リモートワーク手当（3,000円/月）】【ワークスタイルC：フルリモート勤務、原則出社なし+リモートワーク手当（3,000円/月）※やむを得ず出社する場合は月1回まで実費支給(交通手段問わず)】

• 財形貯蓄制度
• 企業型確定拠出年金
• 長期所得補償保険
• 従業員持株制度
• 団体保険・団体扱い保険
• 福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
• 育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
• TOEIC®優待試験
• インフルエンザ予防接種補助
• 独自健保：パーソルキャリア健康保険組合
• 通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）

データ・テクノロジー(PE制度)

■パーソルキャリアでは、テクノロジー活用を進めている「人」や「組織」を紹介するtechtekt（テックテクト）を立ち上げました。
https://techtekt.persol-career.co.jp/

健康保険
有

厚生年金
有

雇用保険
有

労災保険
有

無

有

備考
ワークスタイルに準じたパターンを適用

無

無

有

備考
60歳

無

備考
確定拠出年金制度有