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求人詳細
- 職種
- 【新規IP事業】プロデューサー(責任者ポジション)
- 勤務地
- 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 10F
- 給与
- 700万円〜1500万円
管理監督者のため固定残業代なし
※現年収考慮、ご相談の上決定させていただきます
700万円 〜 1500万円
仕事概要
【募集背景/概要】
BitStarはこれまで、動画コンテンツの企画・制作・グロースで培ってきたノウハウを強みとしてきました。この強みを新たな事業領域でも発揮すべく、性別・世代を超えて幅広く愛される、普遍的なキャラクターIPを軸にした新規事業を立ち上げます。
マンガ動画・ノンバーバル動画・Webtoon・VTuber系IP等、SNS発のコンテンツを小さく始め、将来的には大手アニメスタジオ・配給会社とのJV・業務提携も見据えながら、グッズ化・LBE(体験施設)・映画化・グローバル展開へと育てていく、ゼロイチの事業開発を牽引していただけるプロデューサーを募集します。
【業務内容】
新規IP事業の立ち上げをミッションとし、領域選定から企画開発、SNS上でのグロース、大手パートナーとの提携推進、収益化モデルの設計まで、事業を一気通貫で推進していただきます。
【新規事業について】
- 性別・世代を問わず愛されるキャラクター・世界観を核とした、SNS発の新規IP事業
- 小さく始めて(SNS発マンガ動画・ノンバーバル動画・Webtoon等)、当たったIPを大手とのJV・業務提携で本格展開する座組みを想定
- 将来的にはグッズ化・LBE・映画化・グローバル展開まで見据えた、中長期のIPグロース戦略を担う新規事業
【具体的な業務内容】
- 新規IP領域の選定・企画開発(マンガ動画、ノンバーバルショート、Webtoon等)
- SNS発コンテンツのグロース戦略立案・実行
- 大手アニメスタジオ・配給会社等とのJV・業務提携の推進
- 収益化モデルの設計(広告・グッズ・企業コラボ・IP展開等)
- 中長期的なIP展開戦略の立案(LBE・映画化・海外展開等)
- 事業計画・KPI設計とその進捗管理
【期待するアウトプット】
- 新規IPの立ち上げと、SNS上でのファン基盤構築
- 大手パートナーとのJV・業務提携の実現
- 収益化モデルの確立とP/L貢献
- 中長期的な事業拡大ロードマップの策定と実行
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間
9:30~18:30
※フレックスタイム制を設けており、11:00~16:00がコアタイムとなります。(一部曜日によって変動あり)
休日
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給休暇
- 夏季休暇(特別休暇)
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり)
- 子ども休暇(特別休暇)
試用期間
あり(3ヶ月)
福利厚生
賞与
業績に応じた決算賞与あり
福利厚生
- 社会保険完備
- 一部テレワーク可
- 書籍購入支援制度
- 部内懇親会費用補助
- 社内交流ランチ費用補助
- 部活動支援制度
- 住宅手当(条件あり)
- リファラル制度
- 屋内指定たばこ専用喫煙室あり
求める人材
必須スキル
- SNS等での企画・脚本・チャンネル運営の実務経験
- マンガ動画、Webtoon、VTuber等いずれかの領域における知見またはグロース実績
歓迎スキル
- 新規事業を実質的にゼロから立ち上げた経験(体制構築・KPI設計含む)
- 収益化モデル(広告・グッズ・IP展開等)を設計できる事業構築力
- JV・業務提携の組成、契約・権利関係の実務経験
- 性別・世代を超える普遍的なテーマ・世界観の設計経験
求める人物像
- 論理的思考力/問題解決能力:
物事を客観的に捉え、事実に基づいて論理を組み立て、本質的な課題を発見・解決する能力
- 高いコミュニケーション能力/交渉力:
経営層、部門メンバー、社外のパートナーなど、多様なステークホルダーと円滑な関係を構築し、利害を調整しながらプロジェクトを推進する能力
- 圧倒的な当事者意識/コミットメント:
高い目標に対して粘り強く執着し、責任感を持って最後までやり遂げる姿勢
- 挑戦意欲/柔軟性:
変化の激しい環境を楽しみ、既存の成功体験に囚われず、自ら新しいことに挑戦し続けるマインド
- チーム/他者貢献志向:
自己の利益だけでなく、会社やチーム、クリエイターの成長のために尽力できる利他的な精神
企業情報
企業名: 株式会社BitStar
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。