Helpfeelについて

「事業を伸ばすために、必要なことは何でもやる。」
Helpfeelのさらなる事業成長・スケールを推進する、事業企画・事業推進メンバーを募集します。
このポジションでは、特定の業務領域を担当するのではなく、CSOのもと、事業成長における全社の重要課題を見つけ、解決することがミッションです。
事業戦略やKPIの策定・分析だけでなく、営業・CSの生産性向上、新しい業務プロセスの構築、AIを活用した業務変革、新規プロジェクトの立ち上げなど、その時々で事業成長に最もインパクトのあるテーマに取り組みます。
課題を分析して提案するだけではなく、自ら現場に入り、関係者を巻き込みながら実行し、成果が出るところまでやり切ることを期待しています。
将来的には、特定領域の責任者や事業責任者など、Helpfeelの事業をリードする役割を担っていただくことを想定しています。

体制

経営企画室への配属。
現在、経営企画室は約5名（GM1名、メンバー4名）が在籍しております。
※入社後、セールス関連の業務をキャッチアップしていただく可能性があります

このポジションで身につくスキル・経験

経営的な思考と経営戦略を実行するためのHow、事業を伸ばすそのものの経験

正社員（期間の定めなし）

• フレックスタイム制（コアタイムなし）
• 休憩：1日1時間を基本とする
• 固定残業時間あり（40時間を超える時間外労働分は残業代を支給）
• 休日：土日、祝日、年末年始
• 特別休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

3ヶ月（本採用と同条件）

• 各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
• 交通費全額支給（実費）
• 書籍購入補助制度
• ノートパソコン貸与 *セキュリティスイートは会社支給
• 産前産後休暇（取得実績あり）
• 育児休暇（取得実績あり）
• ベビーシッター利用支援
• オフラインでのチームビルディング費用の会社負担