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- 企業情報
求人詳細
- 職種
- A【中途/経験者/チームマネージャー候補】DXコンサルタント
- 勤務地
- 106-0041 東京都港区麻布台麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F
- 給与
- 年収 8,400,000円 〜 20,400,000円
月給 700,000円～1,700,000円
※選考を通じてご本人の能力・ご経験を考慮のうえ決定いたします。
└労働基準法第41条第2号に基づく管理監督者に該当するため、深夜割増賃金以外の 割増賃金の対象者から除外する。
170万円 〜 2040万円
- 休日
- 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日）、年間休日128日
【休暇補足】
■年末年始
■創立記念日（1月4日）
■ウェルネスファイブ：入社後3ヵ月勤続した社員を対象として、12月末日までを取得可能期間とする5日間の特別休暇を取得することができます。その後、毎年1月1日に当該事業年度の末日までを取得可能期間とする5日間の特別休暇を取得することができます。 ※一部入社月に応じて付与日数は変化
雇用形態
正社員
仕事についての詳細
仕事内容
顧客のDX変革プロジェクトに参画し、経営層や現場責任者と伴走しながら、構想策定から実行推進まで一気通貫で携わっていただきます。
また、5人程度のメンバーを持ち、メンバーの品質管理やマネジメントもお任せします。
将来的には、DX推進や業務改革などの支援を通じて、顧客の本質的な課題や市場ニーズを深く理解し、その知見をもとに新たなオファリングや事業創出につなげていくことも可能です。
■少人数体制でのプロジェクト推進・顧客折衝
- 顧客折衝・リレーション構築
- 顧客MTGでのファシリテーションや議論推進
■顧客課題の整理・施策検討
- 顧客課題のAsIs / ToBe整理
- 業界分析やリサーチ
- 戦略 / 施策立案および実行計画の策定
- PowerPoint等を用いた提案資料・討議資料の作成
■自社事業開発
- 顧客支援を通じて見つけた課題や市場ニーズをもとにした新規事業提案
- 事業立ち上げ後の推進 / グロース施策の検討・推進
■組織マネジメント
- チームメンバーの育成および評価
- 組織運営に関する施策立案・推進
- 採用活動（面接・リクルーター業務等）
案件事例
①大手メーカー様に向けた中長期DX戦略策定支援
経営層や事業部門を巻き込みながら、現状課題の整理や重点施策の立案、中長期ロードマップを策定。
単なるIT導入にとどまらず、変革を見据えたDX戦略構想から検討。
②大手デベロッパー企業様に向けた、大阪IRを契機とした全社戦略構想
2030年大阪IRによる社会変化を見据え、大手デベロッパー企業の全社戦略構想を支援。
周辺環境や市場変化を分析し、既存事業への波及だけでなく、グループ横断での新たな価値創出に向けた戦略立案を推進。
③中央省庁様に向けたシステム全体像の検討・提案支援
中央省庁向けのシステム提案において、中長期視点でのシステムグランドデザイン検討を推進。
制度面での制約や官側方針を踏まえながら、5年後・10年後を見据えたToBe像やロードマップ策定、上位層への提案を実行。
④大手賃貸管理事業者に向けたバックオフィスBPR支援
契約管理業務の属人化や紙管理による業務非効率化に対し、バックオフィスBPRを推進。
関係部署へのヒアリングを通じて業務全体を可視化し、課題特定から施策立案までを実行。
⑤大手証券会社様に向けたメインサイトのUI/UX改善支援
長年改修されていなかったメインサイトに対し、UI/UX改善プロジェクトを推進。
起案部門や開発ベンダーと連携しながら、要件整理からリリース後の効果分析まで一気通貫で実施。
⑥食品メーカー様に向けたデジタルマーケティング運用支援
新規事業における顧客獲得加速に向け、デジタルマーケティング戦略立案から運用改善までを一貫して支援。
Google・Meta等を活用した広告運用やLP改善、計測環境整備を推進し、データをもとにした継続的なPDCA運用を実施。
顧客伴走型でナレッジ共有を行いながら、広告成果改善だけでなく、顧客側へのマーケティング知見蓄積まで支援。
⑦大手製造事業者様に向けた生成AI活用推進プログラム支援
大手製造事業者において、生成AI活用の定着および業務改善推進に向けた全社施策を支援。
各部門から選出した“AI活用人材”の育成プログラムを企画・実行し、現場主導でAI活用を推進できる体制構築を策定。
単なるツール導入にとどまらず、業務改善テーマの創出やKPI設計、活用定着まで伴走し、組織横断でのAI活用推進を実現。
求める経験・スキル
【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
- IT系事業会社での企画経験、且つマネジメント経験
- コンサルファームのシニアコンサルタント以上の方
【歓迎条件】
- コンサルファームでのマネジメント経験
- プロジェクトの上流フェーズから実行具現化までのご支援
- 実行フェーズの伴走、打ち手、施策のリリースのご経験
求める人物像
- 企業変革を通じて、日本企業や産業の競争力向上に貢献したい方
- 新たなビジネスチャンスを掴み、新規事業創出をしたい方
- プレイヤーとしてだけでなく、メンバー育成や組織マネジメントにも挑戦したい方
- 周囲を巻き込みながら成果を最大化できるリーダーシップをお持ちの方
- 当社のMVVに共感し、第二創業期の組織づくりに主体的に関わりたい方
キャリアアップ
■コンサル人材
- 幅広いインダストリー / ソリューションのプロジェクトにおいて、顧客課題の整理や施策検討、プロジェクト推進を経験しながら、戦略立案や事業構想などの上流案件を担うコンサルタントへと成長する
- 特定顧客のアカウントマネージャーとして経営層とのリレーションを構築し、中長期での事業成長や変革推進に伴走する
■事業開発
- コンサルティング支援を通じて得たナレッジを新たなサービスとして展開したり、顧客支援を通じて得た市場ニーズや課題をもとに新規事業を検討したりするなど、事業開発領域へキャリアを広げる
- 特定領域の案件経験を積みながら専門性を高め、その分野のスペシャリストとしてキャリアを築く
※AI領域で専門性を高め、特許出願を行っている社員もいます。
■経営
- ロールアップしたグループ会社の経営戦略や事業成長戦略の策定に携わり、企業価値向上を推進する
- 事業責任者や子会社社長として事業運営を担いながら、将来的にはホールディングス全体の経営を推進するポジションへ挑戦する
キャリア事例
#1
慶應義塾大学卒業後、個人事業主として活動し、2023年にホールディングスに入社。
入社後は弊社のUI/UXリサーチサービス「UIscope」のコンサルティング営業や、リサーチ結果に基づく改善提案・実行支援を担当。現在はマネージャーとしてUIscopeの事業を牽引しつつ、AI技術を掛け合わせた新規SaaSサービスの開発・事業化という新たなプロダクト成長のフェーズに挑戦中。
#2
慶應義塾大学卒業後、新卒で大手事業会社に入社し、2022年にプロジェクトカンパニーに転職。入社後はAIスタートアップ企業におけるAIサービスの営業企画支援や、大手建設会社に対するDX推進支援などを担当。現在は前職の大手事業会社や大手通信会社など複数社を担当し、アカウントマネージャーとして活躍中。
#3
東京大学卒業後、新卒で人材業界に入社し、2年目でプロジェクトホールディングスに転職。全社DX推進や新規事業開発、事業戦略立案～実行のプロジェクトなど、幅広いプロジェクトに参画。入社後2年で執行役員に就任。現在は産業創造本部を管掌し、自社新規事業開発やロールアップ戦略の検討を推進中。
業務内容
（雇入れ直後）DXに関するアドバイザリー業務
（変更の範囲）ホールディングスコーポレート部門、HR 部門における業務又はその他グループ各社の事業に係る業務
契約期間
期間の定めなし
└試用期間3ヶ月あり ※期間中の給与に変更はありません。
諸手当
■通勤手当（規定あり）
■住宅補助
賃料15万円以上で月35,000円～45,000円支給
15万円未満で月30,000円～40,000円支給
（※住宅所在地による）
賞与・昇給
■賞与
個人の成果が会社の定める評価基準を上回った場合に、その評価に応じて年2回まで （8月、翌2月）賞与を支給する。 ただし会社業績により支払日の変更、又は支給しない場合がある。
■昇給
年2回（1月・7月）
就業時間
フレックスタイム制導入
└始業・終業時刻は労働者の決定に委ねる。
加入保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
福利厚生
◇フレックスタイム制
◇リモートワーク
◇シエスタ推奨（1時間の昼休憩とは別で、追加の休憩を取得する場合に活用可能）
◇育休産休制度
◇育児短時間勤務制度
◇介護短時間勤務制度
◇子の看護等休暇
◇母性健康管理の措置
◇特別休暇（ウェルネスファイブ）
◇慶弔休暇
◇出産祝い金
◇傷病見舞金
◇災害見舞金
◇弔慰金
◇リファラル手当
◇育成サポート制度
◇5年連続勤務表彰制度
◇軽食常備
◇弁当補助（会社より200円負担）
◇従業員持ち株会
キャリア支援
◇スキルアップ研修
◇キャリア面談
◇社内公募制
◇書籍購入補助
社内イベント
◇表彰
◇社長ランチ会
◇部活動
◇全社達成会
◇「ヒルズハウス」の利用
選考プロセス
通常の選考のフローは以下の通りです。面接をお急ぎの方や、転職を少し先にお考えの方も、選考日程や入社時期は柔軟に調整させていただきますので、採用担当に必要に応じてご相談ください。（最短で1Day選考も可能）
①1次面接
②最終面接
③オファー面談
※1次面接の前にカジュアル面談を実施させていただく場合がございます。
※場合により面接回数は上記ステップより増減することがございます。
就業場所における受動喫煙防止措置
敷地内原則禁煙（喫煙所あり）
株式公開
東証グロース（旧：マザーズ）
業績
決算期 売上高 経常利益
- -----------------------------------------
2022年12月 4,352百万円 948百万円
2023年12月 6,283百万円 832百万円
2024年12月 5,279百万円 △229百万円
2025年12月 5,485百万円 144百万円
配属先情報
■株式会社プロジェクトカンパニー
事業内容：デジタルトランスフォーメーション事業
■株式会社Dr.健康経営
従業員の健康やメンタルヘルスケアに係る事業
※ 当社は、「一括採用＆在籍出向」の採用方式をとっております
新卒採用において、初期配属は原則全員プロジェクトカンパニーの想定です
参考情報
求める人材
詳細は求人詳細タブをご確認ください。
企業情報
企業名: 株式会社プロジェクトホールディングス
本社アクセス
○東京メトロ日比谷線『神谷町駅』 5番出口 直結
○東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』 4番出口 直結
○東京メトロ日比谷線『六本木駅』 3番出口 徒歩10分
○都営大江戸線『六本木駅』 5番出口 徒歩10分
○都営大江戸線『麻布十番駅』 6番出口 徒歩10分
○東京メトロ南北線『麻布十番駅』 3番出口 徒歩11分
○都営三田線『御成門駅』 A6出口 徒歩11分
会社名
株式会社プロジェクトホールディングス
代表者
代表取締役CEO 土井 悠之介
本社郵便番号
106-0041
本社所在地
東京都港区麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F
本社電話番号
03-6206-1250
設立
2016年1月4日
資本金
50,000千円（2026年6月末現在）
従業員
415名（連結 / 2026年6月末時点）
関連会社
株式会社プロジェクトカンパニー
株式会社アルトワイズ
株式会社Dr.健康経営
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3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
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弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。