▼代表直下で、事業の立ち上げフェーズに携われる
当社において新たな売上の柱となる事業に、立ち上げの早期フェーズから携わることができます。現在代表直下、4名の少数精鋭の事業だからこそ、代表との距離が近く、現場での気づきを即座に施策へ反映できる環境です。

▼CAスキルに加え、事業推進の経験も積める
自身のスキルや成果次第で、事業の方向性を左右するような大きな裁量を持って働くことができます。キャリアアドバイザーとしてのスキルはもちろん、事業をゼロからグロースさせる「事業推進」の経験を積むことができます。

▼新規事業ならではのキャリアの広がり
成果次第で、マネジメントや事業企画などのキャリアアップの可能性があります。
手触り感あるフェーズで組織や事業を作り、高いビジネススキルを身に着けませんか。

▼年齢や勤続年数にかかわらず、成果を正当に評価
年齢・勤続年数・前職などに関係なく実績を評価し、入社1年未満で役職に就くことも珍しくありません。

　参考記事：note 社員インタビュー
　https://note.com/ideal_honest4397/m/m2a188a108713

▼ 2026年度『ベストベンチャー100』に選出

「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。
エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

＜必須スキル＞
下記【1】【2】を満たす方
【1】数値目標の達成に向けてPDCAを回した経験がある方
※入社者事例：ブライダル経験者、輸入車など高単価商材の販売職など
【2】下記どちらかに該当する方

• 新規事業をグロースさせていくことへの興味関心や意欲が強い方
• 未整備な環境で自ら課題を見つけ、解決策を提案・実行した経験がある方

※新規事業に携わった経験は必須ではありません。そこに対する意欲を重視します。

＜歓迎スキル＞

• 新規事業の立ち上げ経験
• 人材紹介のCAまたはRAの経験
• 無形商材の新規開拓営業の経験
• ベンチャー企業での勤務経験

＜求める人物像＞

• 利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方
• 素直で自分を変化させたり、改善することができる方
• 目標や数字に対するコミットメント力の高い方

正社員

▼勤務時間
10:00～19:00（実働8時間）

▼休日休暇
【年間休日120日以上！】
完全週休2日制（土・日）
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
特別休暇
産前産後・育児休業制度

有り （3ヶ月 ）
※待遇の変動なし

昇給 年2回（4月・10月）
インセンティブ制度
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給
産前産後・育児休業制度
育児サポート制度
時差出勤制度
慶弔見舞金
研修制度（新人研修・中途研修）
私服勤務
オフィス内禁煙・分煙
社員総会・表彰制度（半期に1度開催）
360度バリュー評価
転勤なし
書籍代補助
健康診断
PC・ディスプレイ支給
Office Oasis（社内自動販売機）
フリースナック配布
ウォーターサーバー
新入社員ウェルカムランチ・ほっとランチ制度
社内コンベンション・忘年会補助
1on1制度
MVP会食
抜擢人事異動
チーム達成食事会
チーム飲み会補助
勉強会（部署ごと実施）
ロールプレイング・録音・録画のFB
CA教科書・新メンバー向け15ステップシート
面接対策・面談同席