リブ・コンサルティングは「100年後の世界を良くする会社を増やす」という経営理念の下、スタートアップやベンチャー、ユニコーン企業など、世の中に新しいイノベーションを起こす企業や、地域経済や地方創生に貢献していく中堅企業を対象とした総合コンサルティングファームです。2012年の創業以来、事業成長を続けており、同時に、CVCの設立やDXコンサルティングの開発、Saas事業の立ち上げ等、事業の多様化も推進しています。

この度、事業拡大および組織改編に伴い、人事・HRBP部門の体制を強化します。 事業の拡大や個別性の高まりによって、評価業務およびHRBPが増加しており、組織の質的成長を支えるための増員採用を行うこととなりました。単なる「人事事務」に留まらず、現場のコンサルタントやマネージャーと連携し、事業推進を人・組織の側面からサポートいただける方を募集します。

• 執行役員CHRO　武山　慎吾

[https://prtimes.jp/story/detail/oroWNZf8Dqr](https://prtimes.jp/story/detail/oroWNZf8Dqr)

各事業部の担当役員やパートナーと連携しながら、人事評価の運用およびHRBP業務全般をお任せします。

• 評価運用業務

半期ごとの評価取りまとめ、調整会議の準備・運営
月次プロジェクト評価の集計・管理（各プロジェクトのパフォーマンス可視化と調整）
評価制度の運用改善

• HRBP業務

組織、人事観点でのアサインの調整（プロジェクト間の人員配置）の仲介・調整
スキルの可視化プロジェクト（設計・運用：他部署と連携）
その他、現場から発生する人事課題への対応、相談窓口

• その他人事業務

希望や適性に応じて、採用や研修等にも従事いただくことも可能です
また、全社イベントの運営等には関与いただきます

正社員

契約期間の定め：なし

• 所定労働時間　9:15～18:15　※時差勤務あり
• 所定労働時間を超える労働　有

■働きやすさと働きがいを両立させた働き方
週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。
対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。

• 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
• 交通費支給
• 研修制度
• 妊娠症状対応特別休暇
• 結婚祝金
• 出産祝金
• 入社メンバー歓迎懇親会
• 半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施
• 社内サークル活動支援金
• スマートマルシェ
• 確定拠出年金
• 借り上げ社宅
• 従業員持ち株会

3か月
※試用期間中の給与、待遇に条件の変更はございません