※SPI不要※【JS有期】札幌/打診JC（IT領域）

＜札幌＞TEL・メールを使用したお仕事紹介担当/服装・髪型・ネイル自由！

契約社員

雇用区分：JS（ジョブスタイル）有期
※雇用契約期間は2027年7月頃までの期間限定、原則6か月毎の契約（試用期間なし）
※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります
※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します

定時労働制：10:00～18:30（休憩60分）
時間外労働：有　※1日の所定動労時間（7.5時間）をこえる分割増支給
残業：0～10時間/月目安　※お電話が長引く等での残業です

屋内原則禁煙（喫煙室あり）

※弊社では以下の2種類の雇用区分に分けています
※それぞれに有期・無期契約があります
MS（ミッションスタイル）：成果型
JS（ジョブスタイル）：遂行型

▼詳しい人事制度については以下動画をご覧ください
https://bcove.video/3MgiXxk

職種・職務：MTコミュニケーター・打診JC
業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費
（日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給
※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可

＊リモートワーク無

• 原則出社となります

＊社内コミュニケーションツール

• 「Microsoft Teams」を使用しています
• リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています
• 必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています

＊時間外勤務

• 年間の総労働時間を定めております
• 社内では「スマートワーク」（通称：スマワク）を掲げて生産性高く働くことを推奨しています

＊休日・休暇

• 完全週休二日制（土日）、祝日休み
• 有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します
• 期中に消化必須のフレックス休日も付与します

　※入社時期によって付与日数は変動あり

• 年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月）
• 夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます

＊Will-Can-Must（WCM）制度

• 個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています

＊Good Action Bonus（GAB）制度

• 担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります

＊Goal in Bonus（GIB）制度

• 年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります

＊研修・スキルアップ

• 選択式研修
• 教育訓練休暇（有給）

• 産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です
• その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります

※女性管理職比率38.8％（2024年度実績）
※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点）
※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています）

▼書類選考
▼面接（1回/オンライン）
▼内定
※SPI受験不要

求人概要

部署概要

＜ジョブコーディネーション5部　ITJC1グループ＞
お仕事を探している派遣スタッフの方に、
IT職種のお仕事紹介を担当している部署です。
マネージャー含めメンバーは50名、9割が女性です。

業務内容

• メール、お電話を使用して登録スタッフへの仕事紹介（発信・受信）

 1時間に3～4件対応します

• 上記に付随する専用システムへの入力業務

お仕事を探している派遣スタッフとのお電話の中で、質問や社内の対応指示を受け
お伝えすべき内容を把握し回答するなど、マルチタスク＆臨機応変な対応が活かせる業務です！

応募資格（MUST）

• 社会人経験がある方
• PC両手打ちができる方

求める人物像

• スピード感をもって業務を進めることが好きな方
• コミュニケーションを取ることが好きな方