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求人詳細
- 職種
- 人事労務
- 勤務地
- 【本社】107-0052 港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビル
- 東京メトロ千代田線 赤坂駅 徒歩4分
- 都営地下鉄大江戸線 六本木駅 徒歩10分
- 東京メトロ日比谷線 六本木駅 徒歩13分
【勤務場所について補足】
- 原則オフィスに出社しての勤務となります。
- ※規定に準じ、リモート勤務を許可する場合があります - 給与
- - 月額 458,334円～541,667円
- - 基本給 337,813円～399,470円
- 固定残業手当 120,521円～142,197円
* 固定残業手当月45時間分を含む年俸制
* 固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給
* 業績連動賞与制度：会社業績と個人貢献度に応じて年一度の賞与を支給
* 通勤手当（1か月分の通勤定期代を給与とあわせて支給）
* 入社時給与は選考を通じて当社規定にて決定します
私たちについて
会社概要
メディフォンは、「命と向き合う医療インフラ」というmissionを掲げ、医療通訳・多言語支援サービス「mediphone」と、人的資本経営・健康管理SaaS「mediment」を通じて、医療現場だけでなく企業・自治体・個人の健康を支える社会インフラの構築に挑んでいます。
プロダクト概要
医療の「国際化」×「DX」で多様な社会作りに取り組んでいます。
mediphone（メディフォン）：全国の医療機関・自治体で導入されている医療通訳・多言語支援サービスです。10年間にわたり医療現場の最前線で不条理を解決し続けてきた、当社の信頼とアセットの源泉です。
mediment（メディメント）：従業員のあらゆる健康データを一元管理し、産業保健業務の効率化を支援するクラウド健康管理システムです。企業の健康管理による業務負荷を改善し、従業員の健康管理を通じて、健康経営®の実現をサポートしています。
- 「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
募集ポジションについて
募集背景
当社はシリーズBにて総額11億円の資金調達を完了し、第2創業期とも言える急成長フェーズを迎えています。人的資本経営・健康管理SaaS「mediment」は、2,000名〜数万名規模の巨大組織をターゲットとし、日本の「働く」のインフラを変えようとしています。
今後さらに企業規模を拡大させ、安定的な運用を進めるため、「入退社対応や給与計算などの日々のオペレーションを、いかに正確に、かつ温かみを持って遂行するか」に情熱を注ぎ、人事労務領域でキャリアを構築していきたい方の募集を行うことになりました。現マネジャーと二人三脚で、現場から頼られる労務グループを創っていきたいと考えています。
ミッション
まずは入退社・給与・勤怠・各種異動手続きという労務の根幹を、円滑に回る状態にすること。運用を磨き上げることに価値を置きます。難しい判断が必要な労務トラブルはマネジャーが伴走しますので、まずは実務のスペシャリストとして現場のフロントに立っていただきたいと考えています。
ポジションへの期待（入社1年後のサクセスイメージ）
- 毎月入社するメンバーを迷わせず、スムーズに迎え入れるフローを完遂できている。
- 給与計算： 勤怠管理や給与計算においてミスを最小化し、社員が本業に集中できる土台を支えている。
- システム上のやり取りだけでなく、対面でのコミュニケーションを大切にし、現場メンバーから「とりあえず〇〇さんに聞けば安心」という信頼を得ている。
- 現場の不便をいち早く察知し、小さな業務改善を自ら提案・実行している。
業務内容
- 入退社手続き、備品手配、オンボーディングのオペレーション支援
- 外部社労士と連携した月次給与の確定、各種手続きの窓口
- 打刻漏れ対応、休暇管理、長時間労働のモニタリング
- 現場メンバーからの一次相談対応（難易度の高いものはマネジャーへエスカレーション）
- 組織の状況に合わせ、総務や他部門のサポートへの柔軟な染み出し
- *組織の特徴**
部署人数は正社員2名（コーポレート本部長・人事労務Gマネージャー）、派遣スタッフ2名
- 今後は全社の規模拡大に向けて労務対応を幅広く対応できる体制を整備していく方向性
要件について
MUST
- 人事労務の実務経験（目安3年程度）
- 入退社・給与・勤怠・社会保険手続きなど、一連の労務オペレーションを理解している方
- 「自分の役割はここまで」と線を引かず、幅広く実務をこなしてきた経験
- テキストコミュニケーションだけでなく、対面でも関係構築できる方
WANT
- 100〜300人規模の組織における人事労務業務の一連の経験
- 就業規則改定など、制度設計・整備への関与経験
- 複数の管理システムを使いこなすITリテラシー
- スピード感のある企業環境での就業経験
求める人物像
- 「運用・実行」にやりがいを感じる方
- フットワークが軽く、自走できる方
- カルチャーや現場のスタイルに柔軟に合わせられる謙虚さと素直さをお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務時間
所定労働時間：1日8時間（休憩1時間）
フレックスタイム制
コアタイム 10:00〜17:00
フレキシブルタイム 7:00〜10:00、17:00〜22:00
休日と休暇
- 完全週休2日制（土日祝日）
- 有給休暇（入社半年経過後に10日付与／1時間単位での取得が可能 *年5日分まで）
- 年末年始休暇（12月29日から翌1月3日）
- メモリアル休暇（年間1日／入社日に付与）
- 産前産後休業
- 育児・介護休業
- 子の看護休暇
- 慶弔休暇
待遇・福利厚生
- 業績連動賞与制度
- ストックオプション付与制度
- 置き型社食利用可
- ウォーターサーバーあり
- 休憩エリアあり
- インフルエンザ予防接種補助（会社が費用半額負担）
- 定期健康診断補助（会社が全額負担）
休日と休暇
- 完全週休2日制（土日祝日）
- 有給休暇（入社半年経過後に10日付与／1時間単位での取得が可能 *年5日分まで）
- 年末年始休暇（12月29日から翌1月3日）
- メモリアル休暇（年間1日／入社日に付与）
- 産前産後休業
- 育児・介護休業
- 子の看護休暇
- 慶弔休暇
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
選考フロー
- 書類選考
- 一次面接（オンライン/部長・本部長）
- 最終面接（対面/代表）
※選考プロセスは変動する場合がございます
部署と役割
、コーポレート（中途）
求める人材
詳細は求人詳細タブをご確認ください。
企業情報
企業名: メディフォン株式会社
会社名
メディフォン株式会社
代表
澤田 真弓
業種
saas
設立年月
2018年6月
オフィス所在地
本社：107-0052 港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビル
従業員数
84名
事業概要
医療通訳事業、健康管理SaaS事業、その他関連事業
代表メッセージ
私たちは今、多様な人びとが生き生きと活躍する、 あたらしい社会のための医療インフラを作るチャレンジをしています。
当社は「医療から新しい多様な社会をつくる」ことを目指し、医療の「多言語化」と「DX化」を実現するプロダクトを開発し、運営する医療スタートアップです。現在100名ほどの社員が一丸となって、プロダクトを磨き、改善する日々を過ごしています。
はじまりは、医療現場で外国人患者さんと医療従事者におけるコミュニケーションの課題の解決をしたいという想いでした。立ち上げ時の2014年、山の中の診療所でも使えるように、電話からいつでも繋がるプロダクト「mediPhone（メディフォン）」の原型ができました。
その後、病院やクリニックのみならず、消防の現場や大学、企業でも使っていただく機会が広がるにつれ、タブレット端末やスマートフォンからも利用できるようネイティブアプリを開発し、機械翻訳やフレーズ機能等を搭載、外国人患者受入れ支援サービスとして、約88,000機関・団体と、医療にかかわる現場全てに浸透を開始しています。
コロナ禍は当社にとって転換点となりました。産業医療現場における医療の多言語化の課題を認識し、産業医面談の通訳支援を開始、同時に健診データの紙管理やデータ化に現場の負担があることを認識しました。当社の開発力を生かし、企業向けのクラウド健康管理「mediment（メディメント）」を立ち上げ3年目。10万人以上の従業員様にご利用いただいています。よりいっそう人的資本経営における健康・安全分野及びダイバーシティ分野での貢献ができるよう、プロダクトの機能充実を図り、業界を牽引できるような組織となっていきたいと考えています。
当社の強みは、実績に裏付けられた医療における多言語化力と開発力です。そして、これらの強みで新しい多様な社会をつくるという覚悟で、真剣に取り組む、一人ひとりの社員です。スタートアップの事業運営には、大変なことが沢山あります。当社も例に漏れず、社員一人ひとりのプレッシャーや負担は、大きいです。育児をしながら重責を担う社員も少なくありません。しかしながら、どんなに大変な時でも、取り組む課題に一度も「真剣さ」を失うことのない当社社員は、どこにも負けない当社の強みです。
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