バックエンドエンジニア（弁護革命）

正社員

期間の定めなし

専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間10時間）
人によって朝8時出社や昼12時出社など、自分にあったペースで働いています。

入社後3ヶ月

厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険　※法令通り適用します。

社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／書籍購入補助制度／住宅手当／自転車通勤制度／定例懇親会／ビアバッシュ／シャッフルランチ制度

仕事の内容：会社のすべての業務
勤務地：本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む）

> 募集背景

日本の弁護士業務は、いまだに多くの場面で紙の資料に依存しており、その効率化は長年の課題でした。しかし、2026年5月施行の「民事裁判手続のデジタル化」を皮切りに、その状況は急速に変化しています。この法改正は、裁判所への書類提出や審理への参加をオンラインで行うことを可能にするものであり、弁護士業界全体のデジタルトランスフォーメーションが加速しています。

このような時代の変革期において、私たちは弁護士の業務を飛躍的に効率化するデジタル事件記録ツール「[弁護革命](https://www.bengo-kakumei.jp/)」を提供しています。弁護士の訴訟資料の分析にAI技術を活用し、事件記録のPDFファイルなどを効果的に整理・管理できるなど、弁護士業務に最適化されているのが特長です。 これまで膨大な時間と労力を要していた業務を大幅に削減し、多くの法律事務所で導入が進んでいます。

事業は順調に成長を続けており、さらに多くの弁護士の皆さまに価値を届けるため、サービス開発の強化が急務となっています。そこで、バックエンド開発チームの中核を担っていただける方を募集します。

サービスはこれからさらなる進化を遂げるフェーズにあり、プロダクトの成長を支える重要な役割を担っていただけます。ビジネスと密接に関わりながら、AIを活用した開発にも積極的に取り組める環境です。弁護士業界のDXを推進するという社会貢献性の高いミッションに、私たちと一緒に挑戦しませんか？

> ポジションについて

職務詳細

弁護革命のバックエンド開発全般をご担当いただきます。

弁護革命は、ビジネス拡大と開発・運用体制の確立を目指すフェーズにあり、サービス開発のライフサイクル全般に関する多様な開発課題に取り組めます。
ビジネスとの距離が近い小規模チームとなっており、ビジネス課題、顧客FBなどに身近に接することができるため、担当業務の意義を実感できます。
AI駆動開発を重視しており、AIを活用したコーディングに取り組めます。

■　概要
Goを用いたWebAPI、およびバックエンドシステムの設計・開発・運用。GCPにおけるクラウドインフラの設計・構築・運用。生成AIを用いた開発。

■　想定される業務内容

• データ基盤の整備、運用
• チーム運用・長期運用体制の確立に向けた、バックエンド設計及び既存システムのリファクタ・再構築
• ライセンス関連の開発
• セキュリティの改善
• ビジネス補助の生成AI開発
• アプリバックエンドの生成AI開発

■　チーム構築
意欲をお持ちの場合、チーム体制の構築・改善についてもご協力いただきます。

開発環境

• 言語・フレームワーク
• Go / Python
• TypeScript / Vue.js / React
• インフラ
• Google Cloud
• データベース
• Firestore, MySQL
• 仮想環境
• Docker / Cloud Run
• 分析基盤
• BigQuery / Tableau
• プロジェクト管理
• JIRA
• ソースコード管理・CI
• GitHub
• 開発手法
• Agile 
• 情報共有
• Google Workspace / Slack / esa

ポジションの魅力

• 2026年の裁判IT化を背景に急速にDXが進む弁護士業界の中心で、日本の司法をアップデートする社会貢献性の高いミッションに貢献できるやりがいがあります。
• 弁護革命は、ビジネス拡大と開発・運用体制の確立を目指すフェーズにあり、サービス運営のライフサイクル全般に関する多様な開発課題に取り組めます。
• ビジネスとの距離が近い小規模チームとなっており、ビジネス課題、顧客フィードバックなどに直接触れながら、担当業務の意義を実感しながら主体的に開発を進められます。
• AI駆動開発を重視しており、AIを最大活用したコーディングに取り組めます。

> サービス／事業部について

弁護革命

「弁護革命」は、弁護士の訴訟案件をはじめとした業務資料の管理・活用に特化したサービスです。弁護士特有のニーズに応える機能と洗練されたユーザー体験（UX）が強みです。最近では、特にAIを活用した資料分析機能群の拡充に力を入れており、常に進化を続けています。2026年に予定されている裁判のIT化にもマッチしており、今後もさらなる成長が見込めます。

募集部門の紹介

リーガルソリューション事業本部 弁護革命チーム

弁護士向け業務ツール「弁護革命」の開発・運営を担うチームです。「弁護革命」の創業者である弁護士を含む、ビジネスと開発との距離が近い少人数のチームです。自身の貢献を実感しやすく、アイデアを活かしやすいことが魅力です。

参考資料

• [リーガルテック最前線　文書管理を激変させた「弁護革命」の開発秘話](https://www.bengo4.com/times/articles/313493547076/)
• [弁護士が開発したデジタル文書活用ツール『弁護革命』、mintsでの書類提出フォーマット対応の「提出準備アプリ」を無料提供](https://www.bengo4.com/corporate/news/article/nkaytli6q0cx/)
• [弁護士が開発したデジタル文書活用ツール『弁護革命』が「判例秘書連携機能」をリリース](https://www.bengo4.com/corporate/news/article/abe1sqstra/)
• [必要な記録を瞬時に表示　事件記録ツール「弁護革命」に高評価　業革シンポ](https://www.bengo4.com/times/articles/0765477876/)

> 応募要件

必須要件

• Go言語での開発経験
• クラウドインフラの運用経験

歓迎要件

• Google Cloud の運用経験
• React、Vue、Pythonの経験
• 生成AIをサービスに組み込んだ開発経験
• フロントエンドの基本的な開発経験
• AIコーディングツールをプロダクト開発に活かした経験

こんな方と働きたい

• 当社のMission/Visionへ共感して頂ける方
• ビジネス要求を捉えた、スピード感のある開発をできる方
• 能動的に課題を発見して取り組める方
• 創意工夫ができる、柔軟性のある方
• 弁護士業務の理解を積極的に深めていきたい好奇心のある方（事務所見学等あり）
• リファクタに関心のある方

• 住宅手当

会社と自宅の直線距離が2km未満の社員に上限を3万円として支給される手当です。
※住宅手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。

• 従業員持株会

毎月一定額を拠出し、会社からの補助※を受け給与天引きにて株式を購入することができます。
※会社補助詳細
拠出額10,000円までの部分に対して：25%
拠出額10,000円を超える部分に対して：5%
例）30,000円拠出する場合、10,000円には25%、残りの20,000円には5％の奨励金が付与されます

• 企業型DC制度

老後のための資金を積立て、60歳以降に積立額を受け取ることができる制度です。毎月給与から一定額を拠出し積立を行います。 積立額を貯蓄したり、保険商品や投資商品を購入し運用します。

• 部活動補助制度

社員間の交流を深める目的として、社内で様々な部活（サークル活動）が行われています。サークルに所属し、実際に活動を行った際に会社から活動費として一部補助があります。
〈このような部活があります！〉
ゴルフ、バスケ、ボードゲーム、ポーカー、学芸、映画、軽音楽、オールラウンド、推し活 etc

• 定例懇親会

社員間の交流を深める目的として、ビアバッシュ(毎月どこかの金曜日社内開催)、社員総会(全社員が集まり外部の会場を借り開催)といった懇親会があります。

• シャッフルランチ

社員間の交流を深める目的として、月に１回会社が無作為に選んだ社員4〜5名と一緒にランチを楽しんでいただきます。その際のランチ代を一人につき2,000円（税込2,200円）会社が補助します。

• リゾートサポート制度

会員制のプライベートリゾートホテルに宿泊ができる制度となり、温泉やスポーツ、レストランなど、多彩な施設が利用できます。

• 社内表彰制度

社員総会でMVPや社員の模範となる行動を体現している社員を表彰する制度です。

• 不動産仲介手数料割引

引っ越しをされる際、会社が法人契約している不動産仲介会社を利用した場合、仲介手数料が割引されます。

• ベビーシッター費用補助

定例懇親会を始めとする社内イベントに参加するためお子様をベビーシッターに預ける場合、その費用が補助されます。

• 書籍購入制度

条件を満たせば、書籍の購入費を会社が負担します。

• 副業OK

承認が降りれば副業が可能です。

• PC貸与

PCはMacBookAirを貸与しております。（エンジニア・デザイナーの方等のクリエイター職はMacBookPro）

本社
屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）【事業所・宿泊施設・飲食店など】

大阪支社
屋内原則禁煙（喫煙室あり）【事業所・宿泊施設・飲食店など】

車・バイク通勤不可