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求人詳細
- 職種
- プロジェクトマネージャー候補_世の中に新たな治療の選択肢を届ける
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 恵比寿ガーデンプレイスタワー 32階
・東京・恵比寿(出社は週に1-2回程度)
・医療機関等への週に1-2回程度の現地訪問有り - 給与
- 年収 5,000,000 円 - 7,000,000 円
・人事評価:年2回(昇給の機会あり)
- 休日
- ・完全週休二日制
・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます
※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。(例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与)
繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。
職種 / 募集ポジション
プロジェクトマネージャー候補_世の中に新たな治療の選択肢を届ける
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム11:00-15:00)
福利厚生
- 確定拠出年金制度あり
<デバイス>
- PC(ご希望のヒアリング有)
- 社用携帯(iPhone)貸与あり
<オンボーディング時支援>
- ランチイベント
- メンター制度
<カルチャー>
- 部活動制度(上限3,000円/月)
加入保険
各種保険完備(関東ITソフトウェア健保)
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
仕事についての詳細
事業内容
> *医療という社会的インパクトが大きな領域で、創薬というグローバルな価値が提供できる事業です。*
「治験・臨床研究の新しいかたちをパートナーとともにつくり、世の中に新たな治療の選択肢を届ける」をミッションに、製薬企業が取り組む治験・臨床試験の課題を特定し、解決策を企画立案し、実行まで一気通貫で支援する事業です。
従来の「都市部の大病院に訪問して治験に参加する」というスタイルは限界を迎えており、治験計画の実に8割が遅延しているという現状があります。加えて日本では、デジタル化の遅れ、治験専門施設の不足、英語対応の遅れなどから、治験コストが上昇しており、世界では承認されているお薬が日本では承認されていないという「ドラッグ・ロス」という国家の課題に発展しています。
私たちは試験ごとに固有の課題を特定し、そのボトルネックを解消することで、治験生産性を高めるという高付加価値なビジネスを展開しています。
業務内容
- ・治験・臨床研究領域のハンズオン型プロジェクトマネジメント*
- 製薬企業への企画営業(企画策定と提案/見積作成/契約書作成・締結)
- 実務オペレーションの体制構築(採用/マニュアル作成/トレーニング/KPI設計)
- 実務オペレーションの運用(被験者対応/医療従事者・治験スタッフ連携/アルバイトのマネジメント)
- プロジェクトサマリの作成と依頼者へのレポーティング
※プロジェクトマネージャーのハンズオンサポート有り
必須要件
- 社会人経験が5年以上あること
- 対人折衝の経験があること
- 医療・治験領域でのご経験もしくはご関心をお持ちの方
※業界経験は必須ではございませんが、以下のようなご経験をお持ちの方も歓迎します。
- 医療従事者の資格(医師/看護師/薬剤師/心理士/検査技師等)
- 治験業界での実務経験 もしくは 製薬企業向けの企画提案営業経験
- 仕事において自ら課題を発見し、その課題に対する解決策を企画立案、実行し、結果につなげた経験を持っていること
歓迎要件
- 企業への企画提案営業の経験
- 業務オペレーションの設計と、オペレーション実務を主導した経験
- プロジェクトのマネジメント経験(半年以上)
- 5人以上のチームの率いた経験
- 英語力(TOEIC 700点以上)
> 以下に共感する方、当てはまると感じる方、ぜひご応募をお待ちしております。
- 医療の生産性を高めたい方
- グローバルにインパクトのあるアウトプットに貢献したい方
- コンサルに興味があるが、自ら手を動かす手触り感を重視したい方
- 個人への裁量・権限が与えられ、自由度の高い仕事をしたい方
- 個人の経験をチームのナレッジに昇華する仕組みづくりにワクワクする方
- 信じる仲間と熱量高く仕事をしたい方
求める人材
詳細は求人詳細タブをご確認ください。
企業情報
企業名: ファストドクター株式会社
会社名
ファストドクター株式会社
設立
2016年7月
代表者
代表取締役 菊池亮(医師) 代表取締役 水野敬志
従業員数
160名(役員除く、非常勤含む)
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 恵比寿ガーデンプレイスタワー 32階
会社についての詳細
【日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を通じて、医療体験のデジタル化や医療生産性の向上に取り組んでいます】
2016年創業。日本全国に対応する日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を運営するヘルステック企業。
プラットフォームを通じて、患者、医療・介護施設、自治体、公的研究機関、製薬・保険企業等、医療業界における様々なステークホルダーに対して医療体制の構築や医療データ活用等の多様な価値を提供しています。
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。