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求人詳細
- 職種
- 【東証グロース・宮崎勤務】未経験歓迎！学生の就活を応援するインサイドセールス職
- 勤務地
- 勤務地：
宮崎県宮崎市
喫煙環境受動喫煙措置： 屋内禁煙(敷地内喫煙可能場所あり)
転勤：原則無し
変更の範囲：会社の指定する全国拠点 - 給与
- 想定年収：270万～504万円
賃金形態：月給制
月給：22万5000円～42万円
【内訳】
基本給：194,000円～287,600円
固定残業代：31,000円～132,400円（20時間～60時間分）
昇給・昇格：有り
【年俸】270万円～504万円
【年収例】
24歳・入社2年：年収360万円
26歳・入社3年：450万円
29歳・入社5年：500万円
※試用期間3ヵ月（期間中は給与変動なし）
募集開始日時
2026-04-01 10:10:00
募集終了日時
2027-03-31 00:00:00
仕事内容
▼当社について
2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。
社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。
「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し、2026年3月期連結売上高291億円（前年比+33%）を記録しました。各領域のオーガニック成長やストック利益の拡大が寄与し、YoY+30%を上回る大幅な増収増益を達成しております。
新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。
そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立。既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。
当社の沿革や今後の展望について紹介しております。
約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください！
https://youtu.be/RRJSbkOOowA
- 2025年3月期 中期経営計画に関する資料
- 2027年3月期 第1四半期決算説明資料
■当社で働く魅力
①急成長する企業文化
急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、
積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。
②多様なキャリアパス
当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。
人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。
異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。
手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、
自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。
③社会貢献と自己成長の両立
ポート株式会社では、社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。
私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。
■仕事内容について
【送客G】
キャリアパーク・就活会議・みん就などにご登録を頂いている就活・転職活動者の方に向けてご連絡をし、
お電話を通して最適なサービスのご提案をして頂きます。時期によって次々と変わる就活の市況感とユーザー様のご状況に合わせ、
より納得できる内定を獲得するための可能性を広げて頂くお仕事になります！
ゆくゆくは強みを活かして各種業務のスペシャリストになることや、紹介事業グロースの責任者となることを期待します。
【面談設定G】
キャリアパークなどに登録している就活・転職活動者にお電話を通じて、就職活動生とキャリアアドバイザーとの初回面談をセッティングする業務です。
ユーザーとアドバイザーとのマッチングの効率化・最大化を実現するためのマーケティング戦略立案や新規集客チャネルの開拓、メンバーパフォーマンス向上のためのマネジメントなどにも挑戦することができます。
ゆくゆくは強みを活かして各種業務のスペシャリストになることや、紹介事業グロースの責任者となることを期待します。
■具体的には
- 就活を検討している学生へ架電し、就活イベントやエージェントの紹介（送客G）
- エージェント希望者へ架電し、初回面談のセッティング（面談設定G）
- リスト獲得効率化、最大化のための戦略立案、実行
- メンバーマネジメントによるパフォーマンス改善
- 新規集客チャネル開拓のためのフィールドセールス
などご自身の強みや思い描くキャリアにあわせた多様な業務が可能です。
【研修制度】
未経験歓迎！初めてでも安心の充実した研修体制をご用意しています。
＜1st STEP＞
ご入社後、まずは提案するサービスやトークスクリプトのインプットを行っていただきます。成果を出している先輩の営業トークの録音やトークスクリプト等、数々の先輩を育ててきたノウハウがしっかり蓄積されているので安心です！
＜2nd STEP＞
覚えたものはロープレで実践して、自分のモノにしていきます。
＜3rd STEP＞
OJTの下、実際に就活生に電話し、提案を行っていただきます！
先輩社員の指導の下で、実践を通して提案の考え方、伝え方、実績を作るための分析・思考方法等、様々なビジネススキルを習得していただきます。
▼部署について
インサイドセールスチームは少数の正社員と100名近い派遣・アルバイトで構成されています。
入社して2年程度で10名程度のメンバーマネジメントを行うチーフにキャリアアップしたり、その先には予算管理なども行うスーパーバイザーやマネージャーを目指していただくことも可能です。
全社的に20～30代の若手層が活躍しており、中途入社メンバーも多いため、年齢・社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。
実際に未経験で入社半年後にマネジメントや教育に携わって活躍しているメンバーや新規事業に異動して活躍しているメンバーもいます！
【PRポイント】
＊エージェントサービスとしての知名度があるため、サービスの提案がしやすい！
＊個人成績次第では、最短3か月ほどでアルバイト・派遣のマネジメントを依頼するスピード感！
＊完全内勤型のため、服装・髪色・ネイルなど、自分らしいスタイルで働けます！
＊完全週休二日制（土日祝休み）、残業時間平均20時間程度の為、オンとオフのメリハリを大切に働けます！
＊月1回のランチ補助制度や、3か月に1回の事業部会費、部活動制度など、社員同士のコミュニケーションを深める機会が豊富です！
＊内定後はオフィスツアーも実施可能です！
【身に付けられるスキル】
★マーケティング力
┗企業や就活市場を調査・分析し、情報収集力と市場理解を深める力が身に就く
★コミュニケーションスキル
┗就活生の悩みをヒアリングし、共感力・傾聴力・説得力の向上が可能
★提案力/営業力
┗課題に応じたサービス提案を行い、柔軟な提案力と問題解決力を養う
★マルチタスク管理スキル
┗複数の学生対応を通じて、優先順位を考えた効率的なタスク管理をが習得できる
※変更の範囲：当社の業務全般
募集要項
職種：インサイドセールス職
採用人数：4名ほど
募集背景：事業拡大に伴う増員
書類選考：有
面接回数：2回※状況により変更の場合あり
筆記試験：無
部署
就職支援事業部 カスタマーコミュニケーションG
エリア
宮崎
雇用形態
雇用形態：正社員または契約社員
試用期間：有
期間：3か月
試用期間中の勤務条件：変更無
報酬（給与など）
想定年収：270万～504万円
賃金形態：月給制
月給：22万5000円～42万円
【内訳】
基本給：194,000円～287,600円
固定残業代：31,000円～132,400円（20時間～60時間分）
昇給・昇格：有り
【年俸】270万円～504万円
【年収例】
24歳・入社2年：年収360万円
26歳・入社3年：450万円
29歳・入社5年：500万円
※試用期間3ヵ月（期間中は給与変動なし）
福利厚生
■就労環境サポート
- 時差出勤制度（許可制）
- 転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り
- 赴任準備金
- 社員紹介制度
- ジョブポスティング制度
- オフィスコーヒー
■コミュニケーション支援
- ソーシャルランチ
- 事業部会補助
- 部活動応援制度
■スキルアップ支援
- ライセンス取得支援
- 課外研修受講支援
- 書籍購入制度
■ライフイベント支援
- 子どもの看護に伴う休暇およびリモート
- 復職支援制度
- 妊活サポート制度
- 不妊治療補助制度
- 慶弔事祝金制度
■健康支援
- 健康診断補助
- 各種ワクチン接種補助
- パーソナルストレッチ
- 禁煙サポート
- 保養施設利用可
- スポーツクラブ利用割引
- オフィスドラッグ
■財務形成支援
- 従業員持株会（奨励制度あり 入社初年度30%、2年目以降15%）
■ 休暇支援・褒章制度
- アワード（四半期、年間）
- サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間/利用条件あり）
- 特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）
- 有休取得奨励（2022年度実績：年間10日）
- 災害ボランティア参加のための有給付与
- 他、各種特別休暇制度有り
待遇
＜諸手当＞
残業手当：あり（固定残業代制）
固定残業代の相当時間 ：20-60時間/月※超過分別途支給
通勤手当
＜諸制度＞
退職金：無
社会保険：健康保険（関東IT）、厚生年金保険
労働保険：雇用保険、労災保険
寮・社宅：無
休日休暇
- 年間休日：120日以上
- 休日： 毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日
- 休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間／利用条件あり）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等）
勤務時間
標準的な勤務時間帯：9:30～18:30
※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。
所定労働時間：08時間00分
休憩 ：60分
フレックスタイム： 無
残業： 有
担当者
諏訪
求める人材
応募資格
＜必須＞
年齢：～40歳
学歴：高卒以上
経験：職歴不問 業界・職種未経験歓迎
以下の中で一つでも当てはまる方はぜひご応募ください！
- 人と話したりコミュニケーションをとることが好きな方
- 頑張りを評価されたい方
- 新しいことへのチャレンジが好きな方
- 顧客の課題解決提案に挑戦したい方！
必要スキル・経験
- 高卒以上
- 年齢25歳～40歳
- テレマーケティング（自身でテレマーケティングを担当）においての経験と高い実績
歓迎するスキル・経験
＜歓迎＞
営業や販売職のご経験をお持ちの方
数字を追った経験のある方
コールセンター勤務経験のある方
接客・カスタマーサポート等のご経験のある方
求める人物像
＜求める人物像＞
未経験・キャリアチェンジ・第二新卒歓迎！
▼こんな方にお勧めです▼
短期間で営業経験、マーケティング思考、マネジメント経験をつみたい方
新たなキャリアにチャレンジしたい方
営業×マーケティングでキャリアを広げたい方
市場価値の高いビジネスパーソンを目指したい方
＜資格＞
不問
企業情報
企業名: ポート株式会社
一緒に見られている求人
キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/１次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。
提案力（情報力）
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。