掲載日: 2026年9月3日

ビジネス企画職(新規事業)/AI・DXプロダクト事業部

ディップ株式会社

新規事業開発・ビズデブ・アライアンス

リモート可

東京都

ご利用は完全無料!まずは相談だけでもOK この求人について相談する

この求人の3行まとめ!

1:『バイトル』等の圧倒的アセットを持つディップで、労働課題の解決に挑む。

2:新規事業立ち上げから成長まで一気通貫でリードし、新たな収益柱を創出する。

3:想定年収450万〜800万円!年間休日120日で週2日程度のリモートも可能だ。

  • 求人詳細
  • 求める人材
  • 企業情報

求人詳細

職種
ビジネス企画職(新規事業)/AI・DXプロダクト事業部
勤務地
東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 21階
給与
年収 4,500,000 円 - 8,000,000 円
月給\329,072~(基本給\262,000~ 固定残業代手当\67,072~)
※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
※賞与有 年2回(6月、12月)
※交通費(会社規定内の全額支給)
休日
年間休日 120日 (内訳)土曜、日曜、祝日
有給休暇(入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給)
夏季休暇 
年末年始休暇

職種 / 募集ポジション

ビジネス企画職(新規事業)/AI・DXプロダクト事業部

求人タイトル

ビジネス企画職(新規事業)/AI・DXプロダクト事業部

雇用形態

正社員

勤務時間

9:30‐18:30
※フレックスタイム制
※コアタイム:11:00‐15:00
※テレワークあり(週2日程度)

加入保険

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

福利厚生・制度

<医療・健康支援>
■定期健康診断
■卵子凍結補助制度

<ライフサポート支援>
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■時間単位年休制度(1時間単位で有休を取得可能)
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■DC(確定拠出年金制度)
■交通費支給
■ライフサポート(ベネフィット・ステーション)
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル(エクシブ)

<学習支援>
■ラーニングサポート補助(業務に必要なセミナー参加費を補助)
■副業・兼業
┗同業種や競合の業務は不可などの規定あり
■社内公募制度・自己申告制度

<表彰・報奨>
■表彰・報奨制度
■報奨旅行(2023年度:ハワイ)
■永年勤続表彰

<文化・体育支援>
■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など

<働く環境支援>
■ウォーターサーバー設置
■毎週バナナの無料提供

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★健康経営優良法人2024 大規模法人部門(ホワイト500)に認定★
 ※2年連続で認定※

★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★

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仕事についての詳細

事業内容

ディップ株式会社は”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。
タレントプラットフォーム企画部は、労働市場の未来を見据えた「新規事業開発」を担っている部署です。
『バイトル』『はたらこねっと』がこれまで築き上げてきた圧倒的なアセット。それを武器に、日本の労働問題という大きな社会課題を共に解決していく、熱意ある事業企画の仲間を求めています。

  • ■募集背景*

ディップは現在、求人広告メディアから「労働力の総合商社」への進化を遂げるべく事業を急加速させています。今後のさらなる成長加速に向け、事業企画のメンバーを新たに募集します。

仕事内容

> お任せしたい仕事内容

新規事業の事業企画を担っていただきます。

  • マーケット、競合調査・分析
  • 戦略立案
  • 事業計画作成
  • パートナー企業とのビジネス交渉
  • 社内調整(セールス、アカウントグロース、法務、財務などバックオフィス)

> 具体的な業務内容

  • 新規事業におけるコンセプト設計・市場調査・競合分析
  • 顧客へのヒアリング(営業)や、ユーザーインタビューからのインサイト発見
  • 顧客ヒアリング・定量データ(行動データなど)をもとにした課題定義・与件定義
  • 課題解決のためのプロダクト改善提案・商品設計改善提案と実行
  • 事業ロードマップ策定とKPI設計・モニタリングおよび改善施策の立案・実行
  • 拡販に向けた営業部門やマーケティング部門との連携・推進
  • ■期待するミッション*

新規事業の立ち上げ、事業成長までを一気通貫でリードし、人材サービス事業の新たな収益柱の創出や収益の最大化をすることがミッションです。

> どんな環境で仕事をするのか

  • テレワーク制度(週2日程度)、フレックスタイム制度(コアタイム11:00-15:00)の利用が可能です。
  • コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoom等を活用し連携をとっています。

仕事の魅力

日本の労働市場が抱える複合的な社会課題に対し、プロダクトを通じて直接的にインパクトを与えられる点が魅力です。
多岐に渡る業務範囲を一気通貫でリードし、開発・営業/CS・企画・マーケ/CSなど各領域のプロと密に連携する事で、職域を超えた知識と経験を得ることができます。

  • ■一緒に働く人*

配属部署のメンバーは20~30代の若手が中心となっています。
「自分自身で主体的に仕事に取り組む」人が多く、役職者にも直接アイデアを提案できる雰囲気があります。
挑戦を歓迎する文化なので、能動的にアイデアを出し、実行したい方におすすめです。

  • ■配属先*

AI・DXプロダクト事業部は、中途採用でジョインしたメンバーが多く、新しく入る方もすぐに馴染みやすい環境です。
メンバーは25歳~35歳の年齢層のが多く、役職や社歴に関係なく「どうすればユーザーのためになるか」を意見し合える風通しの良さがあります。

応募資格

> 必須スキル・経験

  • 事業会社での事業企画or営業企画経験(3年以上)
  • プロダクトフェーズに問わずプロダクト及び事業をグロースさせてきた経験

> 歓迎スキル・経験

  • Saasサービスや求人メディアのPdM、商品企画経験
  • 論理的思考力と、社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力
  • 定量的・定性的なデータ分析に基づく課題特定能力
  • 営業や企業インタビューなど社外での折衝に抵抗のない方

> 求める人物像

  • 自ら課題設定・タスクを組み立て業務推進できる方
  • 変化を楽しみ、柔軟性に長けている方
  • 部署・役割を越えたコミュニケーションを大切にできる方
  • チームワークを大事にできる方
  • フィロソフィーに共感いただける方

設 立

1997年3月

統合報告書

求める人材

経験・スキル

【必須要件】

  • 事業会社での事業企画or営業企画経験(3年以上)
  • プロダクトフェーズに問わずプロダクト及び事業をグロースさせてきた経験

【歓迎要件】

  • Saasサービスや求人メディアのPdM、商品企画経験
  • 論理的思考力と、社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力
  • 定量的・定性的なデータ分析に基づく課題特定能力
  • 営業や企業インタビューなど社外での折衝に抵抗のない方

企業情報

企業名: ディップ株式会社

会社名

ディップ株式会社

所在地

[東京本社]
〒106-6231
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階
Tel:03-5114-1177 Fax:03-5114-1182

代表取締役

冨田 英揮

資本金

1,085百万円(2026年2月末日現在)

売上高

54,852百万円(2026年2月期)

従業員数

3,158名(2026年4月1日時点の正社員)
※契約・アルバイト・派遣社員除く

上場市場

プライム(証券コード:2379)

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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提案力(情報力)

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。

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