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職種: 【M3AI】医療機関向けAIソリューション営業（リーダー・マネージャー候補）
勤務地: 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階
給与

部署概要

エムスリーとクラウドPACS企業のPSPとのジョイントベンチャー。エムスリーAIラボと提携企業との事業化したAIプラットフォーム事業をスピンアウトする形で22年4月にJVを設立。
病院からクリニックまで優良な医療AIサービスをシステム環境の制約を受けることなく利用できる医療AIプラットフォーム事業を推進します。
2022年1月には既に臨床現場100万検査のAI解析を実現し、国内最大のAIプラットフォームのポジショニングを築いています。

国内外から優良なAIベンダーとアライアンスを締結し、日本の臨床ニーズにあった製品を取り揃え、大学病院から地域の基幹病院、クリニックまで、医師を中心とした医療従事者に販売を行います。

参考）

[Forbes Japanに掲載された事業責任者インタビュー](https://forbesjapan.com/articles/detail/35606/1/1/1)
[AIプラットフォームのウェブサイト](https://m3comlp.m3.com/lp/m3com/m3-ai-platform)

職務概要

全国の医療機関（主に急性期病院や基幹病院など）の経営層（院長）や、各診療科・検査部門のトップに対し、医療AIソリューションの導入・活用提案を行います。

ターゲット選定・アプローチ戦略の立案（どのエリアの、どの病院に、どの順番でアプローチするか）
経営層・ドクターへのトップアプローチ・課題ヒアリング
診療フローに合わせたソリューション提案・プレゼンテーション

（AIを導入することで今との差分を明確にした価値提案を行います。いかに医療者の負担が減り、見落としリスクが下がり、病院経営が効率化するかを定量・定性で提案します。）

学術・臨床的価値の訴求（ドクターと対等に議論し、信頼関係を構築）
導入後のカスタマーサクセス・プロダクトフィードバック
開発チームと密に連携し、プロダクト改善のPDCAの推進
代理店などのアライアンスパートナー開拓及び連携推進

本ポジションの魅力・得られる経験

圧倒的な市場価値の向上

「医療×AI」という、今最も注目され、今後数十年にわたり成長する市場のド真ん中で、最先端のビジネス経験が積めます。

難易度の高いトップアプローチ・法人営業力の獲得

知的水準が極めて高く、多忙な医師・病院経営層とのコミュニケーションが求められます。ロジック、人間力、ドメイン知識のすべてが求められるため、ここで成果を出せる営業力は、どの業界でも通用するものと考えます。

圧倒的なプラットフォームの活用

日本国内の医師の9割以上が登録する「m3.com」のアセットや知名度、PSP社のクラウド基盤を背景に、ダイナミックな営業展開が可能です。日本の医療AIの市場をどように創っていくかという視点で、質の高い提案活動に集中できます。

社会的意義の実感

自分が販売したAIソリューションによって、自身の大切な方、ご家族への貢献につながります。医師・医療者の課題を解決することの先に、患者の病気が早期発見される。そのインパクトをリアルに感じることができます。

ポジション担当

本ポジションに関するお問い合わせ：千葉<yuto-chiba2@m3.com>

報酬

■給与
想定年収：5,000,000円～
（現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします）

専門業務型裁量労働制となります

月給 399,000円～
給与には、固定残業代（76,988円～、30時間相当分）を含みます
1日あたりのみなし労働時間：9時間0分

勤務時間

9時00分～17時45分（昼食休憩時間60分）

昇給・賞与

昇給年1回、賞与年2回

諸手当

平日残業（所定労働制/フレックスタイム制の場合）・深夜残業・休日勤務

福利厚生

各種社会保険完備：健康保険（エムスリー健康保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
確定拠出年金制度
借上社宅制度
持株会制度
慶弔金・傷病見舞金制度
年次健康診断
健康保険組合等による各種サービスあり

＜特徴的な福利厚生＞

M3 Patient Support Program®（M3PSP®）

エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、34万超の医師ネットワーク（日本の医師の約9割）を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を、社員と家族へ提供しています。

「がん防災」プログラム

今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。

遺族支援金制度

予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。

選考フロー

書類選考→面接2～3回
※最終面接前までに適性検査（SPI）の受検をお願いしております。
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。

業務内容

＜入社時＞上記に記載の業務
＜変更の範囲＞会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

雇用形態

正社員（期間の定め無し）もしくは契約社員

試用期間

6ヶ月

優秀者・チーム表彰

MVP賞・イノベーション賞

学習・キャリア支援

目標面談制度（年2回の目標・評価サイクル）
キャリアカウンセリング・メンタリングサポート
1on1サポート・教育サポート
各種勉強会開催、学会参加支援（該当部署別）
業務資格取得支援・公的資格関連費用支援
社内公募制度

貸与品

PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン

事業所の環境

受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）
喫煙可能区域での業務なし

採用活動におけるセクシュアルハラスメント等に関する相談窓口

エムスリー株式会社では、すべての求職者が安心して採用選考・交流に参加できるよう、ハラスメント防止に取り組んでいます。万が一、当社の採用活動や社員とのコミュニケーションにおいてハラスメント等の不安や不快な出来事があった場合は、下記専用窓口までご連絡ください。いただいたご連絡内容は厳重に管理され、不利益が生じることはありません。

求職者専用ハラスメント相談窓口： recruiting-support@m3.com

求める人材

必要要件・歓迎要件

■ 必須要件（Must）

法人営業経験3年以上（業界不問）で、高い営業実績（達成率、社内表彰など）を証明できる方
無形商材、またはソリューション営業の経験
顧客の課題をヒアリングし、カスタマイズされた提案を行ってきた経験（IT、医療、人材、広告、金融、コンサルティングなど）
経営層や意思決定者（役員・専門職など）に対するカウンターパートとしての折衝経験
変化の激しい環境を楽しみ、自らPDCAを回して数字を追えるコミットメント力

■ 歓迎要件（Want）

医療業界（製薬・医療機器・医療ITなど）での営業経験・高い実績をお持ちの方
新規開拓営業、または新規事業の立ち上げフェーズでの営業経験
チームマネジメント経験

求める人物像

社会貢献性が高く、成長市場で自身のキャリアをより高めていきたい方
「営業としてさらに基準の高い環境で腕を試したい」という成長意欲のある方
専門性の高い知識（医療・AI）を自発的にインプットし、アップデートし続けられる方
論理的思考力と、泥臭く行動できる実行力の両方を兼ね備えている方

企業情報

企業名: エムスリー

ミッション

日本の医療現場が抱える「医療者・医療資源の不足」「過重労働」「診断の効率化」という深刻な課題に対し、最先端の医療AIソリューションを用いて変革をリードしていただきます。単に製品を売るのではなく、医療機関の経営や診療フローそのものをアップデートするコンサルティング型のトップアプローチ営業です。

設立

2000年9月

代表者

代表取締役谷村格

事業内容

インターネットを利用した医療関連サービスの提供

従業員数

単体：704名（2025年3月31日現在）　連結：15,360名（2025年3月31日現在）

資本金

293億51百万円（2025年3月31日現在）

本社所在地

〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階

企業サイトURL

https://corporate.m3.com/

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/１次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力（情報力）

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。

この求人の3行まとめ！