当社は2027年上場に向け、監査法人・主幹事証券と準備を進めておりますが、事業拡大と共に経理・財務部門の体制強化が急務となっています。

現在の経理部門の組織体制は、管理部門責任者（経理統括）のもと、経理担当1名と複数の業務委託メンバーが月次決算の実務を分担し、年次決算は責任者と担当1名で業務遂行している構成です。一方で、計算書類等の開示業務については責任者が一手に担っており、決算から開示までを主体的に推進できる正社員の専任メンバーが不足している状況です。

当社は5月決算のため、年次決算から計算書類等の作成までを毎年8月末までに完了させる必要があり、監査法人との調整を含めた決算・開示スケジュールを自ら設計・推進できる方の参画が不可欠です。上場準備の進行に伴い、今後は有価証券報告書等の上場関連書類の作成も見据えています。

さらに当社が見据えているのは、開示を「義務対応」で終わらせない戦略的IRの構築です。当社は「信頼できる人材市場をつくる」というビジョンのもと、転職市場のインフラを変えるプロダクトを有しています。この成長ストーリーと事業の独自性を資本市場に正しく伝え、競合比較で高い評価（PERの向上）を獲得しにいくことを、上場前のこの段階から重視しています。「なぜ市場から高く評価される会社とそうでない会社があるのか」を構造的に捉え、決算・開示で築いた数字の信頼性を土台に、投資家へ会社の価値を能動的に訴求するIRストーリーとエクイティストーリーを設計していく―その中核を担うポジションです。

そこで今回、月次・年次決算から開示業務までを一気通貫で担い、将来的には経理のコアメンバーとして体制づくりを牽引いただける方を募集します。開示業務は経験者によるレビュー体制があるため、未経験からでも挑戦いただけます。大手企業の分業体制では得がたい「決算の全体像を担う経験」「上場準備〜上場の経験」、そして「PERを高める戦略的IRへの関与」を積める、キャリア上でも希少性の高いポジションです。

• 経営・資本市場に関与できる：開示業務を起点に、 IR――資本市場に対して会社の価値を訴求し、競合比較で高い評価を獲得しにいく業務にも関与できます。リメディは転職市場のインフラを変えようとするプロダクトを有しており、「なぜあの会社はPERが高いのか」を考え、この価値をどう市場に理解してもらうかを設計する―市場と直接向き合う仕事です。経理の実務を土台に、経営への距離を一気に縮められます。

• 決算から開示まで一気通貫で担える：大手企業のような科目別・担当別の分業ではなく、月次・年次決算から計算書類等の開示、監査法人対応まで、決算の全体像を自分の手で担えます。断片的な担当業務では何年もかかる経験を、短期間で凝縮して積めます。

• 上場準備〜上場の経験が積める：上場準備フェーズから参画し、上場関連書類の作成や監査対応を経験できます。「上場経験あり」は経理パーソンの市場価値を大きく高めるキャリア資産になります。

経理のコアメンバーとして、以下をお任せします。

• 月次決算・四半期決算・年次決算の主担当
• 計算書類等の開示書類作成（開示経験者によるレビュー体制あり。将来的には有価証券報告書等の上場関連書類も想定）
• 開示業務を起点としたIR領域への関与（資本市場・投資家に向けた会社価値の訴求）
• 監査法人対応（決算・監査スケジュールの設計と推進、論点の事前調整）
• freeeを活用した経理業務フローの運用・改善
• 上場準備に伴う会計体制の整備

最初は決算業務を中心に業務に取り組んでいただき、公認会計士の責任者の指導の元で徐々に開示・IR・資本市場対応広げていって頂きますので、ご安心ください。
月次・年次決算など財務会計の実務が業務を行って頂きながら。着実な実務の積み重ねの先に、開示・IR・資本市場対応へと役割を広げていただきます。

正社員

あり

フレックスタイム制
所定労働時間：8時間
休憩時間：勤務時間により異なります。業務状況により柔軟に取得可能です。
例)6時間以上：45分、8時間以上：60分

【借上げ社宅制度あり】
会社名義で賃貸借契約を締結し、入居いただける制度です。制度の利用により、税金・社会保険料の負担軽減が見込めます。

【制度の具体例】

• 年収900万円／家賃15万円：年間手取り増加額 約30万円（年収換算 約46.4万円UP）
• 年収1,500万円／家賃22万円：年間手取り増加額 約62万円（年収換算 約114.5万円UP）

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

• 選考情報

書類選考→カジュアル面談 または 1次面接→最終面接→内定
1次面接〜最終面接の間で適性検査(SPI)を受験いただきます。

• 選考に関する補足事項
• 適性検査の補足事項

適性検査では配属予定チームとの親和性を確認させていただいており、能力検査は選考結果に影響はございません。

• 面接の実施形式・日程調整

面接はWeb/対面、夜間・土日でも対応可能なため、ご希望に応じて調整いたします。平日日中の日程調整が難しい方もお気軽にご相談ください。

• 平均的な選考期間

平均的には2週間程度となりますが、日程調整次第では書類選考→内定まで最短1~2日でのご案内も可能です。

• 各選考の結果連絡

各選考の結果は以下をめどにご共有させていただきます。

• 書類選考：1営業日程度
• 面接：2営業日程度