業務内容

圧倒的なスピードで拡大・多様化する組織における組織・人材開発領域を、企画立案から実行までリードし事業成長に貢献する。

• 組織Surveyを通じた組織コンディションの把握・分析とそれに基づく打ち手の立案・実行

　┗ HRBPと連携した事業部、社員エンゲージメントの向上

• マネージャー強化をはじめとする育成施策の立案・実行

　┗ 新任マネージャー研修を含む、育成体系の設計・実行
　┗ 新規入社者の早期戦力化を目的としたオンボーディングプログラムの企画・実行

• タレントマネジメント施策の立案・実行

　┗ サクセッションプランニングを含む中長期のタレントマネジメント施策の検討

• 各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し）
• 全社キックオフ、マネージャーMTGなど各種社内イベント・会議体の企画・実行
• Mission, Value, Principlesの浸透に関する施策の立案・実行

募集背景

組織が急速に拡大する中で、新たにジョインした仲間がキャッチアップし早期にパフォーマンスを発揮すること、組織マネジメントができるマネージャー・リーダーを育成することの重要性が圧倒的に高まっています。
短期的な施策を企画・導入するだけでなく、組織全体に「人を育成する」文化を醸成し中長期的な仕組みとして実装・定着させることのできる仲間を募集しています。

仕事のやりがい・魅力

グローバル800人を超える規模でありながらアーリフェーズのスタートアップの様な環境で、自身の裁量でスピード感を持って組織課題の解決に取り組むことができます。
史上最速レベルのペースで拡大する事業を更にブーストするための組織づくりにマネジメントと密接に連携しながら取り組むことで、事業成長に自身が貢献していることを強く実感することができます。

私たちが実現したいけどまだできていないこと

「ものづくり産業のポテンシャル解放」というとてつもない目標を実現する強いGTM組織を支えるために、業界のベストプラクティスはきちんと抑えながらも、これまでに存在したことのない最強の組織を現場とともに作り上げること。

＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
年収800万円〜1200万円
※別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)

• 正社員
• 試用期間3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）

• 働く場所について
• 当社では、対面でのコラボレーションとスピードを重視しており、チームが同じ場所で議論し、成果を最大化できる出社をベースにしています。

※オフィス出社頻度はチームにより異なります

• 働く時間について
• 勤務時間　9:00〜18:00
• フレックスタイム制（承認制）　コアタイム 10:00〜17:00

※働き方に関するご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。

• 交通費実費支給
• 毎月、実費(IC料金)を支給（上限 150,000円/月）
• 子ども手当
• 18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給

社員同士の交流支援

• 部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
• Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
• 社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）

ライフイベント・ファミリー支援

• 育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
• 結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
• 引っ越し補助金

その他

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助

主な選考プロセス

• （カジュアル面談→）書類選考→面接選考（1~2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談
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• 選考意思を確認後、1~2回程度の面接を経て最終面接を実施します
• 選考はオンラインで実施します
• ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します
• 選考期間は概ね2~4週間程度です
• 活動状況次第で最短5日で実施する等が可能ですのでお気軽にご相談ください

• [CADDi Drawer Brand Movie](https://www.youtube.com/watch?v=t_kPudq7UW8)
• [CADDi 採用サイト](https://caddi.com/careers/)
• [社員note](https://caddiinc.com/)