≪セキュリティ/ガバナンス≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆530万円～850万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円

正社員

• *■デジタルテクノロジー戦略本部**

アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。

デジタルテクノロジー戦略本部

• *＜業務概要＞**

当社では、全社的なAI活用の拡大に伴い、生成AIツールやAI関連プロジェクトを安全かつ効果的に推進するため、利用ルール、ガイドライン、申請・審査の枠組みを整備しております。

本ポジションでは、これらの枠組みを実際の業務として運用・定着させ、現場からの相談や運用上の課題、法令・社会動向・技術の変化を踏まえて継続的に改善していただきます。

経営企画、法務、情報システム、情報セキュリティ等の関係部門と連携し、AI活用のスピードを損なうことなく、適切にリスクを管理できる仕組みづくりを推進する役割です。

• *＜業務詳細＞**

■ AI利用に関する申請・審査プロセスの運用・改善

• AIツールやAI活用案件を導入する際の確認項目、審査基準、判断基準の運用
• IT稟議を含む既存の申請・承認フローとの連携・改善
• 申請、審査、承認、例外対応等に関する判断経緯・運用記録の整備
• 運用上の課題を踏まえた確認手順や判断基準の継続的な見直し

■ ガイドラインの運用・見直し

• 生成AI利用ガイドラインおよびAI開発者向けガイドラインの運用管理
• 法令、社会動向、外部ガイドライン、技術動向を踏まえた社内ルールへの反映
• 現場からの相談対応、運用課題の整理、改善施策の企画・実行

■ AIリスク評価の運用

• AI案件に関するリスクの確認・評価
• セキュリティ、個人情報保護、知的財産、法令遵守等の観点からの論点整理
• AIを活用したサービス・システムに対する品質評価・第三者評価の企画・推進
• 社内だけでは判断が難しい専門的な論点について、外部有識者や評価機関と連携した評価の実施
• 関係者が共通して利用できる評価観点、確認手順、判断基準の整理・定着

■ 関係部門との連携

• 経営企画、法務、情報システム、情報セキュリティ等との論点整理・対応方針の調整
• AI活用に関する役割分担、意思決定プロセスの整理
• 全社横断のAI関連プロジェクトに対するガバナンス面からの支援

■ 運用状況の可視化・継続的な改善

• 申請件数、審査状況、例外対応、インシデント等の運用状況の整理・可視化
• 運用結果を踏まえたガイドライン、審査プロセス、判断基準の改善
• 関係者および経営層への報告資料の作成

• *<チームのミッション（目指している方向性）>**

AI活用を止めるための統制ではなく、社員や事業部が安心してAIを活用できる環境を整えることが、私たちのミッションです。

利用ルール、ガイドライン、申請・審査、リスク評価等の仕組みを実際の業務として定着させ、現場の声や法令・技術・社会動向の変化を踏まえて継続的に改善します。
また、AIを活用したサービス・システムについては、社内でのリスク評価に加え、必要に応じて外部有識者や評価機関と連携した第三者評価・品質評価にも取り組み、評価結果を開発や運用の改善につなげます。

こうした取り組みを通じて、AI活用のスピードと安全性を両立し、全社的なAI活用を支える信頼できる仕組みを構築することを目指しています。

• *<本ポジションならではの魅力・やりがい>**

全社でAI活用が拡大する中、既に整いつつあるルールやガイドラインを、現場で本当に機能する仕組みへ育てていくポジションです。

決められたルールを運用するだけではなく、現場から寄せられる新しい相談や、法令・技術・社会動向の変化を踏まえ、判断基準や審査プロセスそのものを改善できます。
また、経営企画、法務、情報システム、情報セキュリティ、各事業部等と連携しながら、全社共通の仕組みをつくる経験を積むことができます。

AI活用を過度に制限するのではなく、リスクを適切に管理することで、事業部が安心して新しいAI活用に挑戦できる状態をつくることが、この仕事の大きなやりがいです。

• *<業務を通じて身に付くスキル>**
• AI活用に関するルール、ガイドライン、審査プロセスの設計・運用スキル
• セキュリティ、個人情報保護、知的財産、法令遵守等を横断したリスク評価の知識
• AIを活用したサービス・システムに対する品質評価・第三者評価の実務経験
• 外部有識者や評価機関と連携し、評価項目・基準・進め方を整理するプロジェクト推進力
• 評価結果を社内の判断基準や開発・運用プロセスへ反映する改善力
• 法令や外部ガイドラインの変更を社内ルールへ反映する実務経験
• 経営企画、法務、情報システム、情報セキュリティ、事業部等との合意形成力
• 全社共通の業務プロセスを定着・改善するプロジェクト推進力

• *<業務で関わる主なAIツール・技術領域>**
• Microsoft 365 Copilot
• Dify
• 生成AI、RAG、AIエージェント等を活用した社内ツール・サービス
• 各種クラウド環境上で提供されるAIサービス

※本ポジションはAIガバナンスの企画・運用を担う職種であり、プログラミングやAIモデル開発、クラウド環境の構築経験は必須ではありません。
技術的な確認が必要な場合は、社内のエンジニアやデータサイエンティストと連携します。

• *＜AI戦略室・AI推進部の取り組み＞**
• [全国行脚で社員の悩みに寄り添うマイナビ流IT×EX向上術　ボトムアップで“デジタル成功体験”を広げる](https://enterprisezine.jp/article/detail/21535)
• [管理職の42%がAIを使えない──マイナビが「全管理職必須研修」に踏み切った理由](https://aidiver.jp/article/detail/602)

当ポジションはこれらのガバナンス業務を担います。

• *＜AI戦略室長 兼 採用責任者インタビュー＞**
• [“人の可能性”を引き出すAI活用とは](https://corp-note.mynavi.jp/n/na24313fd80df)
• [ マイナビが進める“人起点”のAIトランスフォーメーション](https://www.businessinsider.jp/article/mynavi-ai-transformation/)

• *＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞**

[マイナビのデジタル革新が目指す未来像](https://www.businessinsider.jp/post-293373)

[■事業所のご案内](https://www.mynavi.jp/access/)
※勤務地は希望を考慮して決定します。