事業・プロジェクト推進【タクシーアプリ『GO』：toB向け事業】

正社員

スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。（コアタイムなし）
労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。

• 社会保険完備
• 交通費支給
• トライアルタクシー制度（月額1万円）
• ニューノーマル手当（月額1万円）
• 児童手当（一人につき5千円/月、3人目から1万円/月）
• ウェルカムランチ制度
• 部活動制度
• 私服勤務OK

採用背景

国内最大級のタクシーアプリとして、圧倒的なシェアを誇る「GO」。
その強固な事業基盤と顧客アセットを背景に、さらなる事業拡大を牽引する重要ドメインとして位置付けられているのが「法人領域」です。

企業のタクシー移動にかかる経費精算や管理業務のDXを推進する「GO BUSINESS」をはじめ、現在は「法人の移動」に関わる周辺領域での新サービス・新規事業の拡大も視野に入れ、複数の重要プロジェクトが同時並行で立ち上がるフェーズにあります。

本ポジションでは、社内外のステークホルダーを横断し、状況に応じてやるべきことを定義しながら、論点整理・調整・実行を担い、事業戦略を実現するための各種プロジェクトをリードするメンバーを募集します。

仕事内容

法人領域において、事業成長に向けた重要プロジェクトの企画・推進、および事業オペレーションの設計・改善を担っていただきます。
マーケティング、営業、プロダクト開発、など複数部門と連携しながら、事業課題を整理し、関係者を巻き込み、プロジェクトを完遂までリードしていただくことを期待しています。
将来的には、法人領域の中核メンバーとして、事業成長を支える重要テーマをリードいただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】

• 新規／既存事業における重要プロジェクトの立ち上げ・推進
• プロジェクト全体の設計（KPI策定、ロードマップ作成、体制構築）
• マーケティング、営業、プロダクトを横断した業務オペレーションの設計・推進
• プロジェクト進行上の課題特定と解決推進
• 社内外の多様なステークホルダーとの調整・交渉、合意形成
• 部門における業務プロセス改善・運営への関与

応募資格

以下いずれかの実務経験（事業会社またはコンサルティングファーム）

• 部門横断プロジェクトの企画・推進、またはプロジェクトマネジメント経験
• BizOps、事業推進、オペレーション企画等の経験
• 業務改善、業務設計等の経験
• KPI設計・モニタリング・データ分析等を伴うプロジェクト推進経験
• 上記に類する経験

■ 求めるスキル

• 論理的思考力
• プロジェクト推進力・ステークホルダーマネジメント力
• 数値分析力
• 課題を構造化し、解決まで推進できる力
• 不確実性の高い環境でも主体的に推進できる力

■ 歓迎要件

• プロダクト開発に関わる経験
• web／ITサービスに関わった経験
• 事業計画の策定／KPIモニタリング／予算管理の経験
• BIツール／SQL使用経験
• 新規サービス立ち上げ・GTMプロジェクトへの参画経験
• 営業戦略の立案経験
• マーケティング戦略の立案経験

参考記事

• [「直感」と「本質」を武器に。新執行役員 中西 佑樹がGOに吹かす、変革の風](https://go-on.goinc.jp/n/ne8086131a1fa)
• [『GO BUSINESS』1万5,000社導入のその先へ。企業の移動を変える、次の事業と組織を創る](https://go-on.goinc.jp/n/n8793cd1a9a02)
• [プロジェクトを動かす経験を、事業をつくる力へ。積み重ねたキャリアを強みに変える、高木の事業企画](https://go-on.goinc.jp/n/n45303d2d4a02)
• [顧客の声をワンチームで実現する。『GO BUSINESS』事業企画×PdM×開発の越境対談](https://go-on.goinc.jp/n/nde99f7e20e61?sub_rt=share_sb)
• [『GO BUSINESS』 で業界の常識を変える。今までにないサービスを作り、広める面白さ](https://go-on.goinc.jp/n/n08c4fbba92af)
• [『GO BUSINESS』はまだ完成じゃない。ビジネスにおける“移動の課題”に、チームで挑む](https://go-on.goinc.jp/n/n0a45dafc0992)