【障がい者雇用】オープンポジション

正社員

9:30‐18:30
※フレックスタイム制
※コアタイム：11:00‐15:00
※テレワークあり（配属組織により週2日程度）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜医療・健康支援＞
■定期健康診断
■卵子凍結補助制度

＜ライフサポート支援＞
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■DC（確定拠出年金制度）
■交通費支給
■ライフサポート（ベネフィット・ステーション）
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル（エクシブ）

＜学習支援＞
■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）
■副業・兼業
┗同業種や競合の業務は不可などの規定あり
■社内公募制度・自己申告制度

＜表彰・報奨＞
■表彰・報奨制度
■報奨旅行（2026年度：ハワイ）
■永年勤続表彰

＜文化・体育支援＞
■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など

＜働く環境支援＞
■ウォーターサーバー設置
■毎週バナナの無料提供

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★健康経営優良法人2025 大規模法人部門（ホワイト500）に認定★
　※3年連続で認定※

★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★

★『D&I AWARD』「BEST WORKPLACE」に認定★

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今までのご経験・スキル・志向性に応じて、配属先・業務内容を検討いたします。
どのポジションにおいても社内調整・連携が必要となりますので、主体的に取り組んでいきたい方には、非常に楽しめる環境だと思います。

［コーポレート職］
[https://hrmos.co/pages/dip-net/jobs?category=1355014604064485376](/pages/dip-net/jobs?category=1355014604064485376)

［企画職］
[https://hrmos.co/pages/dip-net/jobs?category=2072592087872118784](/pages/dip-net/jobs?category=2072592087872118784)

［エンジニア職］
[https://hrmos.co/pages/dip-net/jobs?category=1350385341397860352](/pages/dip-net/jobs?category=1350385341397860352)

［営業職］
[https://hrmos.co/pages/dip-net/jobs?category=1223133943575257088](/pages/dip-net/jobs?category=1223133943575257088)

上記以外でもオープンポジションにてスタッフを募集中です。

■必須条件

• 障がい者手帳取得済みの方

■求める人物像

• 「事業の成長・達成」に向けて、自ら課題を見つけ解決へと進めていける方
• 主体性があり圧倒的当事者意識をもって業務に当たってくださる方
• 関係者と論理的で効果的なコミュニケーションを行い信頼関係を築ける方
• フィロソフィーに共感いただける方

■仕事環境

• フレックスタイム制度（コアタイム11:00-15:00）の利用が可能です。
• コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoom等を活用し連携をとっています。

• [障がい者採用専用サイト](https://diversity.dip-net.jp/)

1997年3月

https://www.dip-net.co.jp/ir/G007