求人詳細
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企業情報

求人詳細

職種: HRBP（プロダクト組織担当）
勤務地: 東京都千代田区丸の内二丁目4番1号　丸の内ビルディング28階
・東京駅から徒歩1分
・リモートワーク可・出社可
（職種・業務内容によって出社が必要な場合があります）
給与: 年収 7,500,000 円 - 12,000,000 円
★条件面に関しては、ご経験・能力に応じて決定致します。
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給します。なお、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

（例）※年収／12分割の場合
年収1200万／月額100万（基本給72万+時間外手当28万）

100万円〜 1200万円
休日: ・完全週休2日制
・祝祭日
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇（夏に2-3日付与）
・家族休暇（特別休暇を6日付与※取得条件あり）
・誕生日休暇（誕生月に1日付与）
・慶弔休暇
・その他、法定休暇

職種 / 募集ポジション

HRBP（プロダクト組織担当）

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）

福利厚生

PC貸与（Mac、Windows）
交通費支給
借上社宅制度
社会保険完備
書籍購入費用補助
多言語学習/レッスン費用補助
ベビーシッター費用補助
セミナー/勉強会出席費用補助
資格取得費用補助
副業可（承認制）

加入保険

［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入

試用期間

６ヶ月（給与・待遇は試用期間終了後と同様です）

選考の流れ

書類選考→面接（1〜3回）を予定しています。
※最終面接前にリファレンスチェックを実施しております。

仕事についての詳細

ポジション概要

プロダクト開発部門専属のHRBP（HRビジネスパートナー）です。
各部門責任者と連携し、組織の課題に向き合い、事業戦略と連動した組織戦略を策定 / 構築し、具体施策の実行 / 推進をリードしていく役割をお任せしたいと思っています。
プロダクト成長を支える強い組織体制の基盤づくりからコミットいただきます。

ミッション

エンジニア・プロダクト部門の課題解決と組織力向上
VPOE / EMと密に連携しながらエンジニアリング組織特有の課題を特定し根本的な解決策を実行いただきます。
エンジニア・プロダクト部門のパフォーマンスを最大化するための環境整備
評価制度のブラッシュアップ、人材育成プランの策定、現場の声に向き合い課題の解消をおこなう
経営戦略、開発戦略に整合した組織戦略の構築推進
人員計画、人材ポートフォリオを構築し、未来の開発組織づくりを組織図をリードする

業務内容

各部門に深く入り込み、組織・人材に関する課題の特定と、組織戦略の策定
採用・配置・評価・育成など、人事機能全般における部門支援
組織改善施策の企画・推進
部門長・マネージャーのマネジメント支援

やりがい

経営と現場の「結節点」として働く

HRBPは、経営の意思と現場の実態をつなぐハブです。部門長やマネージャーと対話しながら、組織課題を構造化し、実行可能な施策に落とし込む。その過程で、会社全体の意思決定に影響を与えるポジションです。

一人ひとりの成長が、組織の成長になる瞬間に立ち会える

ピープルマネジメントの支援を通じて、マネージャーの悩みに寄り添い、メンバーの成長を後押しする。その積み重ねが、部門全体のパフォーマンス向上につながる。そんな手応えを日々感じられる仕事です。

制度ありきではなく、「現場ありき」で動ける

私たちが求めるのは、既存の人事施策を当てはめる人ではありません。現場の声を聞き、本質的な課題を見極め、時には新しい打ち手を一緒に創り出せる人です。

必須要件

エンジニア・プロダクト部門を対象とした人事（HRBP、組織開発、採用等）の実務経験3年以上または、VPoE、エンジニアリングマネージャーなど、エンジニア・プロダクト部門のマネジメント経験２年以上
エンジニアリング組織特有のカルチャーへの理解
部門責任者と連携し、組織戦略の構築や、戦略実行のための企画・実行・推進の経験
組織課題を構造化し、具体的な解決策に落とし込んだ経験

歓迎要件

組織開発・人材開発に関する知見や実務経験
人事制度の企画・運用に携わった経験
表面的な課題ではなく、本質を見抜こうとする探究心
正解のない問いに、粘り強く向き合える思考力と胆力

求める人物像

事業会社で人事としてエンジニア部門の改善推進をした経験がある方
人事施策を企画→実行→振り返りまで一気通貫で回した経験がある方
組織規模100名以上の成長フェーズの企業経験(急拡大期/変革期)
エンジニア組織に対しての知見が深い方
部門責任者と連携し組織のボトルネックに向き合うことのできる方

電話番号

03-4405-4621

住所

Japan　：〒100-6328　東京都千代田区丸の内二丁目4番1号　丸の内ビルディング28階
Indonesia：PT RevComm APAC Indonesia

2F, Summitmas Tower 1, Jl Sudirman, Jakarta

US 　　：228 E. Broadway Long Beach, California 90802

求める人材

詳細は求人詳細タブをご確認ください。

企業情報

企業名: 株式会社RevComm

会社名

株式会社RevComm

資本金

49億600万円（資本準備金含む）

従業員数

325名（2026年7月時点）

代表者

代表取締役　會田武史

事業内容

AI × Voice × Cloudを活用したソフトウェア・データベースの開発

会社についての詳細

About RevComm Inc.

RevCommは音声技術とAIにより、コミュニケーションを可視化することで効率的かつ適切なコミュニケーションを実現し、お互いの想いがより伝わる社会を創ります。

Create a society where mutual feelings are better conveyed by visualizing communication through voice technology and AI, enablingefficient and appropriate communication.

Mission

> *コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創る*
> Reinventing communications to create a society where people think of others.

キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/１次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力（情報力）

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。