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求人詳細
- 職種
- 【法務経験者募集】【法務リーダー候補】若手活躍中の成長環境、会社をリスクから守りながら、売上や事業の成長も後押しする「戦略法務」へ【Group本社】
- 勤務地
- 東京都新宿区高田馬場4-9-12日新西北ビル7F
アクセス：各線 高田馬場駅／徒歩4分 - 給与
- 想定年収：420万～600万円
想定月収：30万円～43万円
【月給の内訳】
基本給 254,200円 + 固定残業代 45,800円（25時間分）
基本給 364,400円 + 固定残業代 65,600円（25時間分）
昇給：年2回
賞与：年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）
試用期間：3ヶ月
※上記に加えて、決算賞与支給実績あり
※選考時の評価（熱意・スキル・実績 など）に応じて、上記提示額を超えるオファーの提示も可能
仕事概要
【具体的な業務内容】
グループ全体の統括法務として、各事業が安全かつ大胆に挑戦できる環境を構築します。
ご経験に応じて、以下の業務を裁量を持って担当していただきます。
- 契約法務のリード：
22事業におよぶ多種多様な契約書のレビュー、管理、締結サポートを行います。
- ガバナンス・監査体制の構築：
グループ全体の健全性を保つための監査業務や、コンプライアンスの仕組みづくりを担います。
- 戦略的リーガルアドバイス：
新規事業の立ち上げやM&A、組織変更における法的スキームの検討など、経営判断に直結するフェーズに関わります。
- 知財・登記マネジメント
商標や特許の管理、設立・変更登記など、司法書士や弁護士と連携しながら専門知見を活かします。
アピールポイント:
【ネクステージグループホールディングスの法務魅力ポイント！】
法務を「リスク回避の部署」ではなく、「アクセルを全開にするための安全装置」と定義しています。事業のブレーキになるのではなく、経営をリードする存在として、「100事業の創出」を支える法的スキームの構築をお任せします。
雇用形態
正社員
勤務体系
＜勤務時間＞
- 9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
＜休日・休暇＞
- 完全週休2日制（土日祝)
- GW休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 特別休暇
※産休・育休取得実績あり
試用期間
あり(3ヶ月)
福利厚生
＜社会保険＞
- 各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
＜制度・福利厚生＞
- 社外研修・セミナー費用全額負担（審査有）
- 食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
- 各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど）
- 健康診断
- 人間ドック
- 婦人科健診
- インフルエンザ予防接種
- 家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）
- 住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内）
- 育児支援制度有り
- 交通費支給有り(限度額：月2万円)
※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。
募集背景
法務事務を1名募集いたします。
選考においては、人間性やフィロソフィー共感を重視しておりますが、下記ターゲットも参照いただけますと幸いです。
採用人数
1名
選考フロー
書類選考※場合によっては、適性検査を実施いたします。
↓
一次面接（人事）※WEB面接
※パーソナリティを重要視
↓
二次面接（現場社員）※WEB面接
↓
朝礼参加＋最終面接（CFO）※対面
募集期間
8月末
待遇
想定年収：350万円～450万円
想定月収：250,000円～321,420円
【月給の内訳】
基本給 209,100円 + 固定残業代 40,900円（25時間分）
基本給 268,820円 + 固定残業代 52,600円（25時間分）
昇給：年2回
賞与：年2回
昨年度実績 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）
※上記に加えて、決算賞与支給実績あり
優先度
急募
求める人材
必須スキル
【必須（MUST）】
- 基本的なPCスキル（Word、Excel 等）
- 法律・法務に関わる何らかの経験（年数・職種は不問）
例）
- 法律事務所での勤務経験
- 事業会社での法務経験
- 法学部出身
- 法律に関わる資格取得を目指している方
など…
歓迎スキル
【歓迎（WANT）】
- 企業法務の実務経験
- 行政書士、ビジネス実務法務検定などの資格保持者
求める人物像
- グループ理念に共感し、一緒に組織を創り上げたい方
- 「なぜ」を持ち相手の意図を汲み取ったコミュニケーションを取れる方
- 「圧倒的に成長したい」「チャンスを掴みたい」という渇望感がある方
- ルールを守るだけでなく、柔軟な思考で課題解決ができる方
- 相手を尊重し、建設的な指摘や承認ができる方
ターゲット
■ 必須要件 / 基本スペック
- 年齢：28歳 〜 39歳
- 対人能力：相手の意図を汲み取った柔軟なコミュニケーションができる
- 思考力：論理的思考力（ロジカルシンキング）をお持ちの方
- マインド：「いい意味で追い込まれている」「次がないから這い上がっていきたい」という強い上昇志向・ハングリー精神がある
■ ネクステージGroupで活躍できる人物像（求める人間性）
- パーソナリティ（人柄・マインド）
OK：明るい / 素直・傾聴姿勢がある / 全て自責で捉えられる / 負けず嫌い / 元気
NG：根暗 / コミュニケーションが取れない / 言い訳が多い
- 目標設定・熱量（ビジョン）
- 目標の質：「ナンバーワンを目指す」などの高い目標設定と明確な期限設定（例：5年以内に経営者等）
- ビジョンの解像度：ネクステージGroupのフィロソフィーやビジョンとの親和性・共感がある
- 「なぜNXで挑戦・達成したいのか」の理由が明確
- ビジョンの方向性（誰に・どんな価値を与えたいか）や理由が社外（社会・他者）に向いている
- 原体験（そのビジョンを目指すに至った明確な背景・理由）がある
- NGなビジョン例：「〇年後にリーダーになりたい」「テレワークで独立したい」など（自社でなくても達成可能な目標）
- しくじり・挫折体験（原体験）
- 学生時代等における挫折・負け経験があり、それを「自責」として受け止められている
- その悔しさを糧に「一から自分を変えたい」「見返したい」という強い成長意欲に変換できている
- 行動量・実行力
- 周囲と比較して圧倒的な行動量がある
- 設定した目標に対して、適切な方向性と十分な行動量が伴っている
- 現在の自己認識（現状とギャップ）
- 現状の自分に満足していない
- 目指す難易度（ゴール）と現在地を客観的に認識し、そのギャップ（GAP）を自覚できている
※上記の項目に複数当てはまる方ほど、選考における採用確立が高くなります。
企業情報
企業名: ネクステージグループホールディングス株式会社
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