会社概要・募集背景

株式会社カケハシは「日本の医療体験を、しなやかに。」をミッションとして、薬局向けSaaS「Musubi」を皮切りに、医療の受け手と担い手の両者の体験をアップデートするプロダクトを次々と生み出しています。非連続な成長を実現するため新規事業の立ち上げやM&Aにも継続的に投資しており、グループ会社を含めた社員数は350名程度まで伸長してきました。

事業・組織の急成長に伴い、会社の根幹を担う「人事企画」機能の強化が急務となっています。等級・評価・報酬制度をはじめとした仕組みづくりをリードし、企画から実行、全社への展開まで一貫して担う体制を強化するため、メンバーおよびシニアメンバーを募集します。

チーム構成

• HRBP：4名（正社員）※他、採用アシスタント3名
• 人事企画：3名（正社員）
• 労務：2名（正社員）

業務概要

人事企画メンバー／シニアメンバーとして、事業の成長フェーズに即した人事制度の企画・推進を中心に、幅広い業務を担っていただきます。等級・評価・報酬制度の設計や見直し、人材開発・組織開発に関する施策の立案と実行、エンゲージメントサーベイ等の人事データの分析・活用、就業規則をはじめとした各種規程類の整備・更新などが含まれます。

制度や施策を作るだけでなく、社員一人ひとりが力を発揮し事業に貢献できる「カケハシらしい仕組み」として浸透・運用していくことも重要なミッションです。経営や事業部門など多様なステークホルダーと密に連携しながら、経営課題に根ざした打ち手を企画・推進していただきます。

主な業務内容

• 等級・評価・報酬制度の設計・見直しの企画立案・運用サポート
• 人材開発・組織開発に関する施策の企画・推進
• エンゲージメントサーベイ等の人事データ分析と、それに基づく組織・人事課題の特定・改善提言
• 就業規則をはじめとした各種人事規程・ルールの整備
• 経営陣・マネジメント層との連携による人事施策の推進
• M&Aにともなう人事PMI業務
• 経営企画チーム・労務チームとの連携

選考フロー

※状況に応じて変更となる可能性がございます。

• 書類選考
• カジュアル面談（実施の可能性あり）
• 面接2回～3回
• 適性検査（オンライン完結）
• リファレンスチェック（back check使用／オンライン完結）
• オファー面談

正社員

勤務時間：
■フレックス
AM5:00からPM10:00の間で８時間 ※
※ ご自身で働く時間を選択していただけます。

あり（3か月）

【休日】
土曜／日曜／祝日／年末年始／有給休暇（10日間）
※休日対応有／代休取得可

【特別休暇】※有給休暇とは別に付与
入社時特別休暇（3日）／夏季休暇（3日）／アニバーサリー休暇（1日）／バースデー休暇（1日）／家族出産休暇／結婚休暇／忌引き

【福利厚生】

• リモートワーク可、かつ副業可（事前申請制）
• 各種保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
• リファラル制度（社員紹介による採用を推進）
• コミュニケーション支援（社内交流を支える費用補助制度）
• カケハシ大学（社内向けe-learningとナレッジ共有の仕組み）
• SO制度（原則、全社員にSOを付与）
• 借り上げ社宅制度（利用は任意）

退職も踏まえた組織強化のため

計2名、各1名

12月末まで

■想定年収
メンバー：650万円〜850万円
シニア：900万円〜1,250万円

■想定年齢
メンバー：28〜39歳程度
シニア：35〜45歳程度

中