【confidential】就活×AIエージェントサービス立ち上げ一人目エンジニア / 事業長直下組織　

【confidential】就活×AIエージェントサービス立ち上げ一人目エンジニア / 事業長直下組織

正社員

• 契約期間の定め：なし
• 試用期間：あり（6ヶ月）

• フレックスタイム制（コアタイムなし）

　※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする
　※月の所定労働時間：1日の標準労働時間(原則8時間）×月の所定労働日数

募集背景

弊事業は「ビズリーチ・キャンパス」の立ち上げから9年間、学生・企業双方に価値を提供しながら高い成長曲線を描き、市場において大きなプレゼンスを持つまでに至りました。

一方で近年のAIの技術進化により、就活市場のサービスが大きく変わる可能性を感じています。
既存のWebサービスにAIを組み込むのではなく、AIを主軸としたサービスが生まれ、AIエージェントを入口として様々なサービスやページを呼び出す未来が来るのではないか。

これは我々含めた既存サービスにとっての脅威であると同時に、市場の勢力図を変えるチャンスであると捉えております。
そして何よりこれまでユーザーに提供できなかった新たな価値や体験を実現し、学生のより良いキャリア選択を実現する世界を創れるのではないかと考えています。

本ポジションは急成長中の事業における初の新規サービスの立ち上げであり、エンジニアとしてPdMと二人三脚でAIエージェント開発を立ち上げるポジションとなります。
ビズリーチ・キャンパスのユーザー基盤を適切に活かしながら、AIエージェントを中心とした新規サービスを開発していただきます。
サービスの構想からPdMと共に模索し、技術選定からアーキテクチャ、開発プロセスまで一気通貫して一人目エンジニアとしてサービス立ち上げを担っていただきます。

業務内容

サービス構想の段階からPdMと議論に加わり、技術選定・アーキテクチャ設計・仕様検討・実装・インフラ構築・リリース後の運用改善までを一気通貫で推進いただきます。
主な担当領域：プロダクトの技術戦略立案／フロントエンド・バックエンド・DB設計・クラウドインフラの実装／LLM・AIエージェントの設計と評価改善／法務・セキュリティ部門との技術面での折衝／将来的な開発組織の立ち上げ
※インフラ領域については、既存のビズリーチ・キャンパス開発チームの支援を受けられる体制を用意しています。

ポジションの魅力

• 9年間成長を続けてきた事業における、初の新規サービス立ち上げ。

　既存事業の延長ではなく、AIを主軸に据えた新しいプロダクトを白紙から設計できます。

• 1人目エンジニアとして技術選定からアーキテクチャ、開発プロセスまで、既存の制約に縛られずご自身の判断で決められます。

　※今後のサービス拡張を見込み、一部ビズリーチ・キャンパス本体で活用している技術スタックに準ずる箇所も発生します

• ビズリーチ・キャンパスが築いてきた学生・企業・OB/OGの知見やユーザー基盤を、立ち上げ初期から前提として活かせます。
• PdMと2名の意思決定スピード。事業責任者との距離が近く、企画と開発の間に階層がありません。

技術環境

社内他部署とのコミュニケーションや採用・運用を見据えて、技術選定から検討いただけます。
セキュリティや運用プラットフォームの全体最適により一部制限はあります。

コミュニケーションが多いキャンパスのプロダクト開発部では以下のような技術スタックにて行っています。
技術選定の際に準拠する必要ございません。ご参考いただければと思います。

app(ios)
SwiftUI, MagicPod

フロントエンド
TypeScript, React, Apollo, Vite, Vitest

サーバサイド
Kotlin/Java, SpringBoot, DGS Framework(GraphQL)

インフラ他
AWS（メイン）: Fargate, RDS, SQS, Redshift など
GCP : Firebase, BigQuery など

利用可能なAIツール（併用 可）
Codex, Claude Code, Cursor, GitHub Copilot, Devin

コミュニケーション他
GitHub Enterprise Cloud, Notion, Slack, Google Meet, Zoom

応募資格（必須）

• 事業会社においてプロダクト全体に関わったご経験（以下のいずれかに該当する方）
• 0→1の立ち上げ（企画・技術選定からリリース・運用まで一式）を担当し、プロダクトを継続的に成長させたご経験
• 規模の大小は問わず、サービス全体の技術における最終責任者（またはそれに準ずる立場）としてのご経験
• CEO/CTO直下に近い立場で、サービス全体のグロースや責任の一端を負ったご経験
• フロントエンド・バックエンド・DB設計の一連のご経験
• 法務・セキュリティ・経営メンバーなど（非エンジニア）との折衝をご自身で完結させたご経験（または、技術的な内容を相手のドメイン言語に翻訳し、職能を越えて合意形成ができる方）
• 仕様が固まっていない状態から、PdMとの対話を通じて要件を形にできること。

応募資格（歓迎）

• LLMを活用したプロダクトの本番運用のご経験（評価基盤の構築、コスト最適化、ガードレール設計等の実務経験・知見）
• 個人情報の取り扱いや厳格な審査要件が存在する領域でのサービス開発・運用のご経験
• Webおよびモバイルアプリ（iOS/Android）双方を見据えたアーキテクチャ選定の経験、またはモバイルアプリのリリースのご経験
• 技術者の採用・評価・オンボーディングなど、開発組織の立ち上げ・組織づくりに関わったご経験

求める人物像

• 未知の領域を高速に学び、その過程自体を楽しめる方
• チームで働くことを大切にし、チームの中での価値発揮に意識を向けられる方
• 未知の課題や困難な課題に直面した際に、楽しんでチャレンジ出来る方
• 損得や合理性を大切にしつつも、お客様や同僚の感情にも留意した考えと行動ができる方
• 自分の関わったサービスや、システムに責任と愛を持って接することが好きな方

参考リンク

■事業部長インタビュー
[https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/26/bizreach0618/](https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/26/bizreach0618/)

■社会の力を集約し、期待と覚悟をもってキャリアを選択し続けられる文化を創る。新卒事業部の事業部長インタビューをお届けします。

[https://blog.visional.inc/n/nc4fea8cc7d6e](https://blog.visional.inc/n/nc4fea8cc7d6e)

• 各種社会保険完備
• 交通費実費支給（但し、上限5万円/月）
• 部活制度
• マイチョイス(選べるワークスタイル)
• オフィス内カフェ 等

　
詳細はこちら：
https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html

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