法人営業（弁護士ドットコムキャリア）

正社員

期間の定めなし

フレックスタイム制（コアタイム無し）

入社後3ヶ月

厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険　※法令通り適用します。

社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／外部勉強会費用補助制度／近距離手当制度／書籍購入補助制度／自転車通勤制度／定例懇親会／営業達成賞

> 募集背景

「弁護士の2人に1人が使う」圧倒的な知名度を武器に、リーガル領域の最前線でキャリア戦略を担います。 

ポータルサイトとしての盤石な基盤があり、既に多くの弁護士・企業・法律事務所から信頼を寄せられているため、一般的な新規開拓とは一線を画す「質の高いコンサルティング」からスタートできます。現在、ご支援のドメインを拡大中。まさに事業をグロースさせる「中心メンバー」を募集します。

> ポジションについて

職務詳細

弁護士・法務職などの専門家領域の採用支援業務に従事いただきます。
弊社では、プロフェッショナルを対象とした採用・転職支援を行っているため、一般的な総合型で対応するよりも、非常に高い決定実績を誇っています。求職者、採用企業・事務所双方に時間をかけて寄り添い、納得度の高いマッチングを目指しています。
まずは法人対応からスタートしていただきますが、ご経験に応じ、求職者対応もお任せするケースもございます。
また、弁護士新卒・法務新卒領域での新規事業開発にも従事いただきます。

 ＜対企業/事務所に向けて＞ 
  弁護士・司法書士を始めとする士業の方や、法務などのバックオフィス人材を求めている企業/事務所を中心に、採用コンサルティング業務に従事していただきます。
求人獲得、採用支援サービスの提案・獲得・運用、CAと連携した求職者の提案など、RA業務及び法人営業全般。

 ＜対個人に向けて＞
主にプレリーガル領域（ロースクール生、ロー卒、司法修習生）の弁護士・法務職といったリーガル分野の求職者に対してキャリアコンサルティングを行い、企業・事務所のご紹介や選考のご支援も含め携わっていただきます。

＜事業開発＞
採用ソリューションサービスの企画開発、プレリーガル事業の事業企画、プレ領域の会員獲得及びマーケティングにも関わっていただきます。

弁護士業界では、人材紹介会社を利用した転職はまだまだスタンダードではなく、今後伸び代のある領域です。かつ、弁護士数の増加によって市場が競争激化する中で、人材の採用は多くの法律事務所において課題とされています。

このような環境下、弊社が長らく事業展開してきた法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」には約2万2000名（国内弁護士の半数以上）のご登録、企業法務向けポータルサイト「BUISINESSLAWYERS」には約13万名にご登録いただいており、多くの弁護士・法律事務所、および企業様から信頼を寄せていただけており、会社としての知名度が既にございます。また、弁護士向けに各種ソリューションを展開しているため、他事業部と連携することによって他の人材紹介会社とは異なる課題解決のアプローチができることも強みとしています。

ポジションの魅力

• *市場を創るやりがいのある業務*
• 弁護士業界では人材紹介の利用はまだ発展途上。私たちが業界のスタンダードを創っています。
• *多角的なソリューション提案ができる*
• 弁護士ドットコムの圧倒的な知名度とポータル基盤を武器に、人材紹介だけでなくメディア連携や事業部間連携を通じた「唯一無二の課題解決」が可能です。
• *裁量を持って早期にと挑戦できる環境*
• 成長拡大中の組織だからこそ、単なるオペレーション業務ではなく、採用サービスの仕組みづくりや新たな事業企画にも早期から参画できます。
• *報酬評価制度*
• 四半期毎のインセンティブ制度により、成果が直接還元されます。

> サービス／事業部について

弁護士ドットコムキャリア

弁護士ドットコムのキャリア事業は、採用課題を抱える弁護士事務所を支援するために、2016年にスタートしました。「弁護士ドットコム」で築いたネットワークをもとに、求職者・求人双方で独自性を重視したデータベースを保有しています。また、近年では企業内弁護士の需要が拡大していることから、企業への転職・採用支援の比重が高まっており、弁護士に限らない法務全般や、管理部門の転職・採用支援も提供しています。

募集部門の紹介

キャリア事業部 採用ソリューションチーム

当チームでは、単なる人材紹介にとどまらず、幅広い業務を行なっています。RAとしての法人営業や求職者へのキャリアコンサルティングに加え、採用ソリューションサービスの企画開発や、プレリーガル領域（司法修習生・法科大学院生等）の新規事業企画・会員獲得施策やマーケティングなど、裁量を持って広範な領域に挑戦できるのが特徴です。

参考資料

[めざすはリーガル領域のトップエージェント、そして他領域へ。専門家の転職を支援する「弁護士ドットコムキャリア」](https://www.bengo4.com/corporate/interview/article/ke3oqigyg1yv/)

> 応募要件

必須要件

下記いずれかのご経験をお持ちの方

• 法人営業または人材業界（RA）での経験をお持ちの方

（業界・商材不問、まずは行動力と意欲を重視します）

歓迎要件

• 大手企業向けの提案営業5年以上
• 両面型の人材エージェント経験
• 専門職向けのエージェント経験
• 新卒採用領域での事業経験
• 企業での採用人事担当者経験
• 法律事務所での採用担当者経験
• ロースクール卒業生

※専門知識は入社後にしっかりフォローしますので、安心して飛び込んできてください。

こんな方と働きたい

• 当社のMission/Visionへ共感して頂ける方
• 成果に対して能動的に考え、泥臭くとも積極的に行動できる方
• 相手の意図を汲み取る「傾聴力」を大切にできる方
• 自身の考えを論理的かつ情熱を持って伝えられる方
• 変化を楽しみ、前向きに事業の仕組みづくりに挑戦したい方

• 住宅手当

会社と自宅の直線距離が2km未満の社員に上限を3万円として支給される手当です。
※住宅手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。

• 従業員持株会

毎月一定額を拠出し、会社からの補助※を受け給与天引きにて株式を購入することができます。
※会社補助詳細
拠出額10,000円までの部分に対して：25%
拠出額10,000円を超える部分に対して：5%
例）30,000円拠出する場合、10,000円には25%、残りの20,000円には5％の奨励金が付与されます

• 企業型DC制度

老後のための資金を積立て、60歳以降に積立額を受け取ることができる制度です。毎月給与から一定額を拠出し積立を行います。 積立額を貯蓄したり、保険商品や投資商品を購入し運用します。

• 部活動補助制度

社員間の交流を深める目的として、社内で様々な部活（サークル活動）が行われています。サークルに所属し、実際に活動を行った際に会社から活動費として一部補助があります。
〈このような部活があります！〉
ゴルフ、バスケ、ボードゲーム、ポーカー、学芸、映画、軽音楽、オールラウンド、推し活 etc

• 定例懇親会

社員間の交流を深める目的として、ビアバッシュ(毎月どこかの金曜日社内開催)、社員総会(全社員が集まり外部の会場を借り開催)といった懇親会があります。

• シャッフルランチ

社員間の交流を深める目的として、月に１回会社が無作為に選んだ社員4〜5名と一緒にランチを楽しんでいただきます。その際のランチ代を一人につき2,000円（税込2,200円）会社が補助します。

• リゾートサポート制度

会員制のプライベートリゾートホテルに宿泊ができる制度となり、温泉やスポーツ、レストランなど、多彩な施設が利用できます。

• 社内表彰制度

社員総会でMVPや社員の模範となる行動を体現している社員を表彰する制度です。

• 不動産仲介手数料割引

引っ越しをされる際、会社が法人契約している不動産仲介会社を利用した場合、仲介手数料が割引されます。

• ベビーシッター費用補助

定例懇親会を始めとする社内イベントに参加するためお子様をベビーシッターに預ける場合、その費用が補助されます。

• 書籍購入制度

条件を満たせば、書籍の購入費を会社が負担します。

• 副業OK

承認が降りれば副業が可能です。

• PC貸与

PCはMacBookAirを貸与しております。（エンジニア・デザイナーの方等のクリエイター職はMacBookPro）

本社
屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）【事業所・宿泊施設・飲食店など】

大阪支社
屋内原則禁煙（喫煙室あり）【事業所・宿泊施設・飲食店など】

車・バイク通勤不可