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求人詳細
- 職種
- 【WithLIVE】CTO候補・テックリード候補
- 勤務地
- 【本社】東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス 6階
渋谷駅JR新南改札（JR山手線・埼京線）を出て、渋谷サクラステージ方面へ進み徒歩約5分
基本出社（加熱式たばこ専用喫煙室設置） - 給与
- ■年棒制： 700万円～900万円
※現年収やスキルによって変動する場合がございます。
仕事概要
※本求人はサイバー・バズの子会社「WithLIVE」での採用になります。
【「社長しかできない運用」を、一緒に終わらせませんか？】
当社は社員10名規模のWebサービス企業です。M&Aにより上場企業グループに参画しており、事業基盤は安定しています。
現在、エンジニアは代表を含めて2名です。
プロダクトは成長していますが、システム運用や障害対応が代表に集中しており、この属人化を解消することが会社として最優先の課題です。
私たちが探しているのは、単なる実装担当ではありません。
「この運用は管理画面があった方がいい」
「この手作業は自動化できる」
「この障害は仕組みで防げる」
そんな視点で、プロダクトと運用の両方を改善していけるエンジニアを募集しています。
【お任せしたいこと】
PHP・Node.jsを用いたバックエンド開発
Vue.jsを用いたフロントエンド開発
管理画面や社内運用ツールの設計・開発
システム運用・障害対応・保守改善
AWS環境の改善、監視体制の整備
運用課題の発見と改善提案
将来的な技術基盤・開発体制づくり
iOS・Androidアプリの開発経験がある方は歓迎します。
【このポジションで期待すること】
最初からすべてを任せることはありません。
まずは代表と一緒にシステムを理解しながら、少しずつ運用や障害対応、改善を引き継いでいただきたいと考えています。
将来的には技術をリードする存在として、プロダクトだけでなく開発組織や運用体制づくりにも携わっていただけることを期待しています。
【勤務について】
当社はサービス運営の都合上、土日を通常勤務日、平日を休日とする勤務形態です。
土日にユーザー利用が集中するため、開発・運用・改善も現場に近い形で進めています。
雇用形態
契約社員
勤務体系
【勤務について】
当社はサービス運営の都合上、土日を通常勤務日、平日を休日とする勤務形態です。
土日にユーザー利用が集中するため、開発・運用・改善も現場に近い形で進めています。
- 週休2日（曜日固定ではなく都度相談しながら決定します）
- 国民の祝日
- 年末年始休暇(12月29日~1月3日)
- 夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間) ※試用期間中は対象外
- その他会社が定める日
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休
■育児休暇
※詳細は、弊社諸規定による（上記より変更の可能性あり）
試用期間
6ヶ月
福利厚生
■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
■通勤手当
■時間外手当
募集背景
現在プロダクトも成長しているWithLIVEですが、
代表の大島がサービス開発、現場対応など全て行っており
特にシステム運用や障害対応などが代表に集中しております。
この属人化を解消すべく、本ポジションの募集に至りました。
採用人数
1
選考フロー
書類選考：人事＋代表
一次選考：代表
最終選考：代表＋業務委託エンジニア
求める人材
必須スキル
- Vue.jsを用いたフロントエンド開発経験
- PHPを用いたバックエンド開発経験
- Node.jsを用いたバックエンド開発経験
- AWSなどクラウド環境での開発・運用経験
- Webサービスの保守運用・障害対応経験
- 運用課題を自ら発見し、改善提案・実装まで行った経験
歓迎スキル
- iOSまたはAndroidアプリの開発経験
- SRE、インフラ、DevOpsの経験
- CI/CD、監視・アラート、自動化の経験
- 管理画面や社内向け運用ツールの設計・開発経験
- テックリード、CTO、または技術リーダーとしての経験
求める人物像
- Webサービスの運用経験がある方
- AWSなどクラウド環境での開発・運用経験
- 障害対応やインシデント対応の経験
- 「もっと良いやり方がある」と改善提案ができる方
- 自ら課題を見つけ、手を動かして解決できる方
ターゲット
- Webサービスの運用経験がある方
- AWSなどクラウド環境での開発・運用経験
- 障害対応やインシデント対応の経験
- 「もっと良いやり方がある」と改善提案ができる方
- 自ら課題を見つけ、手を動かして解決できる方
企業情報
企業名: 株式会社サイバー・バズ
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キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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提案力（情報力）
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
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