カウカモ売却エージェント マネージャー候補

カウカモ売却エージェント マネージャー候補

正社員

試用期間：3ヶ月（試用期間中の報酬変更なし）

■勤務時間：10:00-19:00を中心としたフレックスタイム制
コアタイム　11:00-16:00
フレックスタイム　5:00-22:00
原則出社勤務です

■休憩時間
就業時間中に1時間

■平均残業時間
約20～30時間

メリハリをつけ効率的に働くことを推奨しており、長期休暇の取得も可能です。
また、男性メンバーも含め希望者は育休を100%取得しています。

■宅建資格手当
■モチイエ制度
　⾃社サービスを通じて自宅を購⼊した場合、手数料の減額と購⼊⾦額に応じて月額手当を最長5年間支給
■従業員持株会
　毎⽉給与の⼀部を積み⽴て、奨励金と合わせて⾃社の株式の購⼊が可能
■PC/モニター貸与
　その他業務で使用するもの（携帯電話等）は、必要に応じて貸与
■インフルエンザワクチン接種費用補助
■リファラル制度
■社内フード販売
■永年勤続表彰

健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、雇用保険、厚生年金、労災保険

屋内禁煙

履歴書・職務経歴書を必ず添付してください。

業務内容

本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。

利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。

> *具体的な業務内容*

まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。

• メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応（反響営業形式）
• 物件の査定
• 物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング
• 媒介契約の締結
• 弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備

★メンバーの目標管理・指導・育成（マネジメント）
★営業戦略の立案・実行

> *ミッション・役割期待*

• カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却
• 不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進
• 顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション
• チームメンバーと協力した成果創出

> *配属チームについて*

所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。

＜チーム構成＞ マネージャー2名　エージェント9名

応募要件

> 必須スキル

• 売買仲介経験3年以上
• マネジメント経験2年以上
• 宅地建物取引士

> 求める人物像

• 新しい売却手法を一緒に考えて頂ける方
• ユーザーに寄り添い、顧客体験を大切にして頂ける方
• [TSUKURUBA 5 VALUES](https://tsukuruba.com/company/philosophy/) に共感いただける方

選考フロー

書類選考→面接２回程度（対面）→内定
ご希望があれば最短１週間程度での選考実施が可能です。また入社時期は応相談です。

外部記事

[【お客さま価値とは（売却編①）】お客さまのニーズに誠実に、長期的に選ばれるサービスになる](https://note.com/tkrb_community/n/n48abcd36d974)

[【お客さま価値とは（売却編②）】　囲い込みはしない、「早く適切な価格で売却」を実現する](https://note.com/tkrb_community/n/n574ba2ca8451)