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- 企業情報
求人詳細
- 職種
- 【インサイドセールス(BOXIL)】
- 勤務地
- 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 13階
- 給与
- 年収 4,000,000 円 - 6,000,000 円
月給制
・みなし残業代40時間分込み:79,600円(年収400万円の場合)〜119,100円(年収600万円の場合)
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
- 休日
- ・完全週休2日制(土日祝日休み)
・年間休日120日以上
・有給休暇(入社日から5日間の有給休暇付与/半年後に残りの5日間付与)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休(性別関係なく取得可/取得実績あり)
職種 / 募集ポジション
【インサイドセールス(BOXIL)】
求人タイトル
【インサイドセールス(BOXIL)】SaaS/AI/BPO市場を動かす戦略型営業│日本最大級のSaaS比較メディア『BOXIL』
雇用形態
正社員
待遇・制度
■各種保険
- 社会保険完備
■各種手当
- 交通費支給(当社規定による)
- 出張手当
- 近隣住宅手当
- 近隣引越祝金
- 健康診断無料
- インフルエンザ予防接種費用支給
■福利厚生
- 育児支援制度
- 書籍購入制度
■その他
- リモートワーク制度
- 社内表彰制度
- 副業可
勤務時間
10:00 ~ 19:00
- フレックスタイム制(コアタイム:10時〜16時)
※週2日出社×リモートワークのハイブリッド勤務
選考方法
【STEP 1 応募】
【STEP 2 書類選考】
【STEP 3 面接・適性検査・リファレンスチェック】
※選考は3〜4回程度を予定しております。
仕事についての詳細
> *ポジション概要*
日本最大級のメディア『 [*BOXIL*](https://boxil.jp/) 』のインサイドセールスをお任せします。
BOXILはSaaS、AI、BPOなどの企業の生産性を向上させる幅広いソリューションが掲載される比較サイトです。
本ポジションのミッションは、単に「アポイント(商談)を獲得すること」だけではありません。
企業の事業課題や営業・マーケティング課題を深く理解し、BOXILを活用したリード獲得・商談創出の仕組みを提案する「戦略型インサイドセールス」としてご活躍いただきます。
> *募集背景*
- 【私達の現状】業界No.1を目指す、急成長フェーズのど真ん中*
BOXILは、SaaSのみならずAIやBPOなど、企業の生産性を変革するあらゆるソリューションの選定支援においてトップクラスの地位を築いています。多角化するプロダクトへの信頼は厚く、お客様にも恵まれ、あとは私たちがその価値を多角的に届け事業をさらに加速させるだけという非常にエキサイティングな状況です。
- 【今抱えている課題】事業成長の中にある、無数の「チャンス」*
しかし、急成長しているからこそ、組織や仕組みが追いついていない部分も多くあります。
「もっと効率的な営業プロセスはないか」「このお客様の声をプロダクトに活かせないか」「より効果的なAI活用ができないか」——
そんな「もっと良くできるポイント」が、チームの目の前にチャンスとしてたくさん転がっています。
- 【いま求める人材】カオスを「面白い」と捉えられる、未来のエース*
私たちが今、仲間になってほしいのは、この現状を「チャンス」だと捉えられる方です。
営業のみならず「事業推進人材」への成長の糧としていただける方です。
営業として成果のみならず、これらの無数のチャンスの中から、あなたが「面白い」「やるべきだ」と感じたものに主体的に取り組み、チームを、そしてBOXILを前に進める方を求めています。
必要なのは、圧倒的な成長意欲と当事者意識です。
私たちと共に、業界No.1への挑戦を楽しみませんか。
> *業務詳細*
インサイドセールス・フィールドセールス・アカウントセールスと分かれており、それぞれ少数精鋭のスモールチームのため、一人ひとりの裁量が大きいのが特徴です。
まずはインサイドセールス実務からスタートし、成果やご志向に応じて、将来的にマーケ~インサイドセールスへ業務の幅を広げたり、フィールドセールス・アカウントセールス・マネジメント職への挑戦や、他事業部への異動も可能です。
- ■ インバウンドリードへの提案*
BOXILへの掲載を検討している企業からのお問い合わせに対し、 提案を行います。
- 事業内容や営業・マーケティング課題のヒアリング
- BOXILを活用したリード獲得・マーケティング施策の提案
- 商談創出に向けたコンサルティング・アプローチ
- ■ 既存リードへのアプローチ*
過去に接点のあった企業に対し、市場動向や企業フェーズを踏まえて再アプローチを行います。
- 過去の商談履歴や企業フェーズに応じた最適なアプローチ時期の選定
- 単なる追客電話にとどまらない、企業ごとの課題仮説の立案
- メール、問い合わせフォーム、社内紹介(イベント事業、ADXL、BALES、BizHint)など、多角的な手法を用いた商談機会の再創出
- ■ 新規市場・ターゲットへの戦略的アウトバウンド*
BOXILのターゲット企業を設定し、戦略的に商談機会を作ります。
- 注力ターゲット企業の選定・アカウントリスト作成
- 電話だけでなく、メール、問い合わせフォーム、他部門との社内連携などあらゆる手段を講じた1to1アプローチの実行
※入社初期のオンボーディング期間は、まずアウトバウンド対応を通じてBOXILのサービス理解やアプローチの基礎をしっかり固めていただきます。
- ■ フィールドセールスとの連携*
獲得した商談は、担当フィールドセールスと連携して進めます。
- 顧客課題やヒアリング情報の整理・申し送り作成
- 顧客にとって最適な提案につながる担当FSの検討・アサイン
- 商談に向けた提案設計のすり合わせ
- ■ マーケット開拓・マーケティング施策(※将来的に広げていく可能性がある領域)*
ご経験やご志向に応じて、営業戦略やマーケティング領域にも挑戦できます。
- ターゲット市場の分析および新規アウトバウンド施策の企画
- 見込み顧客獲得に向けたウェビナーの企画・運営
- 掲載希望企業に向けた集客・成約率向上のためのLP(掲載ページ)改善提案
- 【主な取引企業】*
- 外資大手企業:株式会社セールスフォース・ジャパン 日本オラクル株式会社 など
- 日系大手企業:NTT株式会社グループ 富士通株式会社 など
- 有名ベンチャー企業:株式会社SmartHR 株式会社マネーフォワード 株式会社ラクス フリー株式会社 など
> *本ポジションの魅力*
- ①SaaS市場を動かす「知識」と「視点」を身につける
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BOXILでのインバウンドリードは、SaaSやBPO・AIなど多岐にわたるサービスを持つ企業です。市場調査や競合動向の把握、企業のステータスに応じた戦略的なアプローチを実践することで、特定の商材に留まらない、幅広い知識と多角的なビジネス視点が飛躍的に向上します。常に市場の最前線で、DX推進の中核を担う企業群の動向を中心で感じることができます。
- ②描くキャリアはFS・AS・マネジメント、* *成果を正当に評価する成長環境*
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インサイドセールスから、より顧客の課題解決に深く携わるフィールドセールス、アカウントセールスへのステップアップが可能です。また、マネジメント・事業責任者へのポジション、社内公募制度による他事業部での営業ポジションなど、成長意欲や成果に応じて、柔軟にキャリアパスを描くことができる環境です。「自分の出した数字が正当に評価され、給与につながる」環境で、市場価値を高めたいという上昇志向の強い方を歓迎します!
- ③成果に直結する「営業力」を徹底的に磨く
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄*
顧客企業の事業課題を深く掘り下げ、最適なBOXIL掲載カテゴリを提案する1to1アプローチを通じて、本質的なソリューション営業力が磨かれます。また、単にアポイントを取得するだけでなく、フィールドセールスの振り分けや資料の出し分けを戦略的に行い、アウトバウンド活動や営業プロセスの改善にも携われます。
> *募集要件*
- 【必須要件】*
- 法人営業経験1年以上
- 【歓迎要件】*
- WEBメディア・広告営業経験
- 目標達成へのコミットメント思考が高い方
- 主体的に課題を見つけ、改善まで実行できる方
- 社内外のステークホルダーと丁寧なコミュニケーションが取ることができる方
- 【求める人物像】*
- 自分のやり方に固執せず、柔軟にチャレンジできる方
- 変化を楽しめる、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験
- 上昇志向、目標達成だけでなくチーム達成や社内貢献に興味のある方
- 市場価値を高めようとする意欲がある方
> *コーポレートPRメディア【.▲.tent.(テント)】*
- BOXILカンパニー セールスディビジョン ディビジョンマネージャー 駒形 祐* [ *『スマートキャンプはCollaborationが根付いている組織』* ](https://note.com/smartcamp_tent/n/nae71c47ad6ba)
[ *『SaaS業界にチャレンジした理由〜解決すべきユーザーストーリーに向き合う〜』* ](https://note.com/smartcamp_tent/n/n9cdaaf1729e4)
- BOXILカンパニー セールスディビジョン インサイドセールスグループ グループマネージャー 見片 良太
[『自分の影響範囲をもっと広げたい、力を試したい。』](https://note.com/smartcamp_tent/n/n3a2ed55d1cfc)*
求める人材
詳細は求人詳細タブをご確認ください。
企業情報
企業名: スマートキャンプ株式会社
会社名
スマートキャンプ株式会社
代表取締役社長
阿部 慎平
設立
2014年6月4日
資本金
100,000千円(2026年3月1日時点)
従業員数
203名(2026年4月1日時点)
グループ
- 親会社:株式会社丸の内キャピタル(2025年11月~)
- グループ会社:株式会社ビズヒント(2023年12月~)
会社についての詳細
*MISSION│テクノロジーを広げ社会の生産性を飛躍させる*
私たちは社会の非効率を無くし、労働生産性を飛躍させていくことが、すべての人にとって最も重要な課題であり、未来をより明るくしていくために必要なことだと考えています。
そんな社会を実現するためのカギを握るのが、テクノロジーの活用です。
テクノロジーは、様々な人や企業の成長の原動力に、また活動のインフラになるものであり、時間に、場所に、人数規模に縛られず、小さな力でも大きな価値と成果を生み出すことができるものです。
私たちはすべての人や企業にテクノロジーを届け、活用を促し、非効率を無くします。
そして労働生産性を飛躍させ、より価値を感じることに時間を使える社会を実現していきます。
- \[スマートキャンプ会社説明資料](https://speakerdeck.com/smartcamp/companydeck)/*
SaaSプラットフォーマーとしての事業領域
- スマートキャンプは【SaaSの社会普及】こそが労働生産性を飛躍させる鍵だと考えています。*
- 人が本当に価値を感じることに時間を使える社会の実現を目指し、事業を展開しています。*
> *事業一覧*
>
> *●BOXIL*
>
> ┗国内最大級のSaaS比較メディア事業([URL](https://boxil.jp/))
>
> *●BOXIL EXPO*
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> ┗オンライン・オフラインのSaaS展示会事業([URL](https://event-page.jp/boxil_expo#about))
>
> *●BALES*
>
> ┗SaaS企業のインサイドセールス組織のコンサル・アウトソーシング事業([URL](https://bales.smartcamp.co.jp/))
>
> *●BALES CLOUD*
>
> ┗インサイドセールス組織向けセールスエンゲージメントツール事業([URL](https://balescloud.jp/))
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> *●ADXL*
>
> ┗SaaS企業特化型デジタルエージェンシー事業([URL](https://smartcamp.co.jp/adxl))
>
> *●BizHint*
>
> ┗経営者・決済者向けビジネスメディア([URL](https://bizhint.jp/))

- [『SaaS業界レポート2024』](https://lp.boxil.jp/saasreport/2024?gad_source=1&gclid=CjwKCAiAxqC6BhBcEiwAlXp455jD_ysesQZY8-Q9YkXuelp-3jA1gVIL0oD9J1k8wPyK0IlGDlTjyRoCj7kQAvD_BwE)*
*数年後のIPO(上場)に向けて事業成長中*
スマートキャンプは2014年に創業しました。
2019年11月にマネーフォワードグループにジョインし、その後の5年間で従業員は約3倍、売上高は約8.4倍に成長してきました。
2023年1月には[IPO(上場)を目指すことを正式に発表](https://note.com/smartcamp_tent/n/nc9ad8887a5af)しました。
他の企業ではなかなか味わえない、自らの手で会社を上場させるという貴重な経験ができる環境です。
そして2025年11月、スマートキャンプグループはマネーフォワードグループを卒業し、新たに株式会社丸の内キャピタルを親会社に迎えました。
三菱商事グループのネットワークを通じて、より広い領域で生産性を向上させるためのシナジー創出に取り組み、BtoB領域全体、中長期的には海外への展開を含め、事業領域を広げていきたいと考えています。
(参考記事:[マネーフォワードグループ卒業のご報告と、これからの成長へ向けて](https://note.com/smartcamp_tent/n/n9b6589ba490b))
*自由かつ効率的な働き方を追求*
MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています。
- 社員平均年齢:33.0歳
- 月の平均残業時間:11時間52分(2025/4/1~2026/3/31実績)
- 有給消化率:82.35%(2025/4/1~2026/3/31実績)
- 週3〜4リモート勤務可能 ※チームにより異なる場合があります。
- フレックスコアタイム制(コアタイム10時~16時)
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。