【私たちについて】
■ メディアエイド3つの独自性

• パラダイムシフトへの挑戦：「知らなかったを救う。」というミッションのもと、オールドメディアからニューメディア（ソーシャル・AIネイティブ）への歴史的なパラダイムシフトを牽引しています。
• 非連続な事業ポートフォリオ：創業事業である「SNSソリューション」をコアに、「SNSコマース＆IP」「SNSプラットフォーム」へと多角化。シナジーを最大化させながら高速で事業領域を拡張しています。
• 圧倒的なスケールへのコミット：時価総額1,000億円、従業員1,000名、そしてグローバル・地方を含む10以上の拠点設立というマイルストーンを掲げ、日本を代表し世界へ挑むメガベンチャーを目指しています。

■日本のメディア産業が抱える大きな課題
生活者の中心はテレビ、新聞、既存ウェブメディアから、個人最適化されたAIや双方向のコミュニケーションを可能にするSNSへとシフトしています。しかし、既存の産業構造はこの急激な行動変容にキャッチアップできておらず、あらゆる領域で情報のミスマッチ（分断）が顕在化しています。

「転職したい企業のリアルなカルチャーを面談前に知りたいが、形式的な情報しか見つからない」
「気になる物件があるが、ポータルサイトの情報が古く、内見の一歩を踏み出せない」
「SNSで魅力的な飲食店を見つけたが、予約には未だにアナログな手続きが必要」

メディアエイドは、これらの課題を「SNS×セクター」ごとに解決し、AIとテクノロジーの力で誰もが後悔のない意思決定やワクワクする決断を行える「ヒューマンセントリックな社会」を実現します。

■メディアエイドのアプローチ
メディアエイドは以下３つの事業を展開しています。
①SNSソリューション事業では、各企業が抱える固有の経営・マーケティング課題を、SNSの力で根本から解決するプロフェッショナル集団です。「マスは電博、WEBはサイバー、SNSはメディアエイド」という新たな新時代をつくり、業界を圧倒的に牽引します。

②SNSタレント事業では、独自のノウハウとデータドリブンな育成モデルにより、次世代のコマーサー・インフルエンサーを輩出。企業や自治体との共創を生み出し、ポートフォリオ全体の拡張性を担保するとともに、誰でもタレントやクリエイターになれる時代へとパラダイムシフトを加速させます

③SNSコマース事業では、蓄積されたトラフィック、購買データ、トレンド予測ノウハウを掛け合わせ、次世代のライブコマースを展開します。
単なるブランドの運営にとどまらず、M&A（買収・PMI）やアライアンスを仕掛け、「日本の良いものを世界に届けるMediaAid経済圏」をエンターテイメントとともに拡大させていきます。

【本ポジションについて】
■チームのミッション
「知らなかったを救う。」というミッションを達成すべく、ソーシャルコマースを通してオールドメディアからニューメディアへのパラダイムシフトを牽引するだけでなく、SNS業界全体の成長を牽引する

■募集背景
メディアエイドは、時価総額1,000億円で東証プライム市場への上場を目標とし、新規事業の垂直立ち上げを強力に進めています。

ソーシャルコマース事業では、SNSを通した販売・購入体験を通じて、オールドメディアからニューメディアへのパラダイムシフトを牽引し、新しい時代のコマースインフラを構築することを目指しています。

■業務内容
メディアエイドの事業開発の役割としては、「事業の立ち上げ、継続的な利益最大化の為にあらゆる手段を行使し続けること」だと定義しております。
その上で具体的には以下の業務を想定しております。

＜0→1＞

• 新規事業の領域選定に係る市場調査, 事業調査
• バリューチェーン全体におけるプレイヤー調査
• 事業戦略の立案とプロダクトへの落とし込み
• 事業オペレーションの構築及び運用
• 事業に必要なチームの組成及び採用戦略の立案と実行

＜1→10、10→100＞

• 非連続な事業成長を達成するためのexecution策定と実行
• 精緻な事業計画の策定と実行
• 重要度の高いissueの見定めと解決に向けたプロジェクトの組成

※入社タイミングによってアサインする事業、進捗が変動する可能性があり業務内容は上記に限りません

■チーム
＜チームメンバー＞
事業部長、メンバー

＜パートナー＞
CEO/COO/CFO/事業本部長

■入社後のオンボーディングイメージ
※入社タイミングによって事業進捗が異なるため、下記は一例となります

＜入社1ヶ月目＞
経営陣と同じレベルでメディアエイドの成長戦略や事業に対する深い理解が必要なポジションです。まずは会社の思想や現在地、他事業の状況等をインプットいただけるよう既存の各種MTG等に参加いただきながら、自らが担当する事業のインプットを中心に行っていただきます。

＜入社2~6ヶ月目＞
[0→1の場合]
市場調査からスタートし、新規で参入すべき市場や業種、ビジネスモデルの発掘を行っていただきます。その後事業戦略や事業計画の立案を経て事業立ち上げの準備に移っていただきます。最初は事業部長と二人三脚で進めつつ、最速で自立できるようオンボーディングを進めていきます。

[1→10の場合]
担当事業の責任者と共にまずは短期的なエグゼキューションを中心に担当いただきます。徐々に事業責任者と守備範囲を分け、自立し且つ有機的に利益最大化のためのあらゆる手段を行使いただきます。

＜入社6ヶ月目~＞
[0→1の場合]
新規立ち上げの事業のあらゆるエグゼキューションに取り掛かっていただきつつ、その後は継続的な利益最大化を達成いただきます。

[1→10の場合]
利益最大化の為のあらゆるエグゼキューションを進めつつ、非連続な成長を達成する為の打ち手の仕込みと実行を進めていただきます。

■キャリアパス
大きく3つ選択肢があります。
①事業責任者キャリア
既存で立ち上がっている事業、自らが0から立ち上げた事業の責任者を目指すキャリアです。
遅くとも2年以内には責任者になれるような期待を持っています。

②VP of BizDevや事業本部長などのエグゼクティブキャリア
事業責任者を経て、事業部を横断して全事業責任者や事業開発担当を統括するポジションを目指すキャリアです。

③0→1のプロフェッショナルキャリア
事業の立ち上げまでのプロフェッショナルとして、複数個の事業立ち上げを行なっていただくキャリアです。

■使用ツール

• コミュニケーション：Slack, Chatwork, LINE, Teams (顧客に合わせたツール利用)
• ドキュメンテーション：Notion
• ミーティング：Google Meet
• 労務管理：SmartHR
• 勤怠管理：バクラク勤怠
• AI：ChatGPT, Google Gemini
• ワークフロー/経費管理：バクラクシリーズ
• グループウェア：Google Workspace
• ハードウェア：Apple ( MacBook, iPhone )

【企業文化】
■メディアエイドのヒトとカルチャー

• 企業理念としてPMVVを設定し、Purpose「すべての人に、必然の出会いを。」、Mission「知らなかったを救う。」、Vision「ソーシャルメディアをビジネスインフラにする。」を掲げています。
• 時代を超えて繁栄するビジョナリーカンパニーを目指し、何百年と続く会社を創る上で究極的にはSNSにこだわりはありません。必然の出会いを生み出すという自分たちの存在意義（＝Purpose）を常に意識します。
• ヒトやカルチャーこそが企業価値の源泉であり、唯一無二の経営資源であることを強く信じています。
• 初期から「PMVVへの共感と体現＞スキル, 経験」という明確なポリシーに基づいた組織づくりを一貫しており、素直で熱量の高い最高のメンバーが集まっています。

正社員

■就業時間
9:30~18:30（所定労働時間：8時間00分, 休憩：60分）

■リモートワークなし

• 原則、フル出社
• 各本部での個別ルールあり

■休日・休暇

• 完全週休2日制（土・日）
• 国民の祝日
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇（6ヶ月勤務後, 10日付与）
• 特別休暇（入社日, 3日付与）
• その他休暇（産前産後、介護育児、慶弔、結婚）

あり(3ヶ月)

• 家賃補助制度（所定の条件あり）
• 社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険）
• 交通費支給（上限30,000円/月）
• 健康診断実施
• インフルエンザワクチン費用補助
• PCなどデバイス・モニター貸与
• リファラルインセンティブ制度
• ウェルカムランチ制度
• 書籍購入制度（BookAid）
• Google Gemini/ChatGPT利用補助