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求人詳細
- 職種
- 673｜コーポレートセキュリティエンジニア（CSIRT）（開発部）（クローズ）
- 勤務地
- フルリモート
京都オフィス：〒602-0023 京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階
東京オフィス：〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル4F - 給与
- 700万円～1,100万円（昇給年1回）
※スキル、選考結果をふまえて総合的に判断いたします
仕事概要
株式会社Helpfeelでは、プロダクトの信頼性と同様にコーポレートIT環境における情報セキュリティを事業基盤の一部として重視しています。
現在、情シス文脈でのセキュリティ施策はCTOが中心となって推進していますが、事業・組織の成長に伴い、専門知見を持つ実務担当者として、設計から運用まで担えるセキュリティ人材を必要としています。
本ポジションは、
- 日常的なコーポレートセキュリティ施策の設計・実装・運用（コーポレートITと連携）
- インシデント発生時の初期対応（CSIRT）
の両輪を担う実践的なセキュリティエンジニアです。
社内の当事者として、手を動かしながら制度と運用を作ることを期待しています。フルリモートワーク企業のCTO直下のもと、セキュリティと利便性を両立させるチャレンジングなポジションとなります。
【業務内容】
- インシデント対応 / CSIRT
- セキュリティインシデントの検知・初動対応・調査・報告
- エスカレーションフロー、対応手順の設計・改善
- 外部ベンダー・専門家との連携
- コーポレートセキュリティ施策
- コーポレートIT全般に対するセキュリティ対策の設計・実装・運用
- ID管理、認証・認可、端末・SaaS利用に関する統制設計
- セキュリティポリシー、ガイドラインの策定・更新
- リスク評価、脆弱性情報の収集と対応方針の決定
- 組織連携
- CTO、コーポレートIT、開発部、法務との連携
- 社内向けセキュリティ啓発・教育の企画・実施
社外の知見を獲得したり、SOCの体制を強化するために、予算を使って外部との連携を強化することも検討しています。また、プロダクトセキュリティへの越境は歓迎しますが必須ではありません。
【働く環境やエンジニア組織の特徴】
開発職は、各プロダクト・領域を軸に業務を進めています。一方で、組織は完全な縦割りではなく、プロダクトの垣根を越えた意見交換やアイデアの発信も活発に行われています。
未踏スーパークリエイターに認定されたCEOや、未踏経験者であるCTOとともに働く、プロダクトドリブンな企業文化が根付いています。技術やUI/UXについて日常的に議論しながら、より良いプロダクトを追求する環境です。
コロナ禍以前から、フルリモート・フルフレックスを前提とした働き方を取り入れており、社員数が200名を超えた現在も維持しています。社員は全国33都道府県から勤務しており、Helpfeel Cosenseを活用したドキュメント文化をベースに、場所や時間にとらわれず、非同期で仕事を進められる環境を整えています。
平均年齢は35.1歳です。また、直近の離職率は11.9%、平均残業時間は約12時間、育児休業取得率は男女ともに100%となっています。
【開発部のカルチャーを知るコンテンツ】
- *■ Helpfeel Tech Conf**
Helpfeelの技術やプロダクト開発、開発組織の取り組みを発信する自社カンファレンスです。
2026年は「Re: Your Engineering」をテーマに、9月12日（土）に会場・オンラインのハイブリッド形式で開催します。Helpfeelのプロダクトを題材に、AI時代のエンジニアリングや、現在の開発組織における取り組みをご紹介します。
▼ Helpfeel Tech Conf 2026 特設サイト
https://techconf2026.helpfeel.com/
- *■ 今出川FM**
株式会社Helpfeelの「今」をお届けするPodcastです。
アプリケーション開発をはじめ、メンバーの仕事や日々の暮らし、職種を越えたコラボレーション、社内文化などについて、Helpfeelのメンバーがざっくばらんに語っています。開発部で働くメンバーの人柄や関心、組織の雰囲気を知っていただけるコンテンツです。
▼ 今出川FM
https://open.spotify.com/show/4lrvzyohlRKzyYN7HO4Ggm?si=a62fa7c0e57741f2
雇用形態
正社員（期間の定めなし）
勤務体系
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 休憩：1日1時間を基本とする
- 固定残業時間あり（40時間を超える時間外労働分は残業代を支給）
- 休日：土日、祝日、年末年始
- 特別休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
試用期間
3ヶ月（本採用と同条件）
福利厚生
- 各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
- 交通費全額支給（実費）
- 書籍購入補助制度
- ノートパソコン貸与
- モニター貸与
- 産前産後休暇（取得実績あり）
- 育児休暇（男性も取得実績あり）
- ベビーシッター補助制度（取得実績あり）
- オフラインでのチームビルディング費用の一部会社負担
- 健康診断オプション検査を一部助成
- 介護休暇、子の看護休暇、育児時間
- 有給取得率70%
求める人材
必須スキル
- 情報セキュリティ領域における実務経験
- コーポレートIT（SaaS、ID管理、端末、クラウド等）への理解
- 自ら課題を整理し、制度・運用に落とし込める実行力
- 技術と組織の両面から物事を考えられる視点
歓迎スキル
- CSIRT / SOC / セキュリティ運用の経験
- ISO27001（ISMS）の運用・改善経験
- スタートアップや成長企業での情シス・セキュリティ経験
- 「正解がない状況」での意思決定経験
求める人物像
- セキュリティを机上の理論ではなく、現場の運用として考えられる方
- 自分の手で仕組みを作りたい方
- CTOや他部署とフラットに議論しながら、現実解を探せる方
- 「セキュリティと事業スピードの両立」のチャレンジを楽しめる方
本ポジションはミドルレベルを中心とした募集ですが、手を動かしながら方針設計・意思決定ができる方であれば、シニアクラスの方も歓迎します。将来的には、セキュリティ専任組織やCSIRT体制の立ち上げ・拡張にも関与していただくことを期待しています。
ターゲット
日本語スキル：日本語能力試験（JLPT）N1以上に相当する日本語コミュニケーション能力が必須です。
企業情報
企業名: 株式会社Helpfeel
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キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
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