- 求人詳細
- 求める人材
- 企業情報
求人詳細
- 職種
- 【D2C事業部】オープンポジション(福岡)
- 勤務地
- 〒810-0022 福岡市中央区薬院1-5-6 ハイヒルズビル7階
- 給与
- ・想定年収:400万円〜600万円
※ご経験・能力を考慮して決定します
※年俸制(12分割)/年2回の給与見直し
※固定残業代45時間分を含む
400万円 〜 600万円
求人の三行まとめ
- 自社D2Cブランドを裏側から支えるオープンポジションの募集です。職種は決めず、お会いした上で最適な役割をご提案します
- 受注・物流・CS対応・業務改善など守備範囲は広く、社内外の多くの人と関わりながら事業を動かす仕事です
- 少数精鋭のため未経験でも早期から裁量があり、日々の実務から仕組みづくり、チームづくりまで担えます
募集背景
オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」
というミッションのもと、D2C・ホールセール・不動産・医療DX・農業・海外ECなど
多角的に事業を展開しています。
D2C事業部は年商60億を突破し、業界No.1となる年商300億の達成に向けて組織を
拡大しています。事業が伸びるほど、それを支える裏側の体制の強さが成長の上限を
決めます。今回は創業の地・福岡で、職種を限定しないオープンポジションとして、
事業の土台を支える仲間を募集します。
「事業の根幹を動かす側に回りたい」「人を巻き込んで仕組みをつくる経験を積みたい」
そんな方にとって、圧倒的に面白いフェーズです。
職務内容
D2Cブランドの「商品がお客様に届くまで」と「会社が回り続けるため」の裏側すべてが、このチームの守備範囲です。
一人で黙々と進める仕事でなく、社内のあらゆるチーム、社外のパートナーと日々やり取りしながら、人を巻き込んで事業を動かしていく仕事です。
ゆくゆくはチームのマネジメントもお任せしたいと考えています。
担当いただく業務の一例:
- 受注〜出荷〜アフター対応の運用・管理
- コールセンター・物流倉庫など外部パートナーとの折衝・ディレクション
- マーケティング・CS・商品開発など、社内チームをまたいだ連携・調整
- 在庫の管理・需給調整
- SaaS・AIツールを活用した業務改善・仕組み化
入口のポジションは、ご経験・適性・事業状況を踏まえて面談でご提案いたします。
私たちが探しているのは「◯◯職のプロになりたい人」ではなく、「事業のために、いま必要な仕事を担える人」です。
賃金
- 想定年収:400万円〜600万円
※ご経験・能力を考慮して決定します
※年俸制(12分割)/年2回の給与見直し
※固定残業代45時間分を含む
選考フロー
適性検査→面談または面接(1~2回程度)→最終面接→内定
求める人材
応募資格(必須)
- 複数の関係者を巻き込みながら、課題を自分で定義して改善・解決した経験
- 高専卒もしくは大卒
- 経験社数3社まで
応募資格(歓迎)
▼以下のようなご経歴の方を求めています
- EC・D2C・通販事業でのオペレーション・運営業務の経験
- 受注管理・在庫管理・出荷管理の実務経験
- コールセンター・倉庫など外部委託先との折衝・ディレクション経験
- 営業(対人折衝が中心の業務)経験
- ITツール・SaaSを活用した業務改善の経験
- スタートアップ/ベンチャー企業での就業経験
求める人物像
- 特定の職種へのこだわりよりも、「事業が伸びるなら役割は選ばない」と思える方
- 事業・組織が変化し続ける環境を楽しみ、フットワーク軽く動ける方
- 地道な実務に前向きに取り組みながら、仕組みそのものを良くしていきたい方
企業情報
企業名: オーガニックグループ株式会社
設立
2018年4月(2013年創業)
代表者
山本 郁
オーガニックグループについて
いい仲間といい仕事をし、いい会社をつくるという想いを胸に、EC事業を皮切りに一つひとつ事業を積み重ねてまいりました。そこには、少数精鋭体制だからこそ、自分から仕掛けをつくることができる面白さや、お客様からいただく感謝、貢献を通じて湧き上がる喜び、成長実感があります。「個の力」「バリューチェーンをおさえた事業戦略」「非財務資本」を強みに、新たな成長ステージを目指しています。
年功序列を禁止し、若手を大胆に抜擢する文化があり、入社2年目でグループ会社代表に就任したメンバーもいます。活躍の場に制限はありません。一度きりの人生、 素晴らしい仲間と精一杯やりきりたい。そう考えています。
【事業内容について】
ーーーD2C事業(計7ブランド展開)ーーー
美容や健康に関連するブランドを企画開発から販売まで
ワンストップで行い、顧客体験の最大化を目指したブランドを展開中。
芸能人、100万登録者数YoutuberやTiktokerとのタイアップ商品も多数。
ーーーホールセール事業(支援先も含めて計11ブランド展開)ーーー
バラエティショップ、ドラッグストアなど各方面への導入販売実績やバイヤーや卸業者との強いコネクションなどのオフラインマーケティングのノウハウを生かした、ブランド全体のマーケティング戦略設計とオフラインチャネルへの販売をサポートしております。
ーーー医療クリニックの運営ーーー
スマホで一つで簡単に、低価格で医療が受けられる世界の実現へ。
自社D2C事業のノウハウを基に、クリニックへのオンライン診療システムの導入と
オペレーションの構築を行い、医療領域のDX化を推進しております。
ーーー養鶏事業ーーー
強みであるIT,デジタルマーケティングを活かし、一次産業にも参入しています。
日本一を目指したおいしいたまごづくりを通し、次世代農業の可能性を追求しています。
ーーー海外EC事業ーーー
拡大する海外市場を狙いにアジアを中心に進出しています。
国によって異なる市場環境を読み取り、適切なマーケティングアプローチをとることで、諸外国で成果を上げ続けます。
ーーーマーケティングコンサルティング事業ーーー
戦略策定、コンセプトの設計、オンライン広告、オフライン広告を手掛け、
様々なプラットフォームを活用し、メディアを通じた集客戦略に取り組んでいます。
従業員数
148名
本社所在地
〒150-0041 東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F
支社所在地
〒810-0022 福岡市中央区薬院1-5-6 ハイヒルズビル7階
〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町3丁目2−9 本町今岡ビル 1F
企業サイトURL
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。