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- 求める人材
- 企業情報
求人詳細
- 職種
- 【525】fondesk_カスタマーサクセス
- 勤務地
- 東京都中央区晴海3丁目12-1 KDX晴海ビル9F
※別拠点への異動等の可能性はございません
※週に1回程度の出社を想定・週4リモート(入社後1ヶ月は出社とリモートで半々程度) - 給与
- [想定年収]
430万円~500万円を想定 ※前職給与・経験・能力考慮
[内訳]
・月給:31万3.5千円~36万1千円(基本給+固定残業代20時間分を含む)
└基本給:26万6千円~30万7千円
└固定残業代:4万2.5千円~4万9千円
└在宅勤務手当:5千円
・賞与年2回(1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり。)
※固定残業代を超える労働を行なった場合は、別途残業代を支給いたします。
※全社平均残業時間は約20時間です。
雇用形態
正社員
配属部署
fondesk事業本部 第2事業部 カスタマーリレーション課
職務内容
業務概要
企業の電話対応を効率化するサービス「fondesk」および「fondesk IVR」において、ユーザーの活用支援と販売パートナー施策を担っていただきます。
ユーザーからの問い合わせ対応だけではなく、導入後のフォロー面談や利用促進、課題解決の提案を通じて、サービスを継続的に活用いただくための支援を行います。
加えて、今後の事業成長における重要施策である「販売パートナー制度」の推進にも携わっていただきます。
パートナー候補への制度説明や契約手続き、契約後の勉強会、販売方法の検討、商談同行などを通じて、パートナー企業とともにサービスを広げる仕組みを構築していくポジションです。
問い合わせを受けて回答するだけのカスタマーサポートではなく、ユーザーやパートナーの課題を捉え、自ら施策を考え、事業成長につなげていく役割を期待しています。
お任せしたいミッション
▼募集背景
主力サービス「fondesk」に加え、新たにリリースした「fondesk IVR」の利用者が増加していることから、サポート体制の質・量の両面を強化するための増員募集です。
「fondesk」は、企業や事務所等にかかってくる電話の一次受けを代行し、その内容をチャットやメールでお知らせすることで、企業の電話対応にかかる負担を軽減するサービスです。
さらに「fondesk IVR」では、自動音声による電話受付を提供することで、企業ごとのニーズに応じた電話対応の効率化を支援しています。
サービスラインアップと利用ユーザーが広がる中で、一人ひとりのユーザーに適切な活用支援を届けることの重要性も高まっています。
また、事業のさらなる非連続的な成長を目指す上で、「販売パートナー制度」の活性化を重要戦略として掲げています。
今後は自社から直接サービスを届けるだけではなく、パートナー企業の顧客基盤や提案力を生かしながら、新たな販売チャネルを構築していきたいと考えています。
そのため、既存のカスタマーサクセス・サポート業務に加えて、パートナー企業との連携を深め、ともに拡販の仕組みをつくっていただける方を募集します。
▼お任せしたいミッション
- 顧客満足度の最大化とLTV向上
迅速かつ丁寧なサポートに加えて、オンボーディングや利用促進などの能動的なフォローを行い、ユーザーがサービスを十分に活用できる状態をつくることがミッションです。
ユーザーの利用状況や問い合わせ内容を分析しながら、継続利用を妨げる課題を特定し、解約率の低減とLTVの向上を目指していただきます。
- パートナーエコシステムの構築
販売パートナーとの強固なリレーションを築き、パートナーとともに「fondesk」および「fondesk IVR」を世の中に広めるための販売スキームを確立していただきます。
画一的な支援ではなく、それぞれのパートナーが持つ顧客基盤や営業手法、強みに合わせて販売方法を検討し、事業部とパートナー双方にとって継続的なメリットが生まれる関係を構築することを期待しています。
所属チームでは、「サクセスができる、サポートチーム」を目指しています。
問い合わせを待って対応するサポートから、ユーザーやパートナーが自らサービスを活用・提案できる状態へ導くサクセスチームへと進化していくことが、私たちの目標です。
具体的な業務内容
ご経験や適性に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。
- ユーザーへの伴走支援(ハイタッチ)
└Zoom等を用いた導入後のフォロー面談、活用方法のレクチャー、課題解決提案
└うまく使えていない利用者への能動的な声掛け・サポート面談による自走支援
- 問い合わせ対応(テックタッチ)
└チャットツール(Intercom)やメールを用いた日々の問い合わせ対応
└ヘルプページや説明動画などのコンテンツ作成
- 販売パートナー施策全般(注力領域)
└パートナー候補への制度説明から契約締結、契約後の活性化支援(勉強会実施、販売手法の共同検討、同行支援など)
- 分析・改善(マーケティング的業務)
└問い合わせ分析、メール配信の到達率分析、紹介促進施策などの企画・検証
└小さなPDCAを回した継続的な業務改善
賃金
[想定年収]
430万円~500万円を想定 ※前職給与・経験・能力考慮
[内訳]
- 月給:31万3.5千円~36万1千円(基本給+固定残業代20時間分を含む)
└基本給:26万6千円~30万7千円
└固定残業代:4万2.5千円~4万9千円
└在宅勤務手当:5千円
- 賞与年2回(1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり。)
※固定残業代を超える労働を行なった場合は、別途残業代を支給いたします。
※全社平均残業時間は約20時間です。
就業時間
10:00~19:00
待遇・福利厚生
- 昇給年2回(4月、10月)
- 賞与年2回(6月、12月)
- 各種社会保険完備
- 交通費支給(月額上限5万円)
- 成長支援制度
- 社内公募型ジョブリクエスト制度
- デュアル・ディスプレイ希望者貸与
- ヤクルト製品1日1本無料
- リラックスルーム(マッサージチェア常設)完備
- 時差勤務制度
- 在宅勤務制度
- 在宅勤務環境整備のレンタルサービス有
- 在宅勤務手当支給
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
選考フロー
書類選考
↓
一次面接:オンライン
- fondesk事業本部 第2事業部 部長
- Govtech事業本部 第2事業部 カスタマーリレーション課 メンバー
↓
最終面接:オンライン
- fondesk事業本部 管掌役員
※最終面接前にカジュアル面談のお声掛けをさせていただくこともございます。
求める人材
やりがい・身につくスキル
魅力とやりがい
- 「CS × 事業開発」のハイブリッドな経験
ユーザーの生の声を直接聞くCS業務と、アライアンスを組んで販路を広げるパートナーセールス業務の両方を経験できます。
事業成長の最前線で、多角的な視点からビジネスを動かす手応えを感じられます。
- 社会課題へのアプローチ
「fondesk」は企業の電話対応負担を減らし、働き方改革を推進するサービスです。
お客様やパートナーを通じて、世の中の「働く環境」を良くしていく実感を得られます。
- 急成長フェーズでの組織貢献
新サービスが立ち上がり、組織が拡大していく過渡期にあるため、自分の工夫や施策がダイレクトに数字(継続率やパートナー受注数)に反映される面白さがあります。
身につくスキル
- アライアンス・パートナーセールス力
自社商品だけでなく、他社の強みを理解し、双方にメリットのあるビジネスモデルを構築・提案する力
- カスタマーサクセス(CS)の実践スキル
顧客の潜在課題を特定し、解決に導く課題解決能力および、ITツールを活用した効率的なサポート運用スキル
- 企画・推進力(PDCA)
施策の立案から実行、数値分析に基づいた改善まで、一気通貫で業務を遂行する力
キャリアパス
まずはCS業務を軸に、フォロー面談・パートナー支援・分析改善へと担当領域を段階的に広げていただきます。
将来的には、パートナーアライアンス領域を主導するポジションや、CR課全体をマネジメントする立場、さらには施策の企画・推進を担う事業開発的な役割など、本人の志向と成果に応じて多様なキャリアを描けます。
応募資格(必須)
- 顧客とのオンラインコミュニケーションを伴う業務経験(営業・CS・サポート・コンサル等)
- チャットツールを利用したお客様対応やカスタマーサポートの経験 1年以上
- ユーザー目線で困りごとを一緒に考え、改善提案できる方
- 当事者意識を持って率先して業務に取り組める方
- 相手に寄り添ったホスピタリティの高い対応が出来る方
カスタマーサクセス、カスタマーサポート、法人営業、パートナーセールスなど、職種は問いません。
決められた内容を案内・遂行するだけではなく、相手にとってより良い方法を考え、提案した経験を重視します。
応募資格(歓迎)
- SaaSやITサービスの導入、活用支援経験
- 既存顧客向け営業またはカスタマーサクセス経験
- 業務フローの整理やオペレーション改善を行った経験
求める人物像
- 「なんでもやりたい・挑戦したい」というマインドを持つ方
- 足りないことや改善すべきことを自ら見つけて動ける方
- 自分の担当領域に固執せず、チームのために柔軟に動ける方
- 新しいツール・環境に前向きに適応し、学び続けられる方
- ユーザーやパートナーの成功を自分ごととして考えられる方
企業情報
企業名: 株式会社うるる
参考URL
★[fondeskサービスサイト](https://www.fondesk.jp/)
★[fondesk運営チーム note](https://note.com/fondesk/)
★[カスタマーリレーション課課長の紹介記事](https://blog.uluru.biz/479/)
設立
2001年8月
代表者
代表取締役社長 星知也
事業内容
うるるのビジョン『労働力不足を解決し人と企業を豊かに』
これまで労働力としてカウントされてこなかった方々へ働き方の選択肢を増やし、
新たな労働力を創出すること。
ITやAIを活用し、企業のDXを推進し生産性の向上に寄与すること。
当社は「労働力不足解決カンパニー」として、深刻な"労働力不足"という社会問題の解決に臨んでいくことを使命としています。
事業内容
現在は以下のようなサービスを展開しています。
- [入札情報速報サービスNJSS(エヌジェス)](https://www2.njss.info/)
官公庁・自治体等の入札・落札情報を一括検索できるSaaS型入札情報提供サービス
- [えんフォト](https://en-photo.net/)
幼稚園・保育園向け写真販売システム
- [fondesk(フォンデスク)](https://www.fondesk.jp/)
クラウドワーカーを活用した電話受付代行サービス
- [OurPhoto(アワーフォト)](https://our-photo.co/)※完全子会社
「新しい写真文化を作る」 をビジョンに掲げている出張撮影マッチングサービス
- [eas(イース)](https://www.uluru-bpo.jp/eas/)
企業のDX推進における情報の電子化を実現する、SaaS型テキストデータ化サービス
- [シュフティ](https://app.shufti.jp/)
仕事を発注したい人と受注したい人をマッチングするクラウドソーシングサービス
- [BPOサービス](https://www.uluru-bpo.jp/)
アウトソーシングを通じて、ビジネスの合理化・効率化を支援
従業員数
463名
資本金
1,037,746,000円
売上高
- 6億円
本社所在地
東京都中央区晴海3丁目12-1 KDX晴海ビル9F
支社所在地
徳島県小松島市大林町宮ノ本100-1
企業サイトURL
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

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提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。